在104找工作的認知？ - 職場

我沒有太多面試經驗，目前程式設計經驗2年。



以往認知是，一切準備好，

然後開104履歷，因為都準備好了，所以面試安排非常密集，

幾乎天天面試，有時一天面試2份，還可能是一個台北一個台中，

以往通常在開履歷後三周內，我就會在已面試的公司選一間去上班，

因為你沒辦法對已入取你的公司壓太久的報到日期對吧？

所以我上次履歷一開三週內就決定去哪一家公司，然後報到後就關履歷，

不然新老闆知道你還開著應該蠻奇怪的吧？



主要是因為以前認識一個朋友，他履歷剛開前2個月還蠻多公司約他面試的，

但是兩個月後約面試的公司就少非常多了，兩個月前通知他入取的公司也被他推掉了，

兩個月後他面試機會變少了，他能選擇的公司也變少了。



所以我的想法是，一切準備好，

履歷一開就希望能在一個月內，在入取的公司內決定哪一家，然後報到後就關履歷了，

我一直都沒有長時間開履歷過，

我這樣的態度是對的嗎？這樣會不會反而導致錯過很多好公司？



還是說會錄取你的公司，只要他在沒找到人之前，都會讓你去？

以往我一直覺得報到日期如果壓超過一個月，可能對方會覺得你沒誠意，

我沒什麼面試經驗，不知道怎麼做才對？



我對自己能力是有信心的，只是職場道德我不知道怎麼掌握？

就像我一直覺得如果你沒有確定離職，在職中開履歷是一件職場非常反感的事，

但後來發現有同事沒有要離職，但他履歷也是一直開著？我也不知道對不對？

所以上來請問各位前輩，謝謝！




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