主管想把離職日期往前壓 - 離職

Regina avatar
By Regina
at 2019-04-03T14:52

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安安

本人預計於下禮拜離職

今天領了離職單

但主管把離職證明填在今天 想在打算連假前（也就是今天）讓我離職

而且今天還未達十日內宣告（3/29提離職）

安餒乾A塞？？？

而且只剩三小時交接

到時再說交接不確實 真的很棒

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Tags: 離職

All Comments

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-04-04T01:55
沒差啦 再留也難看
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By Sandy
at 2019-04-08T02:30
要雙方都同意才行
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By Harry
at 2019-04-08T18:51
早點走也好.。不用交接了就更好
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-04-12T00:43
主管都沒差了，別再想了你可以好好準備下一份工作了吧！
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By Freda
at 2019-04-15T05:23
提早天數雙方同意就可
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By Ingrid
at 2019-04-18T19:24
29號薪資會用天計算
例如1個月上班22天....
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-04-23T08:21
你薪水可能拿到N*(22/30)
Gary avatar
By Gary
at 2019-04-25T01:56
至少填4/1對你比較有保障
別幫公司省錢，主管也只是幫公司人資傳話
Rae avatar
By Rae
at 2019-04-27T23:54
請勇敢說不
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By Agnes
at 2019-04-29T01:46
當然不同意啊 再來幾天放假公司也要給錢 建議最早壓4/8
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By Joe
at 2019-04-29T17:34
健保以月底最後一天所在計,若離職日不是月底,則建保要自
付
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By Emma
at 2019-05-03T23:25
同意啊 然後押前沒領到的薪水還是要
Donna avatar
By Donna
at 2019-05-08T08:56
如果你沒差那幾天的錢可以提早離職
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-05-09T19:08
其實是可以的，只要雇主願意支付預告工資，要你當天離
職其實也可以
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-05-12T12:23
可能不想付你連假的薪水吧
Belly avatar
By Belly
at 2019-05-13T18:18
交接的天數記得換錢
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-05-16T01:19
上一份主管嗆明天離職也可以 當下爽快答應 後手直接爽
死 哈哈哈 白癡主管就是這樣
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-05-20T02:04
可以免除你出勤義務，但錢還是得給
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-05-20T20:21
29號提職那個月的健保會是要你繳
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By Cara
at 2019-05-21T12:25
不行，這樣變資遣
Olive avatar
By Olive
at 2019-05-22T18:22
除非你沒差資遣費或那幾天的薪資
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-05-24T19:11
同樓上意見，這樣算資遣
Regina avatar
By Regina
at 2019-05-25T01:00
遇到類似情形 直接表明我不願意提早離職 若資方堅持
需要給我非志願離職
Liam avatar
By Liam
at 2019-05-27T11:45
然後主管就縮回去了
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-05-28T04:28
你可以不同意，然後就能領資遣費了
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-05-30T02:45
這樣公司少給你四天薪水
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-06-03T00:29
就看你想不想跟他玩啦
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-06-05T12:50
算資遣
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By Gilbert
at 2019-06-09T05:38
上面是不是有人誤解意思了 29號提離職 又不是29號離職
為什麼薪資要算到29號 薪資也是算到最後的工作日
Noah avatar
By Noah
at 2019-06-12T21:18
沒差啦！4/8走不會多4天薪資
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By Heather
at 2019-06-12T22:37
樓上講的對4/3走你薪水可能拿到N*(3/30),4/8走N*(4/30)
Una avatar
By Una
at 2019-06-14T18:00
要你提早算資遣
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-06-15T06:50
不要低頭
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By Gary
at 2019-06-18T13:53
可以走啊 但是十天的薪水要給。話說是你自己提離職還是
老闆叫你走？

要不要放棄升職加薪？

Freda avatar
By Freda
at 2019-04-02T22:05
首次發文，如果排版怪請見諒 各位前輩好，我今年29歲，女 大學畢業後在日本工作2年，有N1，商業日文流利 目前在外商公司擔任業務進入第四年。 上週當我決定今年七月底要離職，並去旅行兩個月的隔天 在日本的主管忽然聯絡我，問我要不要擔任台灣區的主管 並願意給我50k(加上我們公司都有四個月的固定年終) 我現 ...

如何婉拒主管給不想要的爛攤子？

Mary avatar
By Mary
at 2019-04-02T21:15
雖然在部門做好幾年了 但是因為都沒有新業務進來，我還是最資淺的 加上我的主管好像覺得我很迷糊， 所以幾乎都不太會把他帶進來的客戶交給我負責 （大多交給我其他業務同事） 因為公司制度的問題 我也非常想離開了 加上產業大環境不好，主管引進了幫國外公司在我們工廠內代工 （主管兼管業務和生產） 一開始主管說這個有 ...

雇主不幫員工投勞健保，有哪些問題？(上)

Lucy avatar
By Lucy
at 2019-04-02T19:17
圖文網誌好讀版： https://twworkforce.com/2019/04/02/insurance/ https://imgur.com/4Y1rTBf.jpg 相信許多人在求職的時候，總會看到有些公司在招募廣告上註記公司福利其中一項為「享勞健保、勞退提繳」等字眼，但其實為員工投保勞健保本來即為公 ...

上班第一天就被警告不能請產假跟育嬰假..

Selena avatar
By Selena
at 2019-04-01T22:02
今天第一天到新公司上班~ 工作跟前一份工作內容類似都是財會 所以在交接工作上並不覺得有奇怪的地方 但是跟我交接的同事 不停的在跟我說 你有你的工作 別人也有別人的工作 要是請產假或育嬰假 那別人的工作也會增加 如果不想造成別人的困擾 就不要請長假 打算要請 那就準備走吧 所以我們都會盡量找比較 ...

新鮮人工作比較

George avatar
By George
at 2019-04-01T14:35
畢業於某私大日文系去年9/18服完兵役後有在某知名鞋廠外派大陸兩個月的經歷(我自 己是在面試時都把它省略視情況決定要不要說)，目前待業至今約4.5個月左右陸續收到數 個offer，目前主要考慮兩家公司。 A.某台日合資的軸承公司 採購管理師 (N+7) 經過兩次面試後錄取，工作地點是在台北辦事處，裡面就是一 ...