主管應該管員工的糾紛嗎? - 職場

最近我待的部門有兩個女生發生爭執
應該是好幾件事情累積起來
加上有業績壓力
中間有不少的內鬥

因為最近一次的事情蠻嚴重的
主管也知道
但他並沒有表態
好像沒有想要去幫忙協調的意思
部門裡整個氣氛都很差

以前會一起吃飯
現在找哪邊都覺得好麻煩
想請同事幫忙的時候也是
找一個另一個就會心理不平衡
這種時候主管到底該不該出面解決??

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