解決年輕人低薪唐鳳：賦予響亮的頭銜 - 職場

Odelette · 2021-03-02

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噓到爆文章作與轉貼者其心可議

雖然標題是解決低薪問題

但是唐鳳2:55-4:01分鐘只是在說明頭銜在公部門文化中如何改變上對下職場關係，讓年
輕人能受到相對尊重

到底那邊是給頭銜就能解決低薪？？？？

斷章取義

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All Comments

Iris2021-03-02

首先，改回60歲強制退休，這樣會釋出很多公部門考試員額

Carolina Franco2021-03-07

其次，減少去大企業消費，盡量去個體戶經營的中小企業消
費，如此財團對於薪資的控制力道會比較小。(但很難團結)

Delia2021-03-11

自己小企業做不出差異化無法生存，倒掉怪自己吧

Rosalind2021-03-11

所以說很難團結，沒有人願意消費較沒有性價比的產品，

Lily2021-03-15

大家只能到大公司上班，然後錢再給大公司賺回去，薪資永
遠是高層說了算。

Olivia2021-03-17

對於軟體業而言閉源就是小單位做出差異化的第一步

Dinah2021-03-19

幫政府做事的自以為很了解私人企業

Lydia2021-03-21

唐鳳本來就是業界人士，只是當政府顧問，斷章取義的引用
也是假新聞的一種喔