交接不完全?! - 離職

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我在11月初發Mail跟主管提出辭呈,主管也同意,一直到最後一個星期才有人來交接

然後之前有一個進行中的工作,我已經完成
一個段落了,最後的差異單是在我最後一天的下班時才回來,這個工作我在之前就一直跟
交接人說,但就是一個推一個沒人要簽交接單。
今天部門組長打電話來說要我回去把這個工作完成,說因為之前是我做的,她們沒辦
法處理,所以要我回去處理,而且覺得我應該要撥空回去處理。
我去公司辦離職時,也跟人資討論過,因為這個工作也不是短時間能完成,而且又是
在最後一天,人資也傾向部門組長應該要想辦法找人處理,我已經離職不可能再回去處理

跟該組長說明,組長還是堅持要我回公司處理完

我可以就不要管嗎......還是直接找大頭談這件事呢......



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All Comments

Daniel avatarDaniel2016-11-25
人離職了就一切都不關你的事了
Steve avatarSteve2016-11-28
你甚至沒有義務要接他的電話
Zanna avatarZanna2016-11-29
交接是在離職前公司就要安排好的 沒安排是公司的責任
Regina avatarRegina2016-12-04
離職程序走完就跟你沒關係 叫組長自己想辦法
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-12-07
沒有交接義務
Ivy avatarIvy2016-12-08
人資是說交接單是要簽完才算完成程序,人資是說她會把交接單
轉回去給她們簽
現在是怕她們不簽
Franklin avatarFranklin2016-12-11
別人不簽和你有什麼關系?要你回去處理就給錢啊
Quintina avatarQuintina2016-12-14
交接單是公司內部程序,你只要有照勞基法定預告即可
規定
Robert avatarRobert2016-12-17
除非他有證據證明你造成公司損失不然別理他
Kristin avatarKristin2016-12-21
我是提前兩個多星期就提出了,我在公司兩年未滿ㄙㄢㄋ
三年
Adele avatarAdele2016-12-24
報價服務,看他們要不要
Andrew avatarAndrew2016-12-27
給錢來處理 開高一點 ㄎㄎ
Victoria avatarVictoria2016-12-31
有跟大頭談過了,大頭是表示沒關係,之後有問題咬詢問再打給
Caroline avatarCaroline2017-01-03
滿一年以上 勞基法規定的離職時間 應該是 一個月前吧
Andy avatarAndy2017-01-06
我記得是三年以上才是一個月
Emily avatarEmily2017-01-08
而且現在比較複雜的是,我們是從別的子公司轉調過來的,在現
任的公司是有七個多月,但總年資是兩年多
Enid avatarEnid2017-01-08
程序是他家的程序不關你的事 你人好就回去處理
George avatarGeorge2017-01-13
懶的處理就不要管他 他家的規定是約束他家 不是全世界
Jake avatarJake2017-01-16
要20日前告知,你才兩周??
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-01-17
我不知道我應該是以在母公司的總年資兩年還是轉單位的七個月
去算,所以我抓中間值跟主管談,主管也沒有異議
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-01-20
我同意一樓
Ina avatarIna2017-01-23
前主管打電話來資詢不用理他,不然叫他給資詢費,你都
離職了,他們的工作跟你完全無關了。
Irma avatarIrma2017-01-25
三個月以上未滿一年 提前10天
一年以上未滿三年 提前20天
Olive avatarOlive2017-01-26
三年以上 30天 勞基法第16條
Zanna avatarZanna2017-01-29
當然可以不管! 跟法律無關跟你有沒有膽有關! 想靠關說...