交接工作不愉快 - 離職

Eartha avatar
By Eartha
at 2015-03-12T22:00

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因為這個月就要離職了，所以這兩天來了ㄧ位新同事，在工作的過程中，我把我知道的工
作內容和要注意的細節能說的我都有跟他說，但是第一天結束後，我發現整天下來他都叫
我「欸」，然後我就有小小的介意，到了第二天，因為老闆有交代他工作，可能他比較急
，所以他就直接說，欸，我要什麼資料，你拿給我喔，這時我可能被他影響了，就很冷淡
的回他說，給我你的隨身碟，我把整個資料夾扣給你，你自己去翻你要的資料，另一部分
是我在教他輸入資料的時候，以我的教法是，先完成我請你更改的地方，等一下我會說明
，但是新人是要我先回答他現在在做什麼，之後就有點爭執，他很激動的說難道他不該知
道現在在做的是什麼嗎?最後我也被他影響，開始比較大聲，然後請他自己看說明。因為
這是第一次交接，所以還在學習，我想請問，是我的教法讓新人無法接受嗎，才會有雙方
都不愉快的情況發生。謝謝～

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Tags: 離職

All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2015-03-13T14:09
為什麼不邊教邊修改請他順便做筆記？這樣教完也改完啦！
Agatha avatar
By Agatha
at 2015-03-15T04:43
超沒禮貌的就別理他 看到時誰比較慘
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2015-03-18T20:17
沒禮貌連個名字都不會叫 直接抓來電死死逼他離職 哈哈哈
George avatar
By George
at 2015-03-20T21:29
對於那些比較皮的就冷淡應對~做錯就上報~
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-03-22T14:33
可以排板一下嗎
Emily avatar
By Emily
at 2015-03-25T20:55
其實後續是新人直接去找老闆，我不清處他說了什麼，但是
老闆找我去問話，然後要我調整教他的態度。
Enid avatar
By Enid
at 2015-03-30T09:11
反正你要走了 管它這麼多
你又不是他主管 讓他被電就好了
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2015-04-02T09:33
可能你教的方式他真的無法吸收，所以他不爽到只想叫你「欸」
Tracy avatar
By Tracy
at 2015-04-02T15:14
為什麼你不試著用他能吸收的方式去教他？他覺得要先瞭解才好
Susan avatar
By Susan
at 2015-04-02T20:56
作業，你照他方式對你會有啥問題嗎？還是覺得你有教過就好？
Doris avatar
By Doris
at 2015-04-07T04:21
因為是第一次教人，所以這也算是我要學習的ㄧ部分，謝謝
建議，我會試著改變方式。
Isla avatar
By Isla
at 2015-04-07T20:36
另外可以直接跟他明說，請他注意禮貌不要再叫你「欸」，有時
Valerie avatar
By Valerie
at 2015-04-11T18:58
候溝通一下就可以的，除非他真的想跟你槓上，那就不用管他了
Kyle avatar
By Kyle
at 2015-04-13T17:52
帶人時我會先告知目的或結果，再說明以往的方式，
Irma avatar
By Irma
at 2015-04-16T21:14
這樣可以讓對方邊做邊吸收，了解做的動作會有什麼結
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-04-17T11:46
果，也有機會融入新的想法
Caroline avatar
By Caroline
at 2015-04-19T18:10
我會直接回他欸三小
Bennie avatar
By Bennie
at 2015-04-22T11:51
傻傻的 當然是埋洞給他跳啊
Leila avatar
By Leila
at 2015-04-23T01:01
欸三小
Victoria avatar
By Victoria
at 2015-04-26T01:17
爭執什麼 把資料砍一砍 ～～山優娜娜
Lily avatar
By Lily
at 2015-04-26T03:58
老闆當然叫你改阿 因為你都要走了 當然新人比較重要阿
Irma avatar
By Irma
at 2015-05-01T02:09
傻傻的，待退最大，你理他幹嘛? 態度不好拍拍屁股走人啊~
Rae avatar
By Rae
at 2015-05-04T08:31
新人確實很沒禮貌。不過先說明再請他操作，或是邊說明邊
教他怎麼輸入(這時新人應該要做筆記)會比較清楚，不然他
在改時不知道為什麼要這樣改。另外公司資料不能亂砍(個人
筆記OK)，一個沒弄好會被告。
Ina avatar
By Ina
at 2015-05-05T22:49
欸欸欸
Jake avatar
By Jake
at 2015-05-10T17:32
都要走了，搞這些做什麼呢？
Regina avatar
By Regina
at 2015-05-13T11:25
你可以不用教這麼多
Rae avatar
By Rae
at 2015-05-16T07:54
大好人就像樓上一樣改改教法 但太白目的就管他去死XD
Ula avatar
By Ula
at 2015-05-19T19:55
最近剛好也要離職，老闆請了一個新人，平時新人都是我在
帶我在教，但是這個新人叫我也是喊"欸" 直接踩到我地雷
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2015-05-22T16:05
帶1-2個禮拜基本的教一教之後，我直接跟他說，你以後
上班工作上面的事情，隨便你要問誰都可以，就是別來問我
Jake avatar
By Jake
at 2015-05-24T06:18
1.很介意別人怎麼叫你，可以跟他講"我不叫欸"來提醒
Agatha avatar
By Agatha
at 2015-05-28T06:35
老子不幹最大不怕你在那邊GGYY
Kristin avatar
By Kristin
at 2015-05-31T10:06
2.先了解現在在做什麼是正確的，這點我覺得新人沒錯
事情不是大聲就贏，本來就該先知道在做什麼才能做
不然我要你做違法的事情，做完我再跟你說，你接受嗎?
Carol avatar
By Carol
at 2015-06-02T14:03
我覺得不是教法問題，而是順序問題。
正確的順序是先讓人知道正在做什麼，再來教怎麼做
Yuri avatar
By Yuri
at 2015-06-05T15:34
最後才是講特殊狀況、小技巧等等其他相關的知識
Donna avatar
By Donna
at 2015-06-07T22:04
我是覺得較前輩"欸"的確沒禮貌，但教學上新人的態度正確
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-06-10T02:19
我平常就會把職務內容寫成一份sop,所以交接通常很輕鬆
Kyle avatar
By Kyle
at 2015-06-12T03:16
工作上相關職務人座位姓名電話,跟注意事項跟歷史事件
Leila avatar
By Leila
at 2015-06-15T19:09
至於專業的部份這就看個人吸收程度了,離職時間到就走人

儲備店長的工作

Irma avatar
By Irma
at 2015-03-12T18:55
※ 引述《p7537p (Cliff)》之銘言： : 大家好。 : 我畢業後曾在星巴克當了約兩年的值班經理，後來跑去民宿工作了一年，最近離職準備轉 : 換跑道，希望能回到餐飲業當個主管階層(對啊我也不知道為什麼超愛被奧客羞辱)。 : 最近陸續接到單店或是連鎖集團的面試機會，其中蠻常出現儲備店長這個職務的，可是 ...

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