主管告知說有個能力狠強 業界經驗豐富的新人由你帶 若對方表現好 你的工作可能會不保
若對方表現不好 表示你沒教好
總之就是要測試你 因為她認為會教就表示前人教的有學會
若不會教就表示沒學會
我聽完覺得所以這新人不管帶得好不好
對我都沒好處
而且擺明這人就是未來可能會取代自己 自己跟本已成備胎
(新人公司會計經驗七 八年，我在這公司不到ㄧ年 小事務所經驗三年)
聽到當下真得又氣憤又難過 因為今年被國稅局調好幾次資料且又整帳做完還得給事務所看完&不斷修正
總之是特忙碌的ㄧ年(剛好都被我遇到)
雖然有ㄧ位前輩帶 但她跟我都做得狠累 因為還有老闆隨時都可能要報表
整個有備胎+快沒利用價值就要被踢走的感覺
因為前陣子有想離開的念頭 還勸說我別離開 說我走了她們會很累 (因為ㄧ直請不到人 若我走 我前輩事情要全扛)
現在請到所謂狠利害的新人就半威脅我
連人都還沒進來也不知道表現如何就先威脅
現在想法是希望撐到領完年終再離開
其實聽到當下真的會想衝動離職 因為現在是公司旺季 我若離開 帳務進度必定delay
反正就算這個新人不喜歡公司待不久 但我覺得有ㄧ就有二 未來還是有可能會有類似事情發生
有人會忍辱負重繼續待嗎 還是有其他看法?
感謝看文朋友
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