主管是雙面人 - 職場

先講結論：
1.我的主管（女）是眼睛長在頭頂上的雙面人
2.這個禮拜五我就能離開這個單位了

原po在職場打滾多年，因為想換個環境所以成為公家機關的人力派遣
原本跟同事都能相處愉快，互相照應
自從今年七月份人事異動之後來了個新主管，我的惡夢也跟著來臨了

敝單位的主要業務是接待外賓，接待過程中往往牽一髮動全身
偏偏新主管是法學系出身，什麼事情都講求先找出對錯
有的時候上面大頭臨時說場地要變，致贈禮品也要變之類的
新主管知道之後不是先讓我們這些小朋友去聯絡變更事項
而是先大聲責怪為什麼當初聯絡窗口沒有負責任，拖延到應變時間

也曾經發生過我跟這位主管兩人單獨搭檔去協助其他組室辦活動
在活動現場她大小姐左一句ok，右一句沒問題的跟別的長官一搭一唱
結果回到辦公室之後當著其他同事的面大聲罵我
為什麼某某人（長官）要求我們支援的時候我沒有拒絕，她明明可以挺我的...

嘴巴上說她每天有開不完的會，批不完的公文，所以不能接待訪客
事實上每天大概有1/3的時間在上網湊團購，1/3在寫她研究所的工作
1/3在跟其他同事抱怨開會的時候某組室某某人blahblah....
不管什麼事情，她總有藉口跟理由往外推，哪怕那本來是她的主要業務

更讓我受不了的是在接待外賓的當下，她大小姐老是表現出一臉驚慌樣
然後跟我的直屬leader抱怨說
"客人說什麼我都聽不懂耶，就算Singwen幫我翻譯了我還是聽不懂，我好差喔~"
還多次跟其他同事私底下寫信抱怨我工作態度不佳

拜託啊長官，這種會留證據的，妳怎麼還這樣做呢？
妳不知道妳的一言一行都被曾經被妳惹毛過的人大肆宣揚到我這裡來了嗎？

這種睜眼說瞎話的情形從七月到現在不斷不斷地發生
也讓我深深體認到公家派遣就算做的再好，也不能代表些什麼
在這裡久了也會讓自己的戰鬥力快速降低，到最後只會變成萬能打雜工
於是找了個機會去其他公司面試，也很幸運的被錄取了

我能接受長官的指責，自己的付出不被誇獎我也不已為意
但是我沒辦法接受我的長官是雙面人還自以為公正
在公家單位最棒的一點就是什麼都按照法令走
所以我在30天前提出離職申請，理由是我要去別的城市結婚生子
之後就一直過著有如當兵待退的老鳥生活，沒事還要接受大家的祝福（欸）

雖然只是我個人的經驗
也提供給想要嘗試一下公家單位職缺的姊妹們做參考




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