主管的做法 - 離職

By Quintina
at 2022-10-04T22:07

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故事是這樣的…
我的主管是公司的高階主管
而我們單位在年初中階主管離職後，中階主管的位置就一直空到現在

我在這間公司待了9個月，當時是以預計接中階主管的職缺進來的
約莫在5個月的時候開始
跟這位高階主管私底下開會他偶爾會講
"我認為你很有潛力，之後會升你為中階主管，你先幫我做balabala…"
4個多月過去了，神奇的是甚麼也沒發生

現在有一個讓我很疑惑的事發生
因為組織異動，我們部門6個人中有3人要被調去別的部門
然後我的主管竟問我"你跟剩下的同事A、B，有分配好要調走的同事C、D、E的工作嗎?"

我心想工作的分配不是你這個高階主管的工作嗎?為什麼要我來分配?
還是你是想測試我在還沒有中階主管的權力下
有沒有辦法安排別人的工作?

越想越覺得奇怪跟不妥啊…
不知道版友有沒有其他的想法
謝謝~

PS:講私底下開會是因為這位高階主管很少跟我們部門的其他人開會，都是私底下跟我開
會然後來打聽其他人的工作內容

--

Tags: 離職

All Comments

By Yedda
at 2022-10-09T04:32

就需要一個人幫他處理事情，然後又不想增加成本給主管的錢

By Margaret
at 2022-10-13T10:58

你既然是預計要接主管，那就提出你對分工的看法啊

By Franklin
at 2022-10-12T09:34

反正負責人一樣是你的老闆啊想這麼多幹嘛

By Kama
at 2022-10-16T16:00

狀況好一點是他還在觀望你當主管的能力，但也有可能只是
在利用畫大餅來讓你他該做的工作，最後中階空降了你什麼
都不是，要花時間觀察清楚他到底是好主管還是狗官

By Hardy
at 2022-10-12T09:34

不然搞事一點啊..去跟其他部門接一些事情需要中階主管
權限你才能動的那種..拿推動這個去跟主管要位子看他給
不給

By Elma
at 2022-10-16T16:00

畫餅給你看，想讓你繼續打雜，說不定之後部門還裁
掉類

By Olive
at 2022-10-12T09:34

就說你跟其他同事是同輩不方便做安排啊~

By Gilbert
at 2022-10-16T16:00

想太多了，就是要你多做事而已

By Genevieve
at 2022-10-12T09:34

回答他說目前權責可能不太適宜做這樣的分配

By Quintina
at 2022-10-16T16:00

標準畫大餅，大老闆沒指示都沒用

By Jacky
at 2022-10-12T09:34

“以預計接中階主管進來”結果什麼都沒發生，一點都不神奇
啊 XD 沒有白紙黑字寫在offer letter上的我一律都當大餅啦
，有拿到賺到、沒有也剛好而已

By Hardy
at 2022-10-16T16:00

其實ABCDE都是“以預計接中階主管的職缺進來的”

By Jacky
at 2022-10-12T09:34

嘴巴講的承諾只能當參考

By Olga
at 2022-10-16T16:00

如果主管的原話是這樣，那他只是問你們分配的狀況，並沒
有要你分配

By Hamiltion
at 2022-10-12T09:34

就跟他說有職稱比較很名正言順的分配工作

By Charlie
at 2022-10-16T16:00

*能

By Yuri
at 2022-10-12T09:34

但依據原話搞不好根本縮編沒位置了

By Barb Cronin
at 2022-10-16T16:00

這只是問你們把工作分攤好了嗎不是在問你想怎麼做

By Mia
at 2022-10-12T09:34

不要啊，這時候千萬不能傻了去分配工作，錢也沒拿到職銜
也沒拿到，還要背鍋

By Doris
at 2022-10-16T16:00

同意樓上

By Caroline
at 2022-10-12T09:34

是不是聽你意見分配好工作後，他再拉自己親信上來接位置？

By Daph Bay
at 2022-10-16T16:00

他有可能是測試你也可能在利用你

By Ophelia
at 2022-10-12T09:34

畢竟那個缺那麼久不補
不是等空降就是縮編了

By Elma
at 2022-10-16T16:00

不對吧，他如果說你有沒有把CDE的工作分配好才是想考驗你，
目前的問法只是想確認工作會不會開天窗而已

By Caitlin
at 2022-10-12T09:34

四都是同事,怎麼會聽你的

By Isla
at 2022-10-16T16:00

分配工作是主管的職權先跟他拿到名分在說

By Ursula
at 2022-10-12T09:34

就說你沒有職權分配工作擋掉真想升你就會給你權如果因此

By Odelette
at 2022-10-16T16:00

沒下文或是找空降你就知道之前說的都是大餅

By Megan
at 2022-10-12T09:34

跟他說你沒有權領多少錢做多少事

By Agatha
at 2022-10-16T16:00

你描述沒有失真的話感覺你這個高階主管怪怪的捏

By Dora
at 2022-10-12T09:34

利用話術暗示引誘你當壞人，最後吵起來，大主管再出
面協調打圓場，功勞成果自己來前要先安排一下劇本更
方便收割。

By Madame
at 2022-10-16T16:00

問看看你們有沒有喬好誰做那些吧？或是個別探聽看
誰的組織能力比較好。

By Carolina Franco
at 2022-10-12T09:34

客觀來說組織縮小的話更不可能有主管缺

By Olga
at 2022-10-16T16:00

聽起來就是縮編

By Agatha
at 2022-10-12T09:34

想太多，等公告出來才是真的

By Robert
at 2022-10-16T16:00

改天直接空降的，你就知道什麼叫大餅好好吃

By Andrew
at 2022-10-12T09:34

你只是替死鬼

By David
at 2022-10-16T16:00

津貼都在他身上了哈哈

By Hardy
at 2022-10-12T09:34

國營之或類國營嗎..？

By Hazel
at 2022-10-16T16:00

沒有分配就說沒有，問你什麼答什麼很難嗎？

主管的做法 - 離職

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