事假扣薪 - 薪水

Callum avatar
By Callum
at 2016-06-07T23:07

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請問薪資版的大家

今天領到薪水

但是對於事假扣薪的計算方式非常困惑

我是補教業，月薪是27000元

五月有事，請事假兩天，我知道須扣薪

但是今天扣的薪水是1350x2


老闆是用27000/20=1350

我一直以為是27000/30=900

但我是月薪制，想要請問大家，到底應該怎麼扣天數阿？




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Tags: 薪水

All Comments

Valerie avatar
By Valerie
at 2016-06-09T14:37
你月休幾天？
理論上你扣的方式才是對的
Tom avatar
By Tom
at 2016-06-11T19:58
但有些老闆認為，放假不給薪，所以就會變成他那樣的扣法
。依據勞基法的規定，放假還是要給薪的。
Ina avatar
By Ina
at 2016-06-12T08:01
週休二日，休六日
月休八天
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-06-15T00:59
你們是依照日曆月還是工作月計薪的?
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-06-17T18:08
那算加班費是否也是如此算法呢？
Megan avatar
By Megan
at 2016-06-21T00:39
30
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-06-25T23:09
就是每個月固定薪資，領月薪
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-06-30T15:51
妙的是，好像有聽過，有些公司加班是除３０，請假是除２
２，哈哈哈哈
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-07-02T06:49
勞基法規定是30阿
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-07-06T21:06
補教業真的很沒有保障，我也這樣被扣過
Erin avatar
By Erin
at 2016-07-11T14:02
有點悲劇，補教業好難撐阿...
Harry avatar
By Harry
at 2016-07-13T01:58
至少應該去爭取成/22，除20是什麼東西？
Cara avatar
By Cara
at 2016-07-16T14:47
就是/30，沒有退讓空間
Jack avatar
By Jack
at 2016-07-18T08:47
非常謝謝大家的回覆，明天我會先去詢問
Faithe avatar
By Faithe
at 2016-07-18T16:55
不用30天除，直接報勞工局，不要慣壞老闆
Leila avatar
By Leila
at 2016-07-20T11:14
報了就是撕破臉了 加油
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-07-24T03:46
絕對要用當月的天數除啊，沒有就是犯法吧
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-07-26T20:21
27000/30=900
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-07-31T13:50
加班除30 請假除20 太機了吧= =
Lucy avatar
By Lucy
at 2016-08-01T19:00
疑 不是都是加班新水用30天算 請假扣薪用20算嗎
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-08-01T21:39
領月薪的人一天的薪水就是除以30 不論大小月的 一小時的
薪水再除以8 請假加班都這樣算
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-08-05T19:14
領月薪就是/30，可以檢舉了!
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-08-08T10:49
月薪制的就是/30
James avatar
By James
at 2016-08-09T18:19
除以20是怎樣? 你放假有放10天嗎?

關於勞退?

Kyle avatar
By Kyle
at 2016-06-07T22:16
四月底進這公司，面試時面試官談薪水實領25k，實際27k。 我想說勞健保扣一千出頭這樣領25k多應該沒錯。面試官也說該扣的扣一扣實領25k。 今天拿五月份薪資單 底薪+津貼+職務加給+全勤 +「公司提勞退$2000」....這啥? 扣款部分: 勞保費+健保費 +「勞退金(公) -$1584」....這又是 ...

勞保投保級距問題

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By Selena
at 2016-06-07T20:07
小弟目前公司由於試用期薪水有打折的因素 前4個月薪水打完折大概只有20K (不含其他福利) 然而投保薪資是21900的級距 這個月過試用期 薪水變成27K 剛好碰到勞保級距調高實施的政策 所以公司對所有員工重新報送新的級距 而小弟的級距被報到25200的級距 但自己的了解是 投保級距不能低於經常性薪資 否 ...

兆勗企業有限公司(雷)

Dora avatar
By Dora
at 2016-06-07T19:42
公司名稱：兆勗企業有限公司 應徵部門/職務/工作地點：業務部/業務/板橋 1.前言： 這一兩天去面試的公司~ 地點:板橋 營業項目:出貨給電子廠所需的設備、工作、耗材...等的貿易商 2.面試過程： 填寫完資料，接著就開始面試，面試的是一位小姐，人資？ 然後先說一下公司and#34;特別and#34; ...

［討拍］公司的人事規定

Edith avatar
By Edith
at 2016-06-07T18:14
老婆公司今天發佈了這樣的規定： http://i.imgur.com/vPlEG4u.jpg 不懂補班是啥道理？是說沒事做也要坐在那邊發呆，就可以不用扣薪水？感覺就像小學生 一樣，難道現在台灣公司普遍都有這樣的規定嗎？覺得有點太幼稚了...... -- - ...

日本的兩個offer

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-06-06T23:33
補充一些工作的細節： 1.現在工作的化妝品公司今年打算開始台灣市場，所以我可以參與從0-1的過程。 2.虛擬貨幣公司，比特幣不是唯一的商品，公司也賣日圓歐元美金，性質比較像提供支付 管道的平台。工作對練習英日文比較有幫助。 另外關於沒有300萬不要去日本 有點來不及我人已經在這裡了Σ(ﾟДﾟ) 然後300 ...