中階主管到底要幹嘛用? - 離職

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By Jacob
at 2020-11-24T15:29

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有很廢的中階主管真的慘
甚至可能把整個部門毀了
我之前公司的部門主管
是原本很強的主管走她升上去的


但完全沒有領導能力
只是因為她做最久
把整個部門搞得烏煙瘴氣



對下不知道怎麼帶領
績效出問題她竟然拿google查到痞客邦的部落格文章叫我照上面做...
對上就推卸責任說都是下面的錯不努力


我記得進去不到半年
比我老的全部受不了走光(本來都待兩三年)要嘛離職不然就轉部門
當然也包括我XDD


公司不開除她的原因可能也只有她願意當
因為公司虧損不願意開高薪找人頂替
就放任她把整個部門毀了


從公司可以跟業務部一樣賺錢的部門
變成拖油瓶,現在這個部門已經收掉了
但她仍然在公司裡....



不過似乎臉皮夠厚
就能跟她一樣死待到底XDD
也是讓剛出社會的我大開眼界了

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Tags: 離職

All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2020-11-25T07:10
我只能說高層跟你想的不一樣,搞不好她就是去肅清的
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-11-27T17:26
她升上去就是因為聽話,任務成功了當然繼續吃香喝辣
Isabella avatar
By Isabella
at 2020-12-02T00:12
別問我怎麼知道,因為我也遇過
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-12-04T13:20
你一定是在某種奇怪的小公司~
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-12-05T16:48
就高層需要一個厚臉皮的當防火牆..
Lily avatar
By Lily
at 2020-12-05T20:23
會收的本來就會收不可能一個人搞爛
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-12-09T18:46
很多是防火牆
能力強也不一定經營的好 一個政策改也是賠錢
真正能展現能力的需要爬到頂 或是自己當老闆
Mary avatar
By Mary
at 2020-12-12T09:21
下面的大多就是照標準做事扛KPI而已
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-12-15T19:01
奇怪的小公司真的很容易有這種 你自己就說了 不願意開
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-12-18T03:26
高薪找真正有料的來 就那些沒屁用的卡在中間 多的啦
早點離開去體制健全的才是唯一解
Enid avatar
By Enid
at 2020-12-22T16:25
通常這些人就待比較久才卡在那 沒啥路用
Olive avatar
By Olive
at 2020-12-23T02:47
是甚麼部門?
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-12-25T00:13
一樓一語道破,高層要的是聽話的人,下面專業的人才是
用來糟蹋+做事的
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-12-28T12:51
廢物

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By Dora
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突然看到這篇 很有感觸 我當了n年的四不像生管 職稱是工務 每天要面對數不清訂單製程及產線 而且產品經過的產線多 但生產週期很短 廠內不能做的就必需發包委外 面對的除了作業員、物流、業務、還有櫃檯及、發包廠商及其他部門 剛開始還算單純的生管 只是月底要幫會計核帳 然後每天也是要出貨 不過也是每天工作都像在戰場 ...