主管是工作狂,最後只能選擇離職嗎? - 加班
By Faithe
at 2019-09-29T17:06
at 2019-09-29T17:06
Table of Contents
原本工作的工作時間為早8晚5周休二日,幾乎不用加班,準時下班
本魯工作以前都做得穩穩的,但在某一天來一位新主管後
工作風格從原本的平穩,變成每天都忙要死,還要經常加班
而且平日加班不給加班費也不給補休,假日頂多有補休一日
再多加班一天,也只能不打卡做功德,不然會被勞動部罰
主管目前的工時為早8到晚8,六日也都出來工作
也開始鼓勵或半強迫的方式同單位的同仁,也比照這樣的工時
說希望各位好好為公司打拼,大家一起成長
不過實際上大家都知道主管因家庭因素,在逃避家庭不回家而已
工作的同仁原本約有50位左右,但這幾個月被主管這樣操後
大概已經離職約大半了,接下來就算有新人也很快就離職
導致工作的績效越來越低落,工作的出包率也不斷上升
想問各位遇到這樣的工作狂主管,是不是只能用離職解決了?
--
本魯工作以前都做得穩穩的,但在某一天來一位新主管後
工作風格從原本的平穩,變成每天都忙要死,還要經常加班
而且平日加班不給加班費也不給補休,假日頂多有補休一日
再多加班一天,也只能不打卡做功德,不然會被勞動部罰
主管目前的工時為早8到晚8,六日也都出來工作
也開始鼓勵或半強迫的方式同單位的同仁,也比照這樣的工時
說希望各位好好為公司打拼,大家一起成長
不過實際上大家都知道主管因家庭因素,在逃避家庭不回家而已
工作的同仁原本約有50位左右,但這幾個月被主管這樣操後
大概已經離職約大半了,接下來就算有新人也很快就離職
導致工作的績效越來越低落,工作的出包率也不斷上升
想問各位遇到這樣的工作狂主管,是不是只能用離職解決了?
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