主管能力比下屬差的例子多嗎? - 職場

Tracy avatar
By Tracy
at 2020-06-07T12:39

Table of Contents

※ 引述《asdf3164 (小安)》之銘言:
: 之前聽朋友說
: 他公司的主管能力比下屬還差
: 我自己也曾經有遇到這種狀況過
: 我就在想
: 為什麼他們能當上主管?!
: 實在有點無言....
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以我的認知來看,課長需要的是技術職,經理及以上需要是技術職+管理職。
以下分享我部門課長的技術職語錄。
1.同事跟別部門的課長協調事情遇到瓶頸需要課長幫忙,課長回:你自己要去跟他說阿,跟我說有什麼用
2.新人:這東西就真的有問題不能裝,那你可以教我一下嗎?
課長:叫你裝就對了,囉唆什麼東西!
3.我:那個這樣做可以(技術問題)嗎?
課長:呵呵,不知道,你去問經理。
4.開CONCALL會議的時候
國外PM:那個課長有來參加嗎?
課長:..........(不出聲)
經理:有來
國外PM:在哪裡?
課長:..........(不出聲)
5.我離開座位處理產品測試問題一整天,一回來就聽到同事跟我說:課長又說你(意指我)出去摸魚了
6.課長:離開座位10分鐘要跟我講,否則記你曠職
7.每次開會座的超遠(遠離人群),完全不講話沒有意見。


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Tags: 職場

All Comments

Oliver avatar
By Oliver
at 2020-06-12T03:39
那這個課長是安怎 主管都不講話~是皇親國戚嗎
Harry avatar
By Harry
at 2020-06-14T06:01
4.那種情況沒被經理幹飛嗎@@?
Valerie avatar
By Valerie
at 2020-06-17T20:23
還以為這篇文是我自己發的!看來爛主管到處都有,我之前
上兩級主管都是這個樣子,沒料還愛亂攬事,時間少估一半
,有功歸自己,有事下屬扛。
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-06-20T13:02
課長其實是管理職,只是通常是技術到位升上去當管理
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-06-25T01:18
不過每個卡到管理職的都認為自己是才能出眾才會脫穎而出.
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By Necoo
at 2020-06-27T21:40
對啊 就跟每個不在管理職的都認為自己很清楚管理職的
全貌+懷才不育很類似
Jacob avatar
By Jacob
at 2020-06-29T13:15
你這課長可能是只升職稱沒加薪的那種

職場霸凌後的處理

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By Faithe
at 2020-06-07T01:32
首先.這故事有點長.也有點混亂 想聽大家的意見 故事不是發生在台灣人身上 而是外勞中 =====前情大略===== 有個and#34;正妹and#34;資深外勞(工齡7y 今年26y) 看不爽另一個新進女外勞(21y) 從二月開始就不斷暗中破壞新外勞的工作成品 上面副理剛開始也不了情況.罵了幾次新外勞後 ...

武漢肺炎紓困/勞工紓困貸款達110萬件全

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-06-06T21:37
※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: SammySosa (我沒用禁藥) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 武漢肺炎紓困/勞工紓困貸款達110萬件全 時間: Thu Jun 4 00:21:00 2020 1.媒體來源: 中央社 2.記者署名: 吳欣紜 3.完整新聞標題: 武 ...

主管能力比下屬差的例子多嗎?

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-06-06T20:58
其實論「技術」能力,比下屬差的比比皆是 可是當主管很多時候不是單單有技術能力就好 我以前公司的主管(也是公司高階主管), 我第一次看到她寫的提案蠻傻眼 想說,高階主管的提案企劃怎麼寫這麼差 以前公司的助理還比她好,所以當時對她蠻不服 當她下屬久了有發現一件事, 她向上管理能力非常強(不是拍馬屁抱大腿) 當 ...

通勤時間和居住品質的取捨?

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By Hedy
at 2020-06-06T19:53
大大們安安,小弟第一次在此po文, 最近有幸在畢業之際錄取南部的穩定工作,也開始在找房子了, 目前遇到的問題莫過於「通勤時間」和「生活品質」的取捨。 目前有兩大方向─ 1.市區套房: 生活機能好,裝潢品質佳,坪數較小,省電型家電和新傢俱,鄰居多為上班族, 機車通勤20分鐘。 2.較偏僻套房: ...

主管能力比下屬差的例子多嗎?

Dora avatar
By Dora
at 2020-06-06T01:46
※ 引述《asdf3164 (小安)》之銘言: : 之前聽朋友說 : 他公司的主管能力比下屬還差 : 我自己也曾經有遇到這種狀況過 : 我就在想 : 為什麼他們能當上主管?! : 實在有點無言.... 看推文總有人酸主管能力差 為何原Po沒爬到他位置之類 但我必須說原Po講的真的是很常見的例子 尤其是部門很 ...