外派與國內offer選擇 - 職場

其實我倒覺得薪水是裡面最不重要的考慮。
應屆畢業生很尷尬，因為沒有經驗，一開始其實沒什麼談薪水的籌碼，如果對比下來兩份
工作不是茶太對，你更應該考慮的是哪一份工作更符合你的職涯規劃，對你下一份工作更
有幫助。

首先，這兩個是不同的行業
先說第一個，紡織業派駐約旦的工廠儲備幹部，45K，簽兩年約。在職場的前兩年基本上
都還是在學習，我想這份工作你主要會熟悉紡織工廠的運作流程，當然你派駐兩年會有大
量用到阿語的機會，應該是上下班比較正常，因為外派區域為了考量安全性，很少有必要
經常加班，但相對的缺點就是離鄉背井，其實這也是很無聊的一件事，你可以思考一下是
否能接受這樣的生活？

至於科技行業的中東通路業務，就是負責代理商或是零售渠道管理的，電子業當然是經常
加班的，但這份工作應該是定期通過郵件或是電話追蹤代理商出貨或是訂單狀況，每隔一
兩個月出差一次，那感覺和派駐還是不太一樣。這份工作對於產品知識、國貿知識和渠道
管理會學到比較多，語文方面應該是英文和阿語都有，但沒那麼頻繁，公司應該有出差費
的，所以實際能領到更多，至於分紅，我倒覺得不用過度期待，那還是看公司業績和個人
績效。

總結來看，派駐的工作在阿語上可以得到較多的提升，但工作內容較偏工廠內部運營管理
，所以除非未來同行業轉職，否則還是得重新學習。

至於電子中東業務的工作，英文用的比例較高，對電子產品的知識和中東各國的貿易條件
會比較熟悉，所以在轉職上機會比較廣，但是單純就阿語來看，沒有第一個工作練習的多
，當然也不需要離鄉背井。

給你參考
※ 引述《gau60274 (包莖剛狼)》之銘言：
: 小弟119阿語系畢業，多益金色，最近剛好面試了兩份工作，但有點不知如何選擇，不
知
: 板上有沒有相關經驗可以分享？
: 第一份是紡織產業外派約旦的工廠儲備幹部，面試的主管是說45k，包食宿，一年三張
來
: 回機票，簽兩年約。
: 第二份是某電競電腦大廠，職位是中東通路業務，主管開32k，一年之後能夠分紅，在
台
: 北有提供宿舍。
: 面試完之後個人覺得薪水跟預期有落差，但第一份工作也不敢要求太高。
: 個人想法是第一份工作薪水高，且可以精進語言能力，但似乎能學到的東西比較少，且
週
: 工時長、又離鄉背井；第二份不知道一年後的分紅會到什麼程度，但畢竟是科技業大廠
，
: 還是有點期待，但主管也說常常會需要加班，但似乎能學到不少東西。
: 不知道板上大大有無相關經驗能分享呢？

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