主管不讓我把特休放完 - 離職

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如題,我3/12剛好滿兩年,有10天特休,公司採歷年制,

所以今年12/31前我可以放8天,

預計這個月月底離職,已經在3/12寄離職信

我打算這星期開始,每周休星期二,星期四

因為晚上要上課,所以休這兩天,

但是今天向主管請這兩天,主管卻說一星期只能休一天

我從來不知道有這個規定,我看新人都可以連放三天出國

我要怎麼跟主管爭取特休,還是不管他先休假

事後再補請,還是裝病。

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All Comments

Anthony avatarAnthony2017-03-16
先讓交接人把交接事項簽名,然後再把清單跟特休單給老闆簽
Hardy avatarHardy2017-03-17
這樣會比較好處理,都要走了,就好聚好散,相遇的到.
Megan avatarMegan2017-03-19
你跟主管說特休沒放完可折薪,勞基法新制規定的。
Lucy avatarLucy2017-03-20
直接email人資問未休完特休假是否依照勞基法折換薪資並cc
給你老闆
Daniel avatarDaniel2017-03-22
休不完就折現啊
Hamiltion avatarHamiltion2017-03-23
不給休的證據要保存好,之後才有證據討回,不然可能被吃
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-03-28
你主管應該不是發你薪水的 照請啊 給人事科判斷
Liam avatarLiam2017-04-01
不給休就折,要有證據