個人情況：
24男，中字化學學士，中字化學碩肄業
有大學碩士兩份學貸
個人心得觀察：
一般小老百姓在台灣，
大學決定讀理工科系的話，
一定得想到必須唸碩士，
另外，設定一個面試的期間範圍，
和定下下份工作想重新上工報到的日期
這次實踐後的經驗，我覺得很重要
雖然公司在挑應徵者
但應徵者同樣也在挑公司的態度要有
工作相關
1.補教，在學期間～今
國立以上大學和部分私校
想從家教陪讀補習班賺到錢肯定沒問題
就看個人能力手腕
我有朋友大學畢不了業
"在雙北"同樣賺得到成家立業的錢
2.一般行政，半年，中部
肄業第一份正職，沒什麼好挑的
就是填補白天的時間，
搭配晚上兼課補足收入
3.金融公司設備，半年，北部
第二份夠久的正職
薪水足夠一個人生活偶爾吃點好的
母公司是外商，所以不挑學歷
不像一般台企，在學非相關科系就當你白癡
不肯教也不會教
過了第一年後，突然一波轉運
前一年都無言信的化學化工開始拿到面試機會
盡可能提早10分鐘到，
除了顯示禮貌和重視外，
有的會需要另外填資料，
以及觀察公司的業務項目，做問答準備
除了預防被問，也最好想一兩個業務相關問題，留下積極的印象
(有的公司有網站的也可)
以下都在雙北
1.台北市區化工廠-業務暨研發工程屍
主要是醣類產品我記得
直接由部門主管接待，
先閱讀公司產品的英文說明後，
由老董事長夫人主要提問面試，
先前閱讀的產品緣起就是她老公的發明，
提問應該都是同一套，
因為都是和過去豐功偉業相關的問題，
和面試者的能力學歷毫無關係，
工作內容就是拿著產品到相關工廠兜售和處理後續產生狀況，
-
期待32，對方說最高26，
我就沒多問任何問題了，
回絕後還持續打電話要我去上班，差評
2.新北化工廠-化工製程
首先接待人員請我再填一份個人資料
以及一些公司想知道的問題
像個人自評優缺點和人格特質，
家庭金錢理想的排序之類的，
(還有招待爽健美茶)
由日籍副總和日籍技術顧問面試
(後來知道公司人數不多，10餘人)
整個問題的過程相當舒服
會讓我回答完我想說的
對於我不理解或答不到點上的問題，
也會重新描述問題，讓我重答一遍，
期待待遇一年45萬，
一週後回覆試用期以34k起任用
3.新北化工廠-研發
面試著重在我碩士沒讀完，
怎麼說服公司我適合做研發為主，
可能回答不到老闆心中理想的答案，
讓部門主管帶我參觀環境後等通知，
期待32k，目前等約兩週無言信
4.國營外包公司-檢驗工作
三名面試官
(部門前輩，主管，？)
沒有對輟學多做刁難，
主要詢問我對約聘制的接受度
可以長期在此單位工作，
但勞保是在民間公司底下，
可能因為換承包商，
特休的部分也得跟著重新來過，
薪資基本上調整空間不大，
對方開32k，試用期三個月九折
面試離開後當天即詢問我何時能上班
5.外商檢驗公司-客戶窗口
面試第一個小時做人格和英文測試
人格部分滿細微的，很多兩難的題目
需要仔細在心中模擬情境(？)
英文測驗，一般大學生都能80分吧(？)
部門主管先進行面試
問到的有：公司負責業務，部門負責的項目，溝通工作相關的經歷，檢驗部分的瞭解，輟
學的理由和後續相關的規劃
-
人資：印象深刻的同事和主管，輟學的理由和後續規劃，理工想跨人文工作的原因
公司完全守法照規矩來，
加班有加有錢(或假)，升遷或分紅透明
一年約14個月，忙季&新人肯定得加班
期望一年55萬，人資用35k/月記錄
等待通知中(第二個工作天)
6.國家研究機關-助理研究員
實驗室負責人直接面試
沒有填資料，聊聊我碩士就讀的經驗
和說明實驗室的目前方向以及現況，
先以學士級31k聘用，之後看實際表現調整
以上，我玻璃心請小力噓
--
24男，中字化學學士，中字化學碩肄業
有大學碩士兩份學貸
個人心得觀察：
一般小老百姓在台灣，
大學決定讀理工科系的話，
一定得想到必須唸碩士，
另外，設定一個面試的期間範圍，
和定下下份工作想重新上工報到的日期
這次實踐後的經驗，我覺得很重要
雖然公司在挑應徵者
但應徵者同樣也在挑公司的態度要有
工作相關
1.補教，在學期間～今
國立以上大學和部分私校
想從家教陪讀補習班賺到錢肯定沒問題
就看個人能力手腕
我有朋友大學畢不了業
"在雙北"同樣賺得到成家立業的錢
2.一般行政，半年，中部
肄業第一份正職，沒什麼好挑的
就是填補白天的時間，
搭配晚上兼課補足收入
3.金融公司設備，半年，北部
第二份夠久的正職
薪水足夠一個人生活偶爾吃點好的
母公司是外商，所以不挑學歷
不像一般台企，在學非相關科系就當你白癡
不肯教也不會教
過了第一年後，突然一波轉運
前一年都無言信的化學化工開始拿到面試機會
盡可能提早10分鐘到，
除了顯示禮貌和重視外，
有的會需要另外填資料，
以及觀察公司的業務項目，做問答準備
除了預防被問，也最好想一兩個業務相關問題，留下積極的印象
(有的公司有網站的也可)
以下都在雙北
1.台北市區化工廠-業務暨研發工程屍
主要是醣類產品我記得
直接由部門主管接待，
先閱讀公司產品的英文說明後，
由老董事長夫人主要提問面試，
先前閱讀的產品緣起就是她老公的發明，
提問應該都是同一套，
因為都是和過去豐功偉業相關的問題，
和面試者的能力學歷毫無關係，
工作內容就是拿著產品到相關工廠兜售和處理後續產生狀況，
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期待32，對方說最高26，
我就沒多問任何問題了，
回絕後還持續打電話要我去上班，差評
2.新北化工廠-化工製程
首先接待人員請我再填一份個人資料
以及一些公司想知道的問題
像個人自評優缺點和人格特質，
家庭金錢理想的排序之類的，
(還有招待爽健美茶)
由日籍副總和日籍技術顧問面試
(後來知道公司人數不多，10餘人)
整個問題的過程相當舒服
會讓我回答完我想說的
對於我不理解或答不到點上的問題，
也會重新描述問題，讓我重答一遍，
期待待遇一年45萬，
一週後回覆試用期以34k起任用
3.新北化工廠-研發
面試著重在我碩士沒讀完，
怎麼說服公司我適合做研發為主，
可能回答不到老闆心中理想的答案，
讓部門主管帶我參觀環境後等通知，
期待32k，目前等約兩週無言信
4.國營外包公司-檢驗工作
三名面試官
(部門前輩，主管，？)
沒有對輟學多做刁難，
主要詢問我對約聘制的接受度
可以長期在此單位工作，
但勞保是在民間公司底下，
可能因為換承包商，
特休的部分也得跟著重新來過，
薪資基本上調整空間不大，
對方開32k，試用期三個月九折
面試離開後當天即詢問我何時能上班
5.外商檢驗公司-客戶窗口
面試第一個小時做人格和英文測試
人格部分滿細微的，很多兩難的題目
需要仔細在心中模擬情境(？)
英文測驗，一般大學生都能80分吧(？)
部門主管先進行面試
問到的有：公司負責業務，部門負責的項目，溝通工作相關的經歷，檢驗部分的瞭解，輟
學的理由和後續相關的規劃
-
人資：印象深刻的同事和主管，輟學的理由和後續規劃，理工想跨人文工作的原因
公司完全守法照規矩來，
加班有加有錢(或假)，升遷或分紅透明
一年約14個月，忙季&新人肯定得加班
期望一年55萬，人資用35k/月記錄
等待通知中(第二個工作天)
6.國家研究機關-助理研究員
實驗室負責人直接面試
沒有填資料，聊聊我碩士就讀的經驗
和說明實驗室的目前方向以及現況，
先以學士級31k聘用，之後看實際表現調整
以上，我玻璃心請小力噓
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