主管問我要不要調部門 - 離職

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-08-14T22:41

Table of Contents

苦惱了很久,還是想麻煩各位幫忙我出出意見><

目前職位是外銷部助理,剛上任約兩個禮拜。
今天早上總經理問我要不要到新開發的產品部門當轉任內銷助理。

公司背景: 三項產品三個部門,專門負責。外銷部是三項產品都要接觸,公司營業額60%
↑都是靠外銷,所以外銷部很忙。

因現在是簽約聘人員的合約=試用期,因產品A部的助理要離職,目前已經找到人明天要來
報道,但他們想讓新人來外銷部試看看....(可能意思就是我不適任)

經理說,如果我要繼續待外銷也可以,但是三個月的考核可能不會過,因為目前他們覺得
我的工作狀況不是很OK
如果轉到內銷,應該可以上手比較快。
如果新人外銷部做的不好,也是能把我調回來....

轉任內銷工作會比較輕鬆不會這麼複雜
繼續專職外銷會很忙,但國貿類感覺可以學的比較好

薪水部分是一樣,但是助理也是可以領績效獎金,內銷的話可能就會比較難得到額外獎金
外銷部是一定都拿的到~~

問了身邊的人都是建議我轉內銷,薪水一樣,比較輕鬆壓力不大
但是我自己是比較想做外銷,能學的比較多,雖然我這兩個禮拜壓力都超大QQ 但是如果
主管覺得我不OK,三個月後我可能就會失業....


不知道有沒有表達的清楚,希望能得到大家的意見,謝謝TT




--

All Comments

Joseph avatar
By Joseph
at 2017-08-18T12:07
約聘 不轉調 不適任 過不了試用期
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-08-21T14:25
簡單說即使你調了部門。新助理如果不適任,你也不可能在
調回去。
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-08-22T09:04
這題看似給你選。其實你只能乖乖調。不調=三個月失業
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-08-25T05:36
工作先求穩。不穩獎金啥都和你無緣
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-08-28T05:08
我覺得主管沒有直接開除你算不錯了..看起來公司很難招人
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-08-29T12:17
用約聘找新人離職率又高的公司 趁早換新工作吧
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-09-02T12:43
其實主管已經覺得你不適任了,不如換個工作內容簡單點的內銷
Emily avatar
By Emily
at 2017-09-07T01:10
助理也不錯啊~等表現好以後再看有沒有機會調外銷
Madame avatar
By Madame
at 2017-09-08T21:24
你有沒有簽一張約聘期間內甲乙任一方可隨時終止契約?
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-09-09T02:13
簡單的說就是你工作能力欠佳 給你一個台階下而已
Eden avatar
By Eden
at 2017-09-13T22:09
你是否英文沒很好?
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-09-14T12:31
看不懂
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-09-16T18:45
你應該年紀還輕吧?有家累嗎?沒的話為啥不挑戰自己想要
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-09-18T02:20
的?七早八早就在求穩?我一直以為年輕負擔少是衝一點求
Una avatar
By Una
at 2017-09-22T18:15
進步的最佳時機耶。
Irma avatar
By Irma
at 2017-09-25T00:01
質疑他哪裡不適任啊?
Connor avatar
By Connor
at 2017-09-26T08:48
不適任哪裡需要你同意...XD
Iris avatar
By Iris
at 2017-09-26T18:50
給妳臺階了還不快下來
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-09-28T17:56
看起來已經很白的說不適任,要不就自己爭氣點,要不早點調
John avatar
By John
at 2017-09-29T14:41
先轉任內銷助理+1 (履歷開啟了嗎?)
Leila avatar
By Leila
at 2017-09-29T19:02
主管人不錯了 基本就只有一個答案 這是陷阱題啊
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-09-30T19:05
怎麼都沒人建議,先虛心請教經理哪邊做不好,然後希望能
再有一次機會,讓你待在外銷部,你會盡快讓自己上軌道
William avatar
By William
at 2017-10-04T04:27
趕快表現出你積極上進的態度,然後改進自己的缺點

工作未滿一個月

Sandy avatar
By Sandy
at 2017-08-14T21:23
大家好 小弟做了4份工作,後來離職去讀一般碩 在網路上填某間大公司履歷表時, 發現我的經歷有兩份工作都不到一個月 第一份薪資太低、第四份則要考研究所 看到一段訊息「應徵者需誠實填寫資料,如發現虛報,公司依法解雇」。 請問我要誠實的把不到一個月的資歷給填進去嗎? 若誠實填下去,擔心面試官看到我工作不 ...

offer選擇 餐飲採購vs傳產業務

Frederica avatar
By Frederica
at 2017-08-14T21:23
因朋友沒帳號幫朋友po文 友人最近上了兩個工作 1. 日商餐飲採購 薪水:30K 福利:每年調薪兩次但幅度不ㄧ定 年終大約ㄧ到兩個月 有附員工餐 之後可能有國外出差機會 2.傳產業務 薪水;37-40K 福利:年終可能3-4個月(以底薪算) 油資補助 公司會提供停車位 家族企業不太調薪 兩個長遠來 ...

關於陸資開的薪水多少會讓你心動?

Damian avatar
By Damian
at 2017-08-14T18:40
今天有大陸的朋友他們要來台灣開分公司 主要是開發遊戲APP 非博弈 待遇大概是 主 /資深企劃 140~270萬 年 主/資深程式 140~230萬 年 主/資深/一般美術 45~230萬 年 遊戲上市還可分% 有跟認識的朋友詢問一下 結果大家意願都不太高 可是感覺比台灣老闆給的更好說 大家覺得多少才會讓你們 ...

離職前可以請大主管幫忙看履歷嗎

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-08-14T17:54
目前已經跟主管提了離職,所以已經有在投履歷了。 但說實話是打算一樣做行銷,會離職純粹不喜歡這個產業 我自認為工作上做的都還可以,沒有出嚴重的包 與直屬主管跟同事間相處也沒嫌隙 所以我在想說我的履歷寫好後,能不能請直屬主管拿給行銷大主管看看? 畢竟大主管應該會比較懂其他公司行銷主管想看的內容 想請問各位版 ...

履歷該註明身障身份(憂鬱症)嗎

Doris avatar
By Doris
at 2017-08-14T11:34
各位好,如標題所示,我目前領有身障證明,為第一類慢性精神疾病輕度 我是在今年初申請通過的,是憂鬱症 2014年接近年底復發,國中第一次發病 去年11月被交往十年前男友劈腿,情緒失控強制住院,住了一個多月 今年初跟臨床諮商師討論,覺得自己狀況介於身心患者及正常人之間 獲得家人同意就決定申請身障證明,想說 ...