年終主管說他的月薪比大家低是真的嗎? - 年終Audriana · 2019-12-08Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 突然想到很多年前, 待過的一間公司, 主管跟我們當時一樣是底層員工做了3.5年,升上去的, 他有次說他的月薪比我們低, 少了5.6仟的津貼, 我也不清楚到底是不是真的, 主管是比較輕鬆,所以會少了一些津貼, 但聽說年終會比我們多幾個月,可是這分攤到每個月裡, 其實也沒多多少,何況現在景氣不是以前,10年前年終6個月,現在幾乎都是2個月, 主管多一點也就3.4個月, 那升主管除了比較輕鬆外沒有比較多錢? 難道大家就為了貪圖那個主管美名嗎? -- 年終All CommentsTristan Cohan2019-12-12你主管是不是什麼都說我扛看到你們跟客人爭執會跨欄Enid2019-12-16如果主管責任制不能報加班 但是底下部屬可以報 就有差Andrew2019-12-20你還真好騙 說什麼信什麼Elizabeth2019-12-23結果他有股份XDCaroline2019-12-24領人薪水的主管跟員工在老闆眼中都是打工的Hamiltion2019-12-26這種鬼話您敢信Kristin2019-12-26鬼扯,主管錢沒比較多誰要幹Lydia2019-12-27揪豪小Cara2019-12-28銀行個金or中租有可能Sarah2019-12-31你跟他說那我位置跟你換Jake2020-01-02薪水單拿出來再說 不要聽他屁話William2020-01-06唬爛Michael2020-01-08有可能啊,尤其是最底層的菜主管,可能某些津貼變成主管加給,就可能會這樣James2020-01-13從公司內部升上去的主管,我聽過有課長加給4750,然後副理加給6500,經理加給8000,如果當初主管進公司是大學畢業的學歷,有可能比後來碩士進來的人還要少,很悲催的。@@。Carolina Franco2020-01-15洪一中XDFrederica2020-01-15當然有可能,很多升上去主管只有加3000Ingrid2020-01-17韓國瑜說的話你會相信嗎?Mary2020-01-20除非亮薪資條 不然都是假的Zanna2020-01-24月薪有可能啊,他拼的是分紅!Hazel2020-01-26薪水比你低 結果分紅屌打你 恩哼 聽聽就好Daniel2020-01-30一般員工升基層主管年薪多個一到三成很常見,但如果他進公司時景氣不好,起薪沒談好,有時確實可能沒比進來時機好的高太多Kelly2020-01-30這是有可能的,有些津貼是基層人員才有Kumar2020-02-04看公司的薪資結構,如果是資歷淺但較快升主管也是有可能薪水比其他資深部下低。但若主管年底分紅高,有可能整年加起來還是贏!Elvira2020-02-05本薪比你低 年薪是你兩倍Heather2020-02-06你以為他為什麼強調是月薪 XDAnnie2020-02-0910年前金融海嘯比較好????Bennie2020-02-12這是有可能的阿 在業務單位就頗常見Robert2020-02-14出去跑的業務拿走業績獎金的大部分沒出去跑的主管拿業績獎金的少部分或沒拿Dorothy2020-02-18在那種業績獎金佔收入比例較高的結構下 主管會拿較少Heather2020-02-20加班費這些差異很大Donna2020-02-22但分紅跟年終基數他也大你很多Zanna2020-02-26有可能啊,公司可能會給基層員工津貼,主管沒有津貼Joseph2020-02-29可是公司會分紅給主管,基層員工沒有基本上,分紅>津貼,只是多多少而已Rae2020-03-02我公司課長級以上,年終依表現給…Anthony2020-03-05絕對有可能,有些公司主管不能報加班費,津貼也少,所以底薪雖然贏部署,但全部拿到的卻比較少Connor2020-03-06所以有些人打死不升小主管啊,寧可當一輩子課員Connor2020-03-10加班費加上去可能比基層主管高,不算加班費只有每月固定的津貼不可能比主管高Lily2020-03-12頂多底薪比你低Dorothy2020-03-14有可能,如果是大公司,因為月薪通常是依學歷敘薪,如果一直在同一家公司,或許月薪加不多。但我看過主管跟工程師月薪差不多,但年薪差了一倍,主管年薪3M。Cara2020-03-16主管當初進去底薪太低Megan2020-03-21主管要看年薪阿, 有些分紅是主管階才有的Una2020-03-24唬爛你的Barb Cronin2020-03-27之前做百貨時督導的確比很多業績好的Sales還低Frederica2020-03-30為什麼有人願意接?因為沒基層主管經驗直接往上跳不容易啊,大多數產業的中高階主管還是基層熬上去的,你不願意當基層主管天花板就一直在那裡了。也不只台灣這樣...Edward Lewis2020-04-01有可能阿!薪資比你們低,但補貼跟你薪資一樣高…Leila2020-04-04什麼都能扯韓國瑜 吃飽太閒嗎?Isabella2020-04-05基層的主管當然有可能,有遇過就知道Thomas2020-04-07那種小主管只多兩三k的,真的有可能月薪比底下加班少Frederica2020-04-10呵 你敢信Emma2020-04-15真的 我的部下賺的比我多 不過職責不同 就這樣吧James2020-04-17薪資單拿出來看比較快 說的都打嘴砲George2020-04-21二十年前的海邊是這樣,因為月薪只佔薪水的一小部分Charlie2020-04-23XD太單純了 你看到他薪資單只會覺得憑什麼而已Carol2020-04-24喇叭嘴Sandy2020-04-26有些東西你是看不到的Isabella2020-05-01很多東西是看不到的~~~~~~~~~~~~~~~Susan2020-05-04有些跳槽的月薪很有可能談的比小主管還高Edith2020-05-05很多阿...看過不少主管底薪多一點點 津貼加給少很多Jacob2020-05-05但是年終跟獎金高很多很多Daniel2020-05-08推唬爛Eden2020-05-11有看過,因為責任制沒加班費,升上去工時變長錢卻變少Annie2020-05-11如果說那種業務的主管很有可能啊William2020-05-13所以厲害業務都不想當主管,跑客戶都來不及Poppy2020-05-14月薪有可能,但是年薪就不一定嚕,除非剛被騙升上去的Susan2020-05-17剛升又不用加班的主管 不像天天加班領加班費的專員Todd Johnson2020-05-18問他年薪阿!Kumar2020-05-18所以這主管刻意跟下屬哭窮 透漏其實Ta賺的不多 裝可憐嗎?Jake2020-05-23主管比較輕鬆?笑死,他們承擔著你們一般員工看不到的壓力,哪裡有比較輕鬆了?Jake2020-05-25有可能是剛進來起薪談太低 但主管壓力怎麼可能比較小Belly2020-05-29一直待同家公司沒跳槽是有可能Olive2020-05-30主管就不是在看月薪的Skylar Davis2020-06-03薪資單拿出乃Related Postsoffer請益年前該轉職嗎產品企劃薪水怎麼談?Offer 選擇詢問這樣的狀況會選擇快逃還是等領完年終
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