五分鐘震撼面試-uniqlo儲備幹部 - 面試

By Frederica
at 2012-06-08T04:00

Table of Contents

原文恕刪

通常會問你接不接受轉門市人員....
有可能是覺得你還不到他要的"儲備幹部"的水準！
但是你又比一般普通門市人員好....
所以需要丟進賣場觀察觀察!!!

通常這樣的人進U...跟一般普通STAFF不同....
有可能甚至比普通STAFF提早錄取..
提早教你公司業務...(一樣28K..但起跑點不同了~)
等真的普通門市人員應徵進來後....
你的身分就是小LEADER之類的.....
這時候就能觀察出你有沒領導特質了.....

我就有認識去年應徵的第二批員工..(明曜店開幕前)
不到一年的時間..現在距離儲備幹部等級也只差一級的....

而目前全台各分店的店長中.....
有很多是當初第一批台北阪急"門市人員"升上來的...
(而且這些人當初都是應徵門市人員的普通STAFF)
才花不到兩年吧....
這就看你願不願意拚而已.....

但是!!!!!!
每個工作都有令人想抱怨的地方.....
就看付出跟收穫成不成比例.....
受不了的就走人...這很正常!!!
因為現實因素願意撐下去的也大有人在....
旁人也無需多說什麼....

總之，做的開心最重要！
如果不開心了，就想辦法讓自己開心吧！

--

Tags: 面試

All Comments

By Isabella
at 2012-06-08T16:42

現在全台優衣庫有17個店面，想知道「很多」是佔所有的幾啪？

By Steve
at 2012-06-11T19:24

我的意思是是想請教，目前有幾位店長是從門市人員升上來的，

By Yuri
at 2012-06-15T13:53

而佔了所有台灣優衣庫員工的百分之幾？另外，我很好奇優衣庫

By Zanna
at 2012-06-19T02:09

內部是否有統計過平均每個員工進來多久而離職的比率？以及平

By Lauren
at 2012-06-21T03:55

均一個店面每個月掛病號的比率，畢竟這才是比較客觀的判準，

By Todd Johnson
at 2012-06-24T19:36

而不是說旁人就不能主觀地多說什麼。當剝削是一件不合理的事
且有某些人願意接受剝削，這並不能合理化剝削是無關緊要的事

By Doris
at 2012-06-25T05:09

印象中優衣庫倡導每個員工都要當個獨立自尊的生意人的信條，

By Callum
at 2012-06-28T18:24

如果基層員工連獲得合理的勞動條件和身體健康的自尊也沒有，

By Lydia
at 2012-07-01T16:04

那麼我很懷疑這些員工要拿什麼來當個生意人？人必自重而後人

By Ethan
at 2012-07-03T03:52

重之，這就好比那個莫名其妙面試官一樣，連最基本尊重都沒有

By Hazel
at 2012-07-04T22:52

又怎麼奢望底下的員工未來要獨立而有自尊？這不是自相矛盾嗎

By Candice
at 2012-07-05T11:11

沒記錯的話，第一階段應該是保聖那面試的...。

By Adele
at 2012-07-07T21:39

28K還真多阿? 沒週休2日的話去小七算了

By Jessica
at 2012-07-08T20:06

保聖那的面試官很看運氣的...

By Isabella
at 2012-07-12T03:57

但其實我比較想問...如果一定要從正職做起，正職的薪

By Valerie
at 2012-07-14T09:42

升遷又真的那麼快可以到店長...那幹嘛要儲備幹部...

By Freda
at 2012-07-19T02:28

大家都從正職做就好啦這樣錄取的人不也完全是他們要
的嗎????

By Damian
at 2012-07-20T02:56

里敢A賽講台一

By Valerie
at 2012-07-22T07:16

U要求儲幹半年內要升上店長，或具有店長資格!!

By Jessica
at 2012-07-22T17:13

目前一般員工升上店長最快也要一年多，跟儲幹速度不同

By Susan
at 2012-07-26T03:16

U庫店長年薪大概多少阿?

By Margaret
at 2012-07-30T08:40

升到店長月薪就是7字頭了

By Iris
at 2012-08-03T04:00

有這麼多嗎儲幹不是42k嗎

By Doris
at 2012-08-03T23:23

N板友..看樣子你對U非常不滿喔..U員工掛病號比率很高啊

By Poppy
at 2012-08-05T14:55

離職率也不低..就算沒真的去掛病號..身體機能也壞不少..

By Olive
at 2012-08-10T04:22

可是說實在的..U真的有壓榨員工嗎??員工生病有不給請假嗎??

By Enid
at 2012-08-11T22:25

我比較好奇你指的"剝削"是哪方面的..就我所知U在該給員工的

By Irma
at 2012-08-15T16:42

都會給..(法律規定員工應得的都會給) 病假有半薪女生每個月

By Victoria
at 2012-08-16T12:14

都能請一天生理假(也有半薪) 加班照給加班費除了開幕期間要

By Oscar
at 2012-08-17T18:11

加班過了開幕時期還不太准你加班咧所以我不懂你說的合理的

By Gilbert
at 2012-08-20T02:34

勞動條件是啥??也許你親身遇過或從朋友那聽來的..我是沒聽過

By Belly
at 2012-08-21T07:18

還有我指的"旁人無須多說什麼"的意思是沒有啥不平等待遇的情

By Andy
at 2012-08-22T21:49

況下..自己去衡量工作的辛勞度跟收穫值不值得囉...

By Dora
at 2012-08-25T00:35

如果是一家爛公司....大家要一起罵當然也可以呀...

By Elma
at 2012-08-29T09:53

對了...說到掛病號...也是有人三天兩頭請病假..一下眼睛痛

By Necoo
at 2012-09-03T07:58

隔幾天又腳痛...然後再遇到排休就變成技術性連休了...

By Ida
at 2012-09-04T19:03

這樣算出來的掛病號比率就客觀嗎？呵~

By Regina
at 2012-09-09T01:55

儲備幹部是一進去啥都不會的時候領42

By Daph Bay
at 2012-09-10T06:33

當上店長就有7字頭了

By Mary
at 2012-09-14T03:17

U真的超...好笑的

By Gilbert
at 2012-09-18T11:22

是沒有不給請...只是有很多潛規則，而且要看上面的人

By Charlotte
at 2012-09-22T07:29

身體不舒服請假也有潛規則??還是樓上說的是事假?
不管到哪間公司...請假本來就要看上面的人吧~

五分鐘震撼面試-uniqlo儲備幹部 - 面試

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