離職

主管想把離職日期往前壓 - 離職

Regina avatarRegina · 2019-04-03

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安安

本人預計於下禮拜離職

今天領了離職單

但主管把離職證明填在今天 想在打算連假前（也就是今天）讓我離職

而且今天還未達十日內宣告（3/29提離職）

安餒乾A塞？？？

而且只剩三小時交接

到時再說交接不確實 真的很棒

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離職

All Comments

Xanthe avatarXanthe2019-04-04
沒差啦 再留也難看
Sandy avatarSandy2019-04-08
要雙方都同意才行
Harry avatarHarry2019-04-08
早點走也好.。不用交接了就更好
Victoria avatarVictoria2019-04-12
主管都沒差了，別再想了你可以好好準備下一份工作了吧！
Freda avatarFreda2019-04-15
提早天數雙方同意就可
Ingrid avatarIngrid2019-04-18
29號薪資會用天計算
例如1個月上班22天....
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-04-23
你薪水可能拿到N*(22/30)
Gary avatarGary2019-04-25
至少填4/1對你比較有保障
別幫公司省錢，主管也只是幫公司人資傳話
Rae avatarRae2019-04-27
請勇敢說不
Agnes avatarAgnes2019-04-29
當然不同意啊 再來幾天放假公司也要給錢 建議最早壓4/8
Joe avatarJoe2019-04-29
健保以月底最後一天所在計,若離職日不是月底,則建保要自
付
Emma avatarEmma2019-05-03
同意啊 然後押前沒領到的薪水還是要
Donna avatarDonna2019-05-08
如果你沒差那幾天的錢可以提早離職
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-05-09
其實是可以的，只要雇主願意支付預告工資，要你當天離
職其實也可以
Elvira avatarElvira2019-05-12
可能不想付你連假的薪水吧
Belly avatarBelly2019-05-13
交接的天數記得換錢
Tracy avatarTracy2019-05-16
上一份主管嗆明天離職也可以 當下爽快答應 後手直接爽
死 哈哈哈 白癡主管就是這樣
Brianna avatarBrianna2019-05-20
可以免除你出勤義務，但錢還是得給
Anonymous avatarAnonymous2019-05-20
29號提職那個月的健保會是要你繳
Cara avatarCara2019-05-21
不行，這樣變資遣
Olive avatarOlive2019-05-22
除非你沒差資遣費或那幾天的薪資
Sarah avatarSarah2019-05-24
同樓上意見，這樣算資遣
Regina avatarRegina2019-05-25
遇到類似情形 直接表明我不願意提早離職 若資方堅持
需要給我非志願離職
Liam avatarLiam2019-05-27
然後主管就縮回去了
Elizabeth avatarElizabeth2019-05-28
你可以不同意，然後就能領資遣費了
Yuri avatarYuri2019-05-30
這樣公司少給你四天薪水
Valerie avatarValerie2019-06-03
就看你想不想跟他玩啦
Kyle avatarKyle2019-06-05
算資遣
Gilbert avatarGilbert2019-06-09
上面是不是有人誤解意思了 29號提離職 又不是29號離職
為什麼薪資要算到29號 薪資也是算到最後的工作日
Noah avatarNoah2019-06-12
沒差啦！4/8走不會多4天薪資
Heather avatarHeather2019-06-12
樓上講的對4/3走你薪水可能拿到N*(3/30),4/8走N*(4/30)
Una avatarUna2019-06-14
要你提早算資遣
Jacky avatarJacky2019-06-15
不要低頭
Gary avatarGary2019-06-18
可以走啊 但是十天的薪水要給。話說是你自己提離職還是
老闆叫你走？