主管是工作狂，最後只能選擇離職嗎? - 加班

原本工作的工作時間為早8晚5周休二日，幾乎不用加班，準時下班
本魯工作以前都做得穩穩的，但在某一天來一位新主管後
工作風格從原本的平穩，變成每天都忙要死，還要經常加班
而且平日加班不給加班費也不給補休，假日頂多有補休一日
再多加班一天，也只能不打卡做功德，不然會被勞動部罰

主管目前的工時為早8到晚8，六日也都出來工作
也開始鼓勵或半強迫的方式同單位的同仁，也比照這樣的工時
說希望各位好好為公司打拼，大家一起成長
不過實際上大家都知道主管因家庭因素，在逃避家庭不回家而已

工作的同仁原本約有50位左右，但這幾個月被主管這樣操後
大概已經離職約大半了，接下來就算有新人也很快就離職
導致工作的績效越來越低落，工作的出包率也不斷上升

想問各位遇到這樣的工作狂主管，是不是只能用離職解決了?

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