想請問去年約12月時面試了一家公司
到了最終複試見到董事長
最終複試3選1
結果我表現不佳被沒被選上。
原本對方是說找到合適的人選,也關閉職缺了。
但這禮拜該職缺又開出來了~
好猶豫好想打電話問我是之前複試的最後3人,是否還有機會><
因為不知道對方mail,
只知道人資和面試主管的分機號碼。
前幾天是先投了104,但還未讀
(其實第一次面試也是履歷投了一個月後對方才打開通知的)
實在很想要那份工作!!!
又怕這樣是不是反效果?
都在上個月被董事長刷下來了><
應該也是不在對方候補名單,才沒有打電話問我是否願意遞補那職缺吧QQ
好心急…還是要慢慢等他哪天讀到信呢QQ
如果要打電話問的話,直接打電話問那主管會不會不太好?
(雖然我打去問面試結果也是直接打去問她的^^"
抱歉想跟大家請益一下orz
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到了最終複試見到董事長
最終複試3選1
結果我表現不佳被沒被選上。
原本對方是說找到合適的人選,也關閉職缺了。
但這禮拜該職缺又開出來了~
好猶豫好想打電話問我是之前複試的最後3人,是否還有機會><
因為不知道對方mail,
只知道人資和面試主管的分機號碼。
前幾天是先投了104,但還未讀
(其實第一次面試也是履歷投了一個月後對方才打開通知的)
實在很想要那份工作!!!
又怕這樣是不是反效果?
都在上個月被董事長刷下來了><
應該也是不在對方候補名單,才沒有打電話問我是否願意遞補那職缺吧QQ
好心急…還是要慢慢等他哪天讀到信呢QQ
如果要打電話問的話,直接打電話問那主管會不會不太好?
(雖然我打去問面試結果也是直接打去問她的^^"
抱歉想跟大家請益一下orz
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