中研院有點雷 - 薪水
By Megan
at 2020-05-18T13:13
at 2020-05-18T13:13
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以下是根據我自己加上身邊兩三個人的經驗。
簡單來說就是會拖薪水!
兼任助理通常要簽上下班時間,會計要報帳得有你的簽到表。
應該是因為「上下班要打卡到分鐘」這個法規。
但很多兼任助理其實是在家工作,
或者說簽到表不是每次去的時候簽,而是每個月統一填。
例如月薪已講好是一個月10,000,工作8-10天,
那就是月底的時候再一次填,
總之就是一個形式上要跑的流程,
原本應該是方便勞工不必每次都跑中研院簽到,
但卻很容易變成薪水發不下來的卡關處!
例如曾經就發生過,
兩位兼任助理,其中一位簽到表填的不對(少填一天之類的),
行政人員居然用臉書群組問說,
「你們的簽到表有問題,我下個月一次交兩份好嗎?」
然後因為有一位說ok,另一位還沒機會回答,
行政人員就預設兩人這個月都不要薪水了!
先不論為啥用臉書溝通,怎麼可以預設薪水兩個月才發會ok??
這種拖薪水的事,發生在不只一個人的身上...
還聽過拖三個月的,通常也是被行政人員交表格的事影響...
這件事我想了想,覺得應該是因為會去中研院當兼任助理的多半是碩博士生,
而當行政人員的(通常是專任助理順便幫老師跑行政)通常是考生或者準備出國,
自己也當過碩博士生,
知道這筆薪水對很多人來講「不是真的需要」、而是履歷上要有個中研院研究經歷,
感覺比較加分,而薪水是順帶的好處...
但這個預設是有問題的!
很多學生在修完課之後,
礙於學生身份就只能用TA+兼任助理+家教拼湊出跟社會人士差不多多的生活費。
而不是只是去當兼任助理領個零用錢...
再者!
就算「沒有需要」這筆錢,
也不代表可以一直拖一直拖一直拖好嗎?
你管人家錢拿去做什麼,今天你們就是勞資關係,
薪水就是要準時發!
是說這也是要檢討到為何碩博士生在校園內都被當廉價勞工了...
台大碩班助教一個月還有6000,算算工時時薪還有200-400
(看你考卷作業改多久)
我還有聽說私校給2000-3000的,還要管實驗室...
而且這些助教都是「被規定」一定要當的。
可理解以後當學者要有教學能力,算是實習,但助教也是勞工呀..
還不是因為學校薪水不夠才會跑去中研院。
基本上就算你預設碩博士生家境比較ok是可以,
但:(1)家境ok代表我一個20好幾的人就要跟家裡拿錢讀書嗎?
(2)就算我有跟家裡拿錢也不關你的事呀,薪水該準時給就請準時給!
以上
--
簡單來說就是會拖薪水!
兼任助理通常要簽上下班時間,會計要報帳得有你的簽到表。
應該是因為「上下班要打卡到分鐘」這個法規。
但很多兼任助理其實是在家工作,
或者說簽到表不是每次去的時候簽,而是每個月統一填。
例如月薪已講好是一個月10,000,工作8-10天,
那就是月底的時候再一次填,
總之就是一個形式上要跑的流程,
原本應該是方便勞工不必每次都跑中研院簽到,
但卻很容易變成薪水發不下來的卡關處!
例如曾經就發生過,
兩位兼任助理,其中一位簽到表填的不對(少填一天之類的),
行政人員居然用臉書群組問說,
「你們的簽到表有問題,我下個月一次交兩份好嗎?」
然後因為有一位說ok,另一位還沒機會回答,
行政人員就預設兩人這個月都不要薪水了!
先不論為啥用臉書溝通,怎麼可以預設薪水兩個月才發會ok??
這種拖薪水的事,發生在不只一個人的身上...
還聽過拖三個月的,通常也是被行政人員交表格的事影響...
這件事我想了想,覺得應該是因為會去中研院當兼任助理的多半是碩博士生,
而當行政人員的(通常是專任助理順便幫老師跑行政)通常是考生或者準備出國,
自己也當過碩博士生,
知道這筆薪水對很多人來講「不是真的需要」、而是履歷上要有個中研院研究經歷,
感覺比較加分,而薪水是順帶的好處...
但這個預設是有問題的!
很多學生在修完課之後,
礙於學生身份就只能用TA+兼任助理+家教拼湊出跟社會人士差不多多的生活費。
而不是只是去當兼任助理領個零用錢...
再者!
就算「沒有需要」這筆錢,
也不代表可以一直拖一直拖一直拖好嗎?
你管人家錢拿去做什麼,今天你們就是勞資關係,
薪水就是要準時發!
是說這也是要檢討到為何碩博士生在校園內都被當廉價勞工了...
台大碩班助教一個月還有6000,算算工時時薪還有200-400
(看你考卷作業改多久)
我還有聽說私校給2000-3000的,還要管實驗室...
而且這些助教都是「被規定」一定要當的。
可理解以後當學者要有教學能力,算是實習,但助教也是勞工呀..
還不是因為學校薪水不夠才會跑去中研院。
基本上就算你預設碩博士生家境比較ok是可以,
但:(1)家境ok代表我一個20好幾的人就要跟家裡拿錢讀書嗎?
(2)就算我有跟家裡拿錢也不關你的事呀,薪水該準時給就請準時給!
以上
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By Joe
at 2020-05-23T06:40
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By Yedda
at 2020-05-28T00:35
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at 2020-07-10T23:50
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at 2020-07-15T06:39
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