主管不讓我把特休放完 - 離職

By Joseph
at 2017-03-13T23:04

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如題，我3/12剛好滿兩年，有10天特休，公司採歷年制，

所以今年12/31前我可以放8天，

預計這個月月底離職，已經在3/12寄離職信

我打算這星期開始，每周休星期二，星期四

因為晚上要上課，所以休這兩天，

但是今天向主管請這兩天，主管卻說一星期只能休一天

我從來不知道有這個規定，我看新人都可以連放三天出國

我要怎麼跟主管爭取特休，還是不管他先休假

事後再補請，還是裝病。

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All Comments

By Anthony
at 2017-03-16T14:46

先讓交接人把交接事項簽名,然後再把清單跟特休單給老闆簽

By Hardy
at 2017-03-17T11:44

這樣會比較好處理,都要走了,就好聚好散,相遇的到.

By Megan
at 2017-03-19T07:10

你跟主管說特休沒放完可折薪，勞基法新制規定的。

By Lucy
at 2017-03-20T08:43

直接email人資問未休完特休假是否依照勞基法折換薪資並cc
給你老闆

By Daniel
at 2017-03-22T14:55

休不完就折現啊

By Hamiltion
at 2017-03-23T10:50

不給休的證據要保存好，之後才有證據討回，不然可能被吃

By Todd Johnson
at 2017-03-28T02:31

你主管應該不是發你薪水的照請啊給人事科判斷

By Liam
at 2017-04-01T17:16

不給休就折，要有證據

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