中國人才比台灣優秀 - 加班

Zanna avatar
By Zanna
at 2017-06-24T16:57

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※ 引述《willy1103 (華裔台灣人)》之銘言:

其實你碰到的也只是在大陸的大陸人而已....每個人看的角度不同。

小弟不才,也只是在小外商混口飯吃,由於公司隸屬大中華區,每天和大陸同事打
交道、一起工作常常發生,學經歷比小弟好的大概是多如牛毛。但是下班時間一到,
十個大概有九個馬上收拾東西走人,除非是問題嚴重,也只是盡快做好相關說明後轉
交給下一個時區的負責人。

小弟上司是一個剛生小孩不久的媽媽,每天通勤一個多小時到上海辦公室,除非意
外,不然一年加班次數屈指可數,她升職也升的快。而小弟自己除非必要,不然也屬
於不加班,二月固定休假休半個月,休到老闆二月不會排工作給我做,這幾年也是升
遷加薪無阻礙。

大陸年輕一代(我幾個上司都跟我同年紀,有的比我小)比較拚命,大多數在於:

1.在大陸叫求生存,而不是過生活!
2.盡力多存一點錢,然後想辦法移民出國去過生活,不願意像現在一樣拚命。

加班有時候不是真正解決問題,他們有時候反而羨慕台籍員工可以準時下班又可以
把東西交出來,因為有些員工講求自律自主,上班就是把該交的東西交出去,而不選
擇加班,而有些員工是利用加班來賺求表現,但是怎麼不是反思為什麼上班的時間卻
做不完?

加班不一定是評判升職的標準,我也不贊成即使兩人能力不錯,加班時成果比較好
一點的時候,站在管理者的角度,應該是要去思考是不是管理者自己對於員工的能力
與工作量的分配是不是有所問題的?

歐洲人管理角度比較不一樣,他們認為工作是工作,生活是生活,兩者不應混為一
談,所以能力強的(小弟去歐洲總部剛好碰到很多個,能力強悍程度是我們十多年資
深同事要花一小時解決的問題他可以五分鐘內給你答案,還寫過很多困難問題的解決
方案給全世界的同事與客戶參考)從來沒有要加班,而且公司還禁止加班,假日進公
司還會被警衛與工會詢問進公司的目的......XDDD

傳產大部分是以時間取代效率,這部分看起來不能否認,但是現在的企業是走向效
率取向才對,這樣長期才會節省不必要的開支。。


僅作參考。

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Tags: 加班

All Comments

Candice avatar
By Candice
at 2017-06-27T08:27
人家台商富二代 以後公司都他的 最好會來看這篇XD
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-06-29T11:05
無所謂,看事情的角度不同
Eden avatar
By Eden
at 2017-07-03T03:32
很多台灣老闆和主管都還停留在古早的 加班=努力=成效
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-07-06T10:00
停留在傳統解決問題的模式就會用傳統觀念評估員工績效,我
覺得這是考評者觀念的問題
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-07-07T04:39
其實多半企業常態性加班都是制度或者產業獲利有問題,只好
靠加班彌補
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-07-08T03:35
我認識和合作的大陸廠商,他們不給加班費的話,員工不做
像台灣這種沒加班費還會自願留下來責任制的大陸員工很少
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-07-08T19:07
都是老闆要給錢拜託他們留下來趕貨,另外因為大陸較看利
相對的員工會很容易被挖角 (薪水高就直接跳槽)
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-07-09T04:09
不像台灣員工還在那裏猶豫人情義理不敢跳之類的
只能說台陸員工的觀念差很多,台灣員工已經很好奴役了
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-07-13T21:14
新聞還老是在報導台灣員工不努力之類的,看了很無言- -
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-07-16T02:47
台灣太奴了!真的!很多上海外商也發現這件事了!
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-07-17T12:56
沒加班費也是近十年被媒體洗腦成功的
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-07-21T08:02
跟奴不奴無關,整天喊奴!人家不爽就跳槽,台灣不爽你
的能力是能跳去哪?
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-07-25T21:42
那麼厲害不會跳去中國月薪15萬,但你能領多久?領個3年
被晚輩幹掉,中國現在就是這樣人吃人,很多上千人的公
司沒一個超過40歲,不會出現主管養老耍廢的情形,台灣
現在一年考生才10萬人,怎跟中國幾百萬人比?
Donna avatar
By Donna
at 2017-07-27T23:21
台灣各種慣老板,悲傷
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-08-01T06:38
台灣是給不起薪水才沒有你說的歐洲人才。 去國外領高薪的人
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-08-04T10:23
才也是很高水準的,只是我們台灣慣老闆想要的是猴子而己。

中國人才比台灣優秀

Madame avatar
By Madame
at 2017-06-24T15:23
照你這麼說 那歐州人全都他媽懶惰廢物該死了 工時低 不願加班 薪水還他媽比台灣不知高多少 生活品質也不知差多少 價值觀不同拿來比 顯示你比較高尚好棒棒? 我認識的歐洲人也都是下班就下班 你給他錢都還不一定願意加班 他們覺得賺錢只是生活的一部份 你覺得生活就是賺錢 也不會有人說你犯賤 你要把自己的 ...

中國人才比台灣優秀

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By Kama
at 2017-06-24T11:37
※ 引述《willy1103 (華裔台灣人)》之銘言: : 兩岸人口基數差距過大, 不能這樣比較 : 如果你是和大公司合作, 吸收的是前幾%的人才 : 自然就會覺得比台灣強上許多 : 但是我覺得兩岸年輕一代差距最大的是在於企圖心和價值觀 : 台灣經歷過起飛, 從小物質條件就不錯 : 所以比較注重生活享受, 對 ...

中國人才比台灣優秀

Franklin avatar
By Franklin
at 2017-06-24T10:39
兩岸人口基數差距過大, 不能這樣比較 如果你是和大公司合作, 吸收的是前幾%的人才 自然就會覺得比台灣強上許多 但是我覺得兩岸年輕一代差距最大的是在於企圖心和價值觀 台灣經歷過起飛, 從小物質條件就不錯 所以比較注重生活享受, 對於工作就比較散漫,不要太累大多擺在第一位 但中國的年輕人企圖心很強, 大概小時 ...

帆宣系統科技 品保助理工程師

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By Damian
at 2017-06-23T13:34
公司名稱:帆宣系統科技 應徵部門/職務/工作地點:品保助理工程師 南科 欲了解之公司資訊: 大家好 小妹的背景是國立科大英文系 接到帆宣打來的電話 他說他在人力銀行看到我的履歷 他們目前在應徵品保助理工程師 工作內容是文書處理 檢核工作 一些報表的製作 等等 平日偶爾會加班到6、7點 在網路上有查一些 ...

台灣松下電器

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By Faithe
at 2017-06-23T11:17
公司名稱:台灣松下電器 應徵部門/職務/工作地點:家電營業員 欲了解之公司資訊: 想詢問此公司的薪資福利與文化...... 爬文過松下電器加班為常態,且營業也有加班費,是真的嗎 假日常出勤加班嗎 固定每年調薪嗎,是調爽的那種嗎還是真心調幅 還有 季獎金或者是月獎金之類的 或是其他該注意的項目與細節嗎 非 ...