主管應該管員工的糾紛嗎? - 職場

Thomas avatar
By Thomas
at 2019-05-20T11:12

Table of Contents

最近我待的部門有兩個女生發生爭執
應該是好幾件事情累積起來
加上有業績壓力
中間有不少的內鬥

因為最近一次的事情蠻嚴重的
主管也知道
但他並沒有表態
好像沒有想要去幫忙協調的意思
部門裡整個氣氛都很差

以前會一起吃飯
現在找哪邊都覺得好麻煩
想請同事幫忙的時候也是
找一個另一個就會心理不平衡
這種時候主管到底該不該出面解決??

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Tags: 職場

All Comments

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-05-25T04:42
私事不會管吧
Donna avatar
By Donna
at 2019-05-27T21:25
影響到工作的話 我覺得要
Joe avatar
By Joe
at 2019-05-30T11:10
等你變主管再來煩惱
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-06-03T02:54
那是主管要煩惱的問題，根本不關你的事。說不定主管已經
在等適當的時機要出手鎮壓。
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By Frederica
at 2019-06-07T04:12
跟我遇到的很相似，主管知道但不理會，因為偏頗一方都
不對，適者生存，不適者離職而已
Noah avatar
By Noah
at 2019-06-09T00:03
做好自己該做的工作就好
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By Lydia
at 2019-06-09T02:04
主管請你們來幫助他，若搞到他，兩個都換掉
Ida avatar
By Ida
at 2019-06-10T16:07
按錯，補推。
Freda avatar
By Freda
at 2019-06-14T06:57
二樓正解
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By Hazel
at 2019-06-15T13:25
如果私下吵那無關，在公司吵 主管不出面就不應該了
Freda avatar
By Freda
at 2019-06-18T01:47
挑一個裁掉
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-06-19T17:09
主管就是管人啊 管到氣氛差 不就管理無能
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-06-23T15:44
影響到工作就該，不過通常最後兩個至少會有一個走~
Damian avatar
By Damian
at 2019-06-26T11:48
要是我就二個都裁掉，不給任何人有賭主管會不會挺你的幻想
Linda avatar
By Linda
at 2019-06-29T08:49
要讓全體明白，私人糾紛影響到工作者一律開除。 留一個往往
Leila avatar
By Leila
at 2019-07-04T00:17
是在養成一個弄走其他人的因子
Gary avatar
By Gary
at 2019-07-04T16:55
推樓上，要走是兩個都該用走，留下一個是不怕未來再犯
嗎
Queena avatar
By Queena
at 2019-07-09T00:52
實際都不會兩個走吧。。 走的都是跟主管不熟的
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-07-10T23:16
吵什麼，醜的先講，應該二個就會閉嘴了
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-07-12T10:44
管理下屬 帶領下屬 不就是主管應有的職能? 不過現在確實
一堆主管都不管事的 事情有人做就好 不影響到他就不會鳥
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By Daniel
at 2019-07-13T06:31
走的都是跟主管不熟的，熟的都嘛已經在說壞話了

工作五年換工作特休歸零正常嗎

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By Oliver
at 2019-05-20T10:51
※ 引述《OfficeGL (妤欣)》之銘言： : 小妹在金融產業工作將近五年年資了 : 待過風管部門、會計部門、資訊部門 : 林林總總加起來大概約五年工作經驗 : 最近找工作，也是金融產業 : 月薪資有調整約10%，年薪約調整25% : 可是假期整個歸零，等於是沒算年資 : 前半年三天，這樣合理嗎 : 我該 ...

真的有些人一生中只適合一個工作嗎?

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By Ingrid
at 2019-05-19T23:45
我出社會五年了,但只有目前這個工作有做超過兩年 目前這工作是我出社會第一個工作,後來做了兩年多 出去換了好幾份工作都不是很順利然後就回鍋了. 還記得我當初回鍋時我主管就說 and#34;其實我當初就不太看好你跳槽去別家公司發展,有些人 一生真的只適合一個工作and#34; 之前我在一家製造商上班,裡面PM ...

部門主管名聲很差

Delia avatar
By Delia
at 2019-05-19T20:28
大家好 最近剛到一家新公司不到三個月 做著非常渺小的助理工作 發現直屬主管,實在是名聲很差,身邊的人,都會說他們壞話 不只助理同事,別部門的人也會,從未聽過好話 同部門裡也很多人是被他們逼走 自己和主管相處的感覺,覺得是比較自私,不太尊重人 對我是還好,可能是新人的關係? 自己想到的是,未 ...

下班一定要回Line嗎？

Isabella avatar
By Isabella
at 2019-05-19T16:19
這已經違法了... 要回也是看交情 領班用心待你的話 你下班時間幫忙回line 這叫互相 不回line 剛好而已 之前有新聞報說勞工提告成功的案例 你可以google 看看 再來剩2個月建議你撐完再提告 都已經快畢業了 現在鬧翻非常不值 以後如果遇到這種職場文化就快逃吧 - ...

恆祥龍實業股份有限公司

David avatar
By David
at 2019-05-19T12:33
公司名稱：恆祥龍實業股份有限公司 應徵部門/職務/工作地點：內部行政/台南永康 欲了解之公司資訊：找了一下沒有這間公司板上太多資訊，台南永康是總公司，台中台北 好像 想請問板上有沒有人在這間公司擔任過內勤職務，能否分享一下心得。 感謝大家！！ ----- Sent from JPTT on my iP ...