中國這樣解決低薪問題？專家︰年輕人收入 - 職場

1.新聞標題中國這樣解決低薪問題？專家︰年輕人收入不足是正常 足了就不奮鬥了！
2.網址連結https://newtalk.tw/news/view/2023-02-04/855953
3.新聞內文
近期中國專家屢針對該國內年輕人收入低發表高見。繼日前有學者稱年輕人能力不足是主
因，並建議別為錢選工作後，中國清華大學社會系特聘教授、經濟學博士董克用更稱年輕
人收入不足乃正常情況，更直言「要是足了就不奮鬥了」，弔詭謬論隨即在網上引發爭議
。對此，中國《南方都市報》今（4）日撰文批評專家不體諒年輕人，諷刺道：「建議專
家別再建議」。

針對中國年輕族群的低薪情況，董克用日前於節目上直言年輕人收入永遠不足，並強調是
「正常情況」，而當主持人打趣稱「就像女人衣服永遠不夠穿」般時，該經濟學博士也嘻
笑點頭表示認同。而中國經濟學家、中航基金副總經理兼首席投資官鄧海清此前也認為年
輕人「不像話」，覺得公司老闆給的工資太低，卻很少反思是否自己能力不夠，更直言在
泰國或越南，同樣的工作當地人可能只要一半工資，一樣能幹。

對此，《南方都市報》指出，「專家」一詞近些年有逐漸被「反智化」、污名化的趨勢，
背後不無原因。專家儘管也多是一路奮鬥而來，但在身處今天的高位之後，往往會對過往
的艱辛選擇性遺忘，從而無法與受眾共情，更懶得換位思考。文章並質疑，專家的這些言
論，聽起來是不是有熟悉的「何不食肉糜」味？

《南方都市報》批評，泰國或越南的年輕人的確可能只要一半工資就能幹相同工作，但這
些國家的物價、消費水準，尤其是房價，顯然差別甚大。不同的社會經濟狀況和發展階段
不同無法對比，泰國、越南的年輕人即便只拿一半薪資，可能就相當於國內的年輕人拿了
高薪。

文章指出，工作是殘酷的，中國多數人往往只能被動選擇，尤其是在剛步入職場的階段；
而年輕人能力不夠的問題，薪資當然是最直接的體現，「但當大家面臨嚴峻的競爭，年輕
人即便能力夠了，能夠像華為那樣出天價薪資挑選優秀人才的企業並不多」。

文章強調，無論是官方數據還是第三方統計的數據，月入過萬乃至月入八千人民幣，早已
一騎絕塵，超過了全國所有地區的平均數。這種狀況是社會發展階段所決定的。每個人面
臨的問題有所不同，可將工資不高問題簡單歸咎於個人能力，顯然有失偏頗。

針對專家言論，中國網友也紛紛給出自己評論，有人諷刺稱專家建議得「真好」，下次不
要建議了。

4.心得（至少20字）臺灣不少公司董事認為，現在臺灣年輕人薪水已經比當年高了，卻仍
有超過九成從來不加班，臺灣經濟就是被年輕人拖垮的，年輕人薪水買不起房當然活該

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