主管拿離職證明威脅 - 加班

Frederic avatar
By Frederic
at 2019-04-29T00:04

Table of Contents

幫一位準備離職的朋友問。

目前工作差不多四個月，離職前一個月已向主管提辭呈。但最後一個月一直被主管刁難，甚
至預告因工作不認真，所以不給加班費。

另外，在表示要簽自願離職單時，主管威脅要在他的離職證明寫上負評...
但其實他都有乖乖跑程序，工作也很認真。覺得這樣很委屈，所以想問是不是有什麼方法可
以跟主管談，讓他無法在離職證明上亂寫呢？
感謝大家orz

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All Comments

Faithe avatar
By Faithe
at 2019-05-01T06:56
在職證明不就只有年資跟職位嗎...
Andy avatar
By Andy
at 2019-05-01T12:20
換這麼多工作沒看過離職證明上有其他備註的...
David avatar
By David
at 2019-05-02T02:53
不給加班費已經違法了，先蒐證，離職時把統整表格拿出來，
問他是否還要亂寫，他寫你就去檢舉
Linda avatar
By Linda
at 2019-05-06T11:07
主管態度強硬的說一定會寫滿壞話...變成像是朋友工作態
度不好被辭退，所以讓他有些擔心會不會影響到接下來的
工作，不好意思因為第一次遇到這種狀況，所以不知道該
如何處理
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-05-07T11:00
....這威脅錄下來吧! 保護自己然後告他一筆，照規矩來還這樣
主管是沒有看過壞人就是了?
Linda avatar
By Linda
at 2019-05-11T18:36
還有離職證明是人資給? 跟主管有啥關係?
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-05-16T04:53
離職的最大~管那麼多做啥? 且預告日期也給太多了吧
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-05-18T19:26
按年資，離職預告10天就可以離開
Mary avatar
By Mary
at 2019-05-23T15:25
會留一個月也是主管要求要做交接orz..雖然知道不合法，
但他還是有乖乖把這個月做完。只是主管現在的態度真的.
..不敢領教
George avatar
By George
at 2019-05-24T07:10
奴工你好 ，奴工再見
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-05-28T00:15
寫一封信寄給主管存底，澄清自己的論述和工作態度問
題，到時候有問題就拿信出來找hr主管一一釐清，主管
不是公司，公司有很多管道可以申訴
Mia avatar
By Mia
at 2019-05-29T18:35
直接收集證據告他了啦，順便檢舉公司，罰死他
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-05-30T15:07
不給加班費告死他，衝他康讓他收尾收不了，離職的最大
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-06-01T10:44
記得勞基法裡面有規定離職證明不能留有對勞工不益得
備註
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-06-02T05:35
直接call勞動局吧，勞檢就不敢裝肖維了
Cara avatar
By Cara
at 2019-06-02T14:16
如果加班費太多要不回來，也可試著提勞資爭議
但如果是工作圈子太小，又是大公司的話..自己斟酌
Enid avatar
By Enid
at 2019-06-03T07:18
而且講真的繼續工作滿三個月，未滿一年
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-06-03T22:18
離職只需在10天前預告就好，後面繼續做的
真的只是做良心報答公司補人力缺口的
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-06-06T22:07
參考勞基法16條囉！加油
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-06-10T00:15
離職證明能幹嘛…去下一間公司給勞保明細也能替代掉
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-06-12T18:43
不給加班費就欠檢舉
Frederica avatar
By Frederica
at 2019-06-16T00:01
服務證明書 不得註記勞工不利事項
Selena avatar
By Selena
at 2019-06-17T13:47
保全資料，擇期檢舉。
Selena avatar
By Selena
at 2019-06-17T22:33
感謝大家的建議，我會再轉告朋友。真的太感謝了 QQ
Harry avatar
By Harry
at 2019-06-20T05:44
照勞基法跟主管玩，這種人就是看人辦事，越客氣越踩你，
證據收集好直接檢舉公司跟主管，事情鬧大讓主管紅，通常
職場這種爛人，就是只能在這職位唱秋
Susan avatar
By Susan
at 2019-06-20T16:58
服務證明哪來的備註欄
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-06-22T03:39
這種主管如果不是老闆親信 你搞他一次通常職位最高就這
樣了
Callum avatar
By Callum
at 2019-06-25T06:00
1-4樓不是滿滿的解決辦法？還是你想徵人幫你處理？
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-06-26T10:02
跟你說 就算你乖乖聽話 到最後你的結束都是一樣被
負評 所以先檢舉加班費
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-06-28T07:02
之後就看你爽不爽他的態度 你檢舉他和公司 你走
Linda avatar
By Linda
at 2019-07-02T12:30
了之後 他主管的職位也坐不久
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-07-05T21:29
才4個月的離職證明也沒差啦！給他主管寫，都寫，然後
一起拿去勞工局檢舉
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-07-10T00:07
主管想送錢給你朋友嗎???? 哈哈哈不懂法真的北七
Robert avatar
By Robert
at 2019-07-13T18:13
離職證明在找工作的時候不是必須的，別怕他
Andy avatar
By Andy
at 2019-07-14T15:50
感謝大家，已搜集證據準備提搞
Michael avatar
By Michael
at 2019-07-15T22:59
離職證明他要備註？那就是非自願離職啊，這種小主管想讓
公司付出更多成本根本就是異想天開，叫他去吃屎吧
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-07-19T02:40
不要被唬到，況且根本不會有人資去在意那張紙，就只是確
定你離職且無重覆加保用的
Steve avatar
By Steve
at 2019-07-19T06:54
檢舉加班費啊 還離職證明勒，這張紙根本沒屁用
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-07-20T08:43
隨便他寫啊，拿到之後去勞工局申訴就好。或是現在申請勞檢
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-07-22T07:19
告死公司就可以爽快的離職了
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-07-23T15:44
這個主管在唬爛，保留證據情況下可以吉到他升天
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-07-24T22:25
這種無知的主管真的很多 挖洞給自己跳
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-07-29T12:45
這主管真的蠢，自己挖洞給自己跳+1 XD
Emily avatar
By Emily
at 2019-08-01T05:54
跟他講有種寫上去絕對告死他 網路上判例隨便找都有
Delia avatar
By Delia
at 2019-08-01T21:04
一定勝訴 在投書記者和立委開記者會 讓公司的聲譽眾人知
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-08-03T18:06
到時候說不公司都叫他滾蛋 真的 拜託他不要出隻嘴 有種就寫
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-08-07T22:11
想不透要離職證明做什麼
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-08-11T03:13
打去勞工局 勞工局會先打電話來關切 前公司的老闆當初
也嚇出一身冷汗

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Faithe avatar
By Faithe
at 2019-04-28T14:28
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By Gilbert
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at 2019-04-26T17:16
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