亂通通的職場關係 - 職場

※ 引述《jealousyart (每日一善言)》之銘言：
: 到了這間公司，漸漸覺得有些事情只要去接觸或者表現的熱心點，最後都會變成你的
: 窗口是你! 設備也是你! 現場也是你! 品管也是你! 什麼都是你要負責啦!
: 天阿~~怎麼會這個樣子?! 別的部門的副總有事交辦直接傳訊給你! 那要製造主管做
: 啥? 要領班做啥? 天吶~~一整個亂轟轟~~總覺得每天都在快抓狂中下班~

我最近也遇到這個問題= =
而且如果是出於"幫忙"，那就是能幫多少就幫多少，
畢竟也不想說因為沒幫這個忙，就讓對方很難做下去，
而且公事上還是會有很多要接觸的地方，打壞關係也不太好。

可是如果做這件事變成是你的責任，變成是"你該做的"，
這樣我就會很不爽。

譬如我最近遇到的問題，
就是幫隔壁部門的助理核對了一個案子的資料，是給廠內用的，
但那時就想說幫忙對方，百忙之中也想著說怎麼幫他對資料、找出問題點，
搞到快下班前才有空完成。

可是最近這位隔壁部的助理，發了另一案子的資料過來，
說要請我們部門核對過後，才可以發給廠內，
我看了心裡就很不爽，想說這資料我們沒有義務幫你們核對耶！
因為這本來是他們部門自己要去稽核的。
上次幫他對，是因為那一個案子有些問題才想說幫忙他的，
但為什麼現在所有的案子都需要經過我們核對？

那要是我們對過，結果其實有錯在裡面，
他們是不是只要一句：「我有給你們對過了啊，所以是你們的錯」
就可以推掉責任了？

所以我經理看了，也很生氣的說，
這該他們做的事要我們去做，那他們完全沒有責任，
那要那個部門幹嘛？請那個助理幹嘛？
我們業務部自己來兼就好啦！

雖然我們經理是拒絕掉了，
但現在我感覺跟隔壁部門的助理，好像變得很陌生。

以前有事要詢問那位助理，大多會透過MSN，
現在有事要問，那位助理都不在線上（把我封鎖了吧...），
雖然會跟他用MSN也只是在上班時間問公事，其他時間上不上線也不干我事，
可是透過MSN問問題，至少不會太尷尬吧！

而打電話過去問，對方也只是用很冷淡、不太想理我的口氣回答我而已，
跟之前講電話時，還會互相加油勉勵的情形，已經完全不同了。
真的讓我見識到人性的可怕，沒有利用價值了就這樣對人？




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