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中小型事務所的彈性工時 - 面試

Eden avatarEden · 2023-05-01

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想請問一下各位前輩

離開四大後有在面試其他中小所

目前有兩間小型事務所提出彈性工時

中午休息1.5小時，換取忙季3-5月星期六正常上班
加班費照平日算

針對這個部分我有點疑問

知道老闆是想省錢 但這個工時模式是中小所的常態嗎？

還是我剛好去的這兩家剛好是這樣的情況？

以上是我的疑問

謝謝

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All Comments

Donna avatarDonna2023-05-06
聽過非忙季每天提早一小時上班，換3-5月週六照常上
班
午休多0.5小時很怪，因為還是要耗在公司等啊
Christine avatarChristine2023-05-05
（打錯，非忙季提早一小時下班)
Aaliyah avatarAaliyah2023-05-09
非常態吧，至少我待二間中小是沒這樣。
Freda avatarFreda2023-05-05
這太好笑了吧，為什麼不是提早下班半小時啊？
Thomas avatarThomas2023-05-09
而且加班費是要彌補連續工作六天的疲憊，這個條件好
不公平
Donna avatarDonna2023-05-05
就算是常態 找不到一間正常工時的嗎 除非你立志接班
當下一個凹人的會計師歐
Delia avatarDelia2023-05-09
我待過的中所 六不會強制 有必要才加班 但平日忙季
可能就加到半夜
Robert avatarRobert2023-05-05
事情一多 有責任心一點的人 中午休息1.5hr還是拿來
工作
Susan avatarSusan2023-05-09
然後星期六還以平日算加班費 員工根本虧
Kristin avatarKristin2023-05-05
非常態，我待的中所也沒這樣
Belly avatarBelly2023-05-09
那你離開四大幹嘛
William avatarWilliam2023-05-05
本所中午休息1.5小時，假日加班依假日算
Adele avatarAdele2023-05-09
老闆想省加班費無誤