主管擺爛不處理,已婚未婚工作量差這麼多 - 加班

我們部門有3個女生, 兩個(簡稱A) &(簡稱B)開始請產假
還有一個被公司踢進來冷凍的男生,他是A的老公(簡稱C)

所以除了我自己的工作,在她們生產前3-4個月我漸漸接手A的工作
A生產時,所有的工作都交給我,B則維持她原本的工作
於是我每天都上到最少晚上8:30~10:00
後來B也請假,我又接了B的工作
要出貨的時候,上到10點11點也是無可避免的事
然後我再從偏僻的工業區騎回家

C是要支援我的,但常常摸魚,還有事情沒做完,說要回家幫忙照顧小孩就走了
我每天上那麼晚,有些同事看不過去跟他說叫C要多幫我的忙
畢竟A是他老婆在請產假,而C也是我們部門的一員~
C跟我別的部門同事說說公歸公,私歸私~那是我的事


因為最近加班真的太晚,協理知道了,開一個小會議,因為我們部門只有我上到10-11點
我的主管和C跟我比起來都很早走
但結果成效不大………..
開完會之後,我主管還是6點多要下班了
下班前還會過來問我”妳今天應該不會加班太晚吧??”
但試想我一個人要打訂單,查價格,交期,回客戶的信,安排出貨,做出口文件,又要聯絡一切
是我願意加班這麼晚的嗎?
但他給我的感覺像是我加班那麼晚,他又早走,怕被協理說話,一點也沒想到我的工作量
而且本來可以支援我們的另一部門主管跟我的主管關係不好
所以他不願意提出,怕沒了面子


C這兩週也有留下來加班
但主管已經走了,C就上網,一些時效性的事情請C幫忙,常常拖到時間來不及了…
剛開始我都會拿回來做,我朋友說我笨蛋
交出去的工作責任就給他,不用再拿來

老實說我上班一個人做三個人的事情
忙到連上廁所的時間都沒有,這幾個月忙到膀胱在痛,眼睛發炎,
而主管和C卻一直在擺爛
我知道我認真工作是應該的,但我真的很不平衡



8/28週五是月底的大出貨,,我的主管下班前又來問我”今天會加班到很晚嗎?
我說盡量,我也不想加班那麼晚,但事情真的太多了
C看到協理走了,也跟我們主管說他要閃了
C最近一直明示+暗示說他們夫妻要照顧小孩很忙,所以要早點走
但C之前有跟我們說過小孩他爸媽會照顧?

我聽到C要下班了,用我主管也能聽到的聲音問他”你現在就要走了喔?”
但C沒回應,就下班了….
厚厚一疊工作等著我,我真的是很不高興了


8/31A回來上班
我在8/25大家下班後有跟我主管詢問”等A回來工作會重新分配,也告訴他
我自費補英文的課程已經一個多月沒去上了
而且我要準備結婚還有房子裝潢的事情
因為現在上班太晚都暫緩

因為我本來就想離開這間公司
所以我必須繼續我的英文課,考到我需要的成績才能離開
最快就是我考到理想成績,最晚等到領完年終就會離開了


這幾個月我不埋怨的接手她們的工作
但主管和C這樣的態度,讓我真的很灰心

8/31早上主管,A,C和我ㄧ起開會討論工作分配
除了自己的工作+B最大的幾個大客人
A接了B的很少出貨的小客人
期間主管還問A可以配合加班嗎?不行的話要先說,他再做調度
也說如果A忙不完,可以請C(她老公)幫忙

完全沒問到單身的我,因為我未婚所以什麼都是應該的
我還發現我主管有瞄一下我


開完會我請主管留下,我有事情要跟他討論,所以A.C先離開
我跟主管說之前已經說過我有補習和一些要處理的事情
這樣的工作量,我可能無法待那麼晚
如果真的太忙,希望同部門的同事要互相幫忙,撐過這個過度期
我兩眼看著他
但他盯著他的筆記本沒看我,我不知道為何?
但他也只是說嗯嗯,那到時太忙再看看
如果是你們,作何感想?
此時我的心沸騰著,生氣著


回到位子,我打給男友告訴他結果,差點飆淚~但還是告訴自己要忍著
我已經不知道是主管太擺爛
還是我的問題了
只知道現在頭痛,暫時喪失思考的能力...........


我朋友說我太負責,對主管講話太溫和
他才會不理會我的感受

叫我乾脆丟張離職單給他
叫他看著辦
那有主管知道下屬忙
還能準時拍拍屁股一走了之

就是他知道我沒做完不會走
我應該讓他有危機意識
而不是自己扛下這些責任
因為我事先已經說過不下三.四次了



請問大家遇到這種情形
會怎麼辦呢

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