主管分派雜事壓縮到正事 - 加班

換這份工作前在這個版上得到很大鼓勵，換工作後第一次PO心情文 XD


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從去年七月左右到職，目前也快要到職滿九個月了(時間好快阿.....)

前七、八個月都滿開心的，同事很好相處，跟主管也相安無事。


我有兩個主管，一個名義上主管(A)、一個實質主管(B)

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| B 待我不錯，工作地點在子公司，我跟B不常見面，通常是信件往來， |
| 我的作業流程基本上都是跟B接洽、經B同意即可 |
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| A 跟我都是母公司名下員工，不太管我的正事作業流程， |
| 基本上只有請假會需要經過A核准 |
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B主管還在的時候，因為我不是實質上A主管的人，A主管不會安排其他雜事給我，

即使我有時候真的滿閒的，A主管還是會選擇將雜事安排給其他人，這我有感覺的到XD



但是!!!!! 但是!!!!!!! 但是!!!!!!!!!!!!!

B主管年假過完之後，突如其然的離職了。

於是，A主管成為了我唯一的直屬上級主管。




尤其是因為B主管的離職，

我們中心主管(比A.B主管都還大)決定將B主管的所有業務暫時交給我做

而B主管原本的事情就比我還要多

現在變成我要做原本自己的工作 + B主管的工作

而我也這樣撐了一個半月了.........




但，A主管，

她開始將一些跟我工作專業性毫無相關的工作丟給我，「請」我去做

而且數量還越來越多，

以前B主管就是做不來這些工作量<正事>才會新增我這個職位，

而我現在要做所有的這些工作外，還要應付A主管時不時叫我做的雜事




所有人都在看我到底能不能接下這個大位的同時

或許有些人期盼，或許有些人帶著看笑話的心態

我真的不知道A主管到底是什麼心態..........

因為他明知我光忙著做這些工作就已經沒有一天是做完才下班的

也為了這些是無償加班了幾天，這些她也知道

但她仍然繼續丟雜事給我

像是有些雜事是為了公司這次的大專案才要做的

我不懂為何不能叫其他部門的菜鳥去做?? (他才剛到職1個月)

那個菜鳥每天就閒閒坐在位置上跟同部門的人說想睡覺然後找人上樓抽菸

有，我們部門還有另一個人，但他也有他自己的正事，跟我不一樣就是

A主管也會叫他做，發現他做的很糟以後都叫我做....我心中真是....






原本被中心主管面談後接下這個重責大任的心情

其實並不是很糟糕的

因為我想我終於有時機證明自己的不可替代性

而這樣的想法在這幾天默默的被憤怒的心情取代了

B主管的離職所造成的不是我的不可取代性 而是我的雜事越來越多

那些要做正事的時間都一直被壓縮

而我的工作要跟很多同事溝通、詢問、回答問題都需要非常及時在電腦前

(其實跟同事溝通對我的工作上來說也是雜事..只是這個比較有正相關)



更奇怪的是

A主管自己也有正事要交代給我做

但我的工作不是只有做他的事情，而是全公司的人都有可能要我做

所以我做了他分派給我的雜事，就已經是把時間分配給他了(要5.6小時)

所以其他時間我當然是分配給其他同事的事情 不然我都不用做了

然後A主管就一直催我 她的東西怎麼還沒好?

難不成我要一整天就專門做她的事情嗎????




然後，我還不能得罪A主管

因為，我的考績是A主管打的，連B主管還在的時候也是。



唉。

這是我今天拒絕了跟A主管很要好的同事邀約一起吃飯慶祝專案結束的原因。


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別低頭，皇冠會掉。
別哭泣，賤人會笑。

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