畢業於某私大日文系去年9/18服完兵役後有在某知名鞋廠外派大陸兩個月的經歷(我自
己是在面試時都把它省略視情況決定要不要說)，目前待業至今約4.5個月左右陸續收到數
個offer，目前主要考慮兩家公司。
A.某台日合資的軸承公司 採購管理師
(N+7)
經過兩次面試後錄取，工作地點是在台北辦事處，裡面就是一般辦公室，環境屬於比較單
純保守，一個月約1~2次與日本人應酬，偶爾假日要陪日本人去玩(?)，而下班時間有必須
晚30分鐘才能離開的潛規則，原因很多人常常下班前30分鐘就開始收東西，報到後需要先
到工廠實習兩個星期左右的時間學專業知識，此職缺是因為前一位先生因為家裡
因素需要離職，所以總共只有一個月的時間可以讓我進入狀況，而主管有提到不單單只是
簡單下下料、日文翻譯，還需要和日本方討論技術規格與開發產品相關的工作內容。
B.日商，總部在南科，工作在台北 國內光阻業務
試用期(N+7)
試用期過後(N+16)
聽面試官說各方面都是完全照勞基法，還會有暑假的制度(?)，但是當天面試當天錄取，
說快的話一個月就過試用也是有的，當時也沒有問得很仔細，只知道是小組的方式，薪水
都是固定的只有年終和績效多少會打點變動而已。而因為過去完全沒有從事過業務性質的
工作，其實也蠻擔心會每天被叮業績
叮到死然後試用期直接掰掰之類的。
目前正在猶豫，兩家其實對於我一個文組新鮮人來說開得其實都不算太差，但是A給我的
感覺是比較傳統，B可能比較活潑。而且工作性質和角色也正好是相反，比較想知道以成
長性、穩定度等各方面來看的話哪一個比較好呢? 已經找了很久好不容易找到兩家自己覺
得不算太差的，希望能得到不同的意見以及指教。
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己是在面試時都把它省略視情況決定要不要說)，目前待業至今約4.5個月左右陸續收到數
個offer，目前主要考慮兩家公司。
A.某台日合資的軸承公司 採購管理師
(N+7)
經過兩次面試後錄取，工作地點是在台北辦事處，裡面就是一般辦公室，環境屬於比較單
純保守，一個月約1~2次與日本人應酬，偶爾假日要陪日本人去玩(?)，而下班時間有必須
晚30分鐘才能離開的潛規則，原因很多人常常下班前30分鐘就開始收東西，報到後需要先
到工廠實習兩個星期左右的時間學專業知識，此職缺是因為前一位先生因為家裡
因素需要離職，所以總共只有一個月的時間可以讓我進入狀況，而主管有提到不單單只是
簡單下下料、日文翻譯，還需要和日本方討論技術規格與開發產品相關的工作內容。
B.日商，總部在南科，工作在台北 國內光阻業務
試用期(N+7)
試用期過後(N+16)
聽面試官說各方面都是完全照勞基法，還會有暑假的制度(?)，但是當天面試當天錄取，
說快的話一個月就過試用也是有的，當時也沒有問得很仔細，只知道是小組的方式，薪水
都是固定的只有年終和績效多少會打點變動而已。而因為過去完全沒有從事過業務性質的
工作，其實也蠻擔心會每天被叮業績
叮到死然後試用期直接掰掰之類的。
目前正在猶豫，兩家其實對於我一個文組新鮮人來說開得其實都不算太差，但是A給我的
感覺是比較傳統，B可能比較活潑。而且工作性質和角色也正好是相反，比較想知道以成
長性、穩定度等各方面來看的話哪一個比較好呢? 已經找了很久好不容易找到兩家自己覺
得不算太差的，希望能得到不同的意見以及指教。
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