不願換職位和如何談加薪的問題(剛出社會的笨笨新鮮人) - 工作

各位大大好,
小妮子剛從大學沒畢業多久，現在在一家規模約十多人的電子科技公司上班，
是主管的助理，工作內容要處理主管(老板+老板娘)的事情，公司報價帳物，
其它行政的鎖事，有時也要幫忙學接做工程部的案子。剛畢業求自己多學多看
是好，但最近負責國際英文部門的同事剛好要下個月離職去國外進修。同事大
略告知在國外生活的不好半年就會回來，好的話就待一年或另有變數。老板希
望我接她全部的業務，但只准我放掉行政的事務，但沒有升遷和調$$，他們(老
板+老板娘)都只說知後會視情況做調整。什麼都不敢給我肯定的答案，話也都
不說死。但他們也都有一直陸續在面試別人。但其實就是一直強迫我要接。
但他們似乎也有考慮到同事可能回來，我還要再把職位還他。我真的覺得很
不公平，他們兩什麼細節都不說，都一直打馬虎眼。這樣叫人如何決定。
不接他有可能找那天炒我，但說實在公司福利和自由度都不錯。但我該
如何去拿薪資的問題去和他們談判，確保自己的未來保障。才不會都是不確定
得不可預測性。
我好害怕也好生氣，每次都要替人背爛攤，不接還會被暗示強迫。要強迫
我我也要拿到我應該得的回報和籌碼。他們還告訴我要"不求回報"，請問我
是在做慈善事業嗎??請教各位資深的大大解解謎津了。