中醫診所助理未打第二劑疫苗 - 職場

以下為高雄某中醫診所的個案：

中醫診所助理因未打施第二劑疫苗，
主管近日提出強烈要求，並提供該員工以下選擇：
1.施打第二劑後需休息14天才能上班
2.每週自費做PCR檢測

然後無論以上哪個選擇，
該名員工主管已先強制她先簽懲戒單。

甚至告知未打第二劑疫苗，公司有立場可資遣該員工。

另外，該診所院長也未施打疫苗，且也有一名醫生未打第二劑，未施打該院所中醫師表示
，因醫生不屬於勞工局的範疇，非勞工，故可以不施打。

想詢問是不是有較了解法規的人可以提供意見。

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