中小型傳產徵不到人的原因 - 加班

小弟之前想轉換跑道

所以做過傳統產業

知名的傳產我進不去

所以只能應徵中小型傳產

做了才知道為什麼整年都徵人


1.最現實的薪水

沒經驗就是2XK 有經驗的也不會多到哪去

而且還是用低底薪(最低工資 更無良的連最低工資都不到)

加全勤、伙食費、車馬費等雜七雜八的才有2XK


2.工作

基本上操作機台有一定的危險性

想到工作有一定的危險性

薪水還鳥成這樣 C/P值爆低!


3.工作環境

基本上擺脫不了髒亂、油汙、粉塵

而且除了某些情況(EX:CNC線切割)

普遍沒冷氣吹 只有超吵的工業扇吹


4.工安

基本上工安=0

工具亂丟

天車一定超載

延長線死都不換 電線外露就用電火布包一包

老闆的心態是:等出事再講


5.福利

可以說沒有

更無良的連勞健保都當福利

三節有600就該偷笑 有些直接拿拜拜的東西當三節

年終不會超過一個月 當然精明的老闆一定用底薪算


6.沒妹可看

員工不是幹了好幾十年 都可以當你爸的

不然就是男外勞


7.休假

有周休2日真的該偷笑了

普遍都隔周休 還有月休4天的


8.加班

其實老闆都賺很大(當然老闆一定會哭說公司不賺錢)

訂單很飽 常常要加班

在那種鳥環境工作 上一整天就很累了

還要加班簡直要人命!

而且一想到底薪超低 加班超不划算

每天加班 搞不好還不到30K

越做越賭爛


9.錢展性

老實講 唯一的錢展性就是當老闆

最愛拿來說嘴的技術根本不值錢

想想看 十幾年每天待在那個鳥環境

最多就領個3XK~4XK

而且每天吸油汙、粉塵

夏天爆熱、冬天超冷

這是你想要的人生嗎?


10.不爽不要幹

好~你直接嗆老闆

林北不爽不要幹了!

結果去相關行業

每家都在比爛、比坑

結果...還是在這個鳥環境繞圈圈...

不然就是轉行



C/P值如此爆低

徵得到人才神奇吧

別怪現代人全往科技業、服務業跑

科技業、服務業血汗?去接觸傳產吧

做過傳產才知道什麼把血汗發揮到淋臨盡致

科技業、服務業再怎麼爛

好歹有冷氣吹、有妹看

還不用整天搞得髒兮兮 別人看到你就自動閃開

而且薪水鳥成那樣

說真的 現在很多服務業薪水都比你高了

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