主管對於團隊成員的進度掌控度 - 職場

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大家好
請問大家遇到的主管對下屬職員
任務進度掌控大概是到什麼程度呢?

我剛到職一陣子的單位
主管突然實施嚴密監控
要求每週待辦任務都要在當週第一天列給她
並且每天下班都要回報當天進度
還要把未完成或完成的文件都附給她

如果是一般進度回報還可以
可是每天都要 且連半成品檔案都要給她看
我是覺得有點太過頭

不知道大家被控管的程度是到怎樣
好奇聊一下
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All Comments

Annie avatarAnnie2021-03-07
看主管的能力吧 如果可以給你回饋 那還不錯
Necoo avatarNecoo2021-03-11
還沒做好,要是幹嗎?這個主管有控制狂
Quanna avatarQuanna2021-03-12
被控管喔,管你上廁所時間都管,不過跑了,因為他
們只懂這個吧
Franklin avatarFranklin2021-03-14
這代表你主管嚴重懷疑他的下屬,有人嚴重偷懶,如果有
在做事的人,基本上沒差啦,如果你很困擾,代表你有在
偷懶吧= =
Callum avatarCallum2021-03-18
看工作結果,不是在防小偷
Hardy avatarHardy2021-03-19
小事做完回報就好 需要一週以上的才會隔幾天關心一下
Freda avatarFreda2021-03-22
我們公司也是交上週"每日"工作項目跟本週"每日"工作項
目,我同事每個禮拜的週報都只有改日期而已
Lydia avatarLydia2021-03-24
而且這是為盯人找由頭,因為你們必須交出你們有認真工
作的證據給他,如果你交不出來,那就是等著被主管狗幹
,或是主管有證據給更上層的人看,頂多就是被開除,爽
拿資遣費不好嗎XDD反正這版的鄉民最愛說:有種資遣啊!
Mia avatarMia2021-03-28
上司不夠了解員工的結果
看他會持續多久
William avatarWilliam2021-03-30
嚴重不信任下屬,不尊重每個員工的工作步調,只會造成反效
果吧
做太慢有理由罵你一頓,或是看你有能力提前做完就給你加工
Ophelia avatarOphelia2021-04-01
信任度是互相的,如果團隊有幾個人擺爛,可能會讓主管調
整管理方式
Agatha avatarAgatha2021-04-02
嗯 可能你的工作讓主管很擔心
Margaret avatarMargaret2021-04-05
畢竟主管要扛責任,會希望進度在可控範圍內。
Xanthe avatarXanthe2021-04-07
沒安全感+不夠了解屬下工作。這種廢物待不了多久,跟他
比耐力吧,除非他有後台不然很快就會GG
Yedda avatarYedda2021-04-07
這種管理方式真的很煩,就在趕程式了還要花時間跟他解釋今
天做了什麼,直接講又聽不懂...
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-04-09
主管處女座嗎?
Rae avatarRae2021-04-14
最好的管理方法其實是 確定方向,拆成小任務,每個小任
務壓截止日期,然後就不要管了
Gary avatarGary2021-04-17
目前主管不知你在幹嘛 只能每天寫工作日誌
Blanche avatarBlanche2021-04-22
看主管風格,碰過上班不太管你,但東西該交出來時
不能延誤不能出包,下班時間到了也可以準時下班不
用裝忙
Liam avatarLiam2021-04-27
你說的嚴格控制卻是跟跑scrum的緊迫度差不多
Hedwig avatarHedwig2021-04-30
只差在一個是早上站會回報 一個是下班回報
Isabella avatarIsabella2021-05-03
將項目拆解成小區塊就不會有所謂的半成品
Anonymous avatarAnonymous2021-05-04
不過每日回報通常是要了解是不是遇到問題 要不要修改
Wallis avatarWallis2021-05-09
時程 整個的完成度檢視應該放在週末
Daph Bay avatarDaph Bay2021-05-11
一週型的短週期模式主要是用在快速調整方向 因為團隊
經驗或能力不夠大概只能這種 最好的是可以拉到兩週
Lauren avatarLauren2021-05-15
不過這種模式最煩的是master的角色 他要付出很多時間
Elma avatarElma2021-05-19
主管最好是有時間什麼都盯
Caitlin avatarCaitlin2021-05-23
這種的我覺的通常都是管理能力不佳才會做的事情
Lauren avatarLauren2021-05-24
而且這樣多一個報表給他 他反而還要再去管理這份報表
Carol avatarCarol2021-05-24
我以前的主管的每週工作事項裡還有時間 什麼時間做甚麼事
Ethan avatarEthan2021-05-28
超 無 聊
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-05-31
這代表主管一點都不信任下屬
Lily avatarLily2021-06-01
不會有人這麼閒 猜是績效突然大掉或被更上層盯