主管要我加班,似乎不給加班費 - 加班

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最近剛進去這家公司,算是應屆畢業生,會計相關科系畢業的,職位也是會計,開28k,
沒實務經驗

面試的時候就是我們主管,她講的很厲害,說進來可以學很多會教...之類的,結果沒做
多久就嫌產出太少(目前第三個禮拜)

公司帳務也都很亂,最近要報表,就被要求加班,但是主管當面跟我說我產出太少,不會
給我加班費或補休。(補前人沒做的帳)

當兵的時候都知道如果要搞長官,一定要先蒐集證據,尋相關管道,所以我打算先加班後
要錢,不知道有什麼需要注意的嗎

我們公司上下班不用打卡,自己算好時間就可以,其實我都有晚20分鐘下班了...

目前打算加班完傳line給主管順便保留證據,還有什麼好辦法嗎?

先謝謝大家

(代發

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All Comments

Olivia avatarOlivia2018-07-26
錄音
Mason avatarMason2018-07-28
line套話
Selena avatarSelena2018-07-30
你要先留證據證明主管有要求/同意 你加班 而不是你自己
留下來打混 然後想辦法留個上下班時間紀錄 (每天下班寄信
交接進度順便當作留底?)
Isabella avatarIsabella2018-08-01
支持
Agatha avatarAgatha2018-08-05
保留上下班紀錄!而且公司沒打卡,就可以檢舉了...
Candice avatarCandice2018-08-09
哪一間說出來 可以檢舉
Heather avatarHeather2018-08-09
叫他甲賽
John avatarJohn2018-08-12
如果硬報加班會怎樣?若主管說不行,就錄音或留記錄,問
他為什麼不行?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-08-12
感覺像我前公司,錄取完放生。然後靠北妳沒產出
Kelly avatarKelly2018-08-12
那真的產出很少嗎?
Rae avatarRae2018-08-16
我本人來回答 上下班比較難紀錄,辦公室很小都在旁邊,加
班錄音應該是可以,我打算先加班後報時數,先挖坑,產出
還好大概別人2/3
Valerie avatarValerie2018-08-21
系統很差都是用口頭上說的
Kyle avatarKyle2018-08-23
好奇原PO遇到闖紅燈的車會避開還是給他撞再來求償?
Aaliyah avatarAaliyah2018-08-27
勞基法24條 要雇主要求延長工時才需要給加班費
Charlie avatarCharlie2018-08-28
傳統企業風氣,加班費是給產業工人的,不是給管理階層的.
Mia avatarMia2018-09-02
以前工程師都算管理階層.
這些老闆都是老思維.他們年輕時就是管理階層的.
Belly avatarBelly2018-09-03
所以在核薪時,把公司的常日班人員偶爾加班時的成本忽略.
講簡單的叫做"責任制度"(日本思維)
Aaliyah avatarAaliyah2018-09-07
他認為是你沒把應該做的沒完成,所以你自己要弭補.
Doris avatarDoris2018-09-11
這並非是他另外再派工給你做.
Callum avatarCallum2018-09-16
產業工人比較簡單,機器壞了他必須當日加班,來完成件數,但
他是工人,機器壞不是他的責任,所以他有資格領加班費.
Candice avatarCandice2018-09-19
輪班工人更簡單.他偶爾要為遲到或不來的人加班.
Hamiltion avatarHamiltion2018-09-21
但是他的加班費是從他替代的人薪水上扣來的.
為什麼責任制行之多年?
因為大家認同.
Ivy avatarIvy2018-09-24
消防隊有加班費嗎?
Jacky avatarJacky2018-09-25
上下班不打卡好像不符合勞基法欸...?
Belly avatarBelly2018-09-26
服務業有些如保險經紀的,打卡
Queena avatarQueena2018-09-27
對他沒有意義.也許他跑客戶,整天在外12小時以上.
假日碰到大客戶叫他,也要去一趟,累得像狗.