中階主管到底要幹嘛用? - 離職

Table of Contents

有很廢的中階主管真的慘
甚至可能把整個部門毀了
我之前公司的部門主管
是原本很強的主管走她升上去的


但完全沒有領導能力
只是因為她做最久
把整個部門搞得烏煙瘴氣



對下不知道怎麼帶領
績效出問題她竟然拿google查到痞客邦的部落格文章叫我照上面做...
對上就推卸責任說都是下面的錯不努力


我記得進去不到半年
比我老的全部受不了走光(本來都待兩三年)要嘛離職不然就轉部門
當然也包括我XDD


公司不開除她的原因可能也只有她願意當
因為公司虧損不願意開高薪找人頂替
就放任她把整個部門毀了


從公司可以跟業務部一樣賺錢的部門
變成拖油瓶,現在這個部門已經收掉了
但她仍然在公司裡....



不過似乎臉皮夠厚
就能跟她一樣死待到底XDD
也是讓剛出社會的我大開眼界了

--

All Comments

Agatha avatarAgatha2020-11-25
我只能說高層跟你想的不一樣,搞不好她就是去肅清的
Kelly avatarKelly2020-11-27
她升上去就是因為聽話,任務成功了當然繼續吃香喝辣
Isabella avatarIsabella2020-12-02
別問我怎麼知道,因為我也遇過
Quanna avatarQuanna2020-12-04
你一定是在某種奇怪的小公司~
Genevieve avatarGenevieve2020-12-05
就高層需要一個厚臉皮的當防火牆..
Lily avatarLily2020-12-05
會收的本來就會收不可能一個人搞爛
Margaret avatarMargaret2020-12-09
很多是防火牆
能力強也不一定經營的好 一個政策改也是賠錢
真正能展現能力的需要爬到頂 或是自己當老闆
Mary avatarMary2020-12-12
下面的大多就是照標準做事扛KPI而已
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-12-15
奇怪的小公司真的很容易有這種 你自己就說了 不願意開
Wallis avatarWallis2020-12-18
高薪找真正有料的來 就那些沒屁用的卡在中間 多的啦
早點離開去體制健全的才是唯一解
Enid avatarEnid2020-12-22
通常這些人就待比較久才卡在那 沒啥路用
Olive avatarOlive2020-12-23
是甚麼部門?
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-12-25
一樓一語道破,高層要的是聽話的人,下面專業的人才是
用來糟蹋+做事的
Margaret avatarMargaret2020-12-28
廢物