交接疑問 - 職場

By Dorothy
at 2016-07-16T20:41

Table of Contents

被公司資遣後今天新人來跟我交接了

雖然我很努力鉅細靡遺地告訴他所有能夠告訴他的事情了，可是新人還是露出一臉疑惑
的表情說不知道該怎麼做 ……

最後我要下班時還要跟我要電話跟line. ……

求解難道我還要再跟他手把手教一次嗎 ……
可是我自認已經很詳細了 ……
新人還問我做事流程和如何選擇……
可是開發要怎麼有流程 …我又要怎麼教他如何開發啊 ……

電商平臺管理也都不會的樣子 ……
我要重頭教起嗎 ………

然後因為我的工作需要基礎網頁編輯 ……
可是他完全不會啊 ………

他問我怎麼辦 …我也想問怎麼辦啊 ………

求解我該怎麼辦 …………

我還要待到月底才能走啊 …………

--

Tags: 職場

All Comments

By Rae
at 2016-07-18T15:47

把該交接的事情做完就好別理公司

By Xanthe
at 2016-07-21T13:46

要不然做成一張表等時間到請新人自己看

By Iris
at 2016-07-22T08:50

被資遣你還那麼認真交接

By Susan
at 2016-07-26T02:14

你可以嚇他阿把他嚇走就不用交接囉~~

By Cara
at 2016-07-27T02:56

不用管，時間到就立刻離開，那是公司要處理的事情不是你

By Zora
at 2016-07-29T04:44

公司其實有讓我填交接單我也有盡量教了可是教完以
後新人不肯簽，一直問我如果我走了他不會怎麼辦所以
不願簽 ………

By Andy
at 2016-07-31T09:28

那是公司跟新人的事你時間到就走就這麼簡單

By Genevieve
at 2016-08-05T02:01

還有你在該公司所創造的東西不要留給公司EX業務名單

By Andy
at 2016-08-07T03:34

客戶資料等等這些都是你的時間所整理不要傻傻的給

By Ivy
at 2016-08-10T05:40

不簽也無所謂是公司要找到人來接你還是時間到了就走

By Agatha
at 2016-08-12T14:35

你佛心來的？誰甩他呀，你已被遣散了

By Cara
at 2016-08-13T23:11

你責任感重的話可以作成說明文件操作文件給他網頁
設計可以教基礎剩下叫他自己去看但如果你很討厭這
公司的話是可以不用理他

By Carolina Franco
at 2016-08-14T07:59

把要交接的項目列個清單，然後各項目文件印出來，確認他有
無拿到交接文件幾份，請他簽名
他不簽你就找主管簽，反正時間到你就走人

By Donna
at 2016-08-19T03:36

公司對你不仁，你就對公司不義，這是天經地義
你也可以直接跟新人說你就衰要跟我交接啊
學不會是你家的事啊，關我屁事
新人要怎樣是他的事

By Noah
at 2016-08-21T05:38

好的謝謝各位QnQ因為沒有交接過想說照公司的規定走
，但是因為新人幾乎零基礎，一些東西又牽涉專業很
難教 …所以來詢問

By Tom
at 2016-08-25T14:58

其實公司讓我教到會再走 ……

By Anonymous
at 2016-08-26T14:57

記得領非自願離職....

By Elma
at 2016-08-30T06:55

你公司的問題，請個什麼都不會的人來幹嘛
就照勞基法規定的日期走，被資遣了還幫公司想那麼多囧

By Elma
at 2016-08-31T07:02

牽涉專業XD 你這麼專業老闆還資遣你? 你還要給老闆做事?

By William
at 2016-09-03T06:02

老闆不想花錢買你的專業那你幹嘛還送他...

By Catherine
at 2016-09-06T06:08

都資遣你管公司去死! 要你教新人為什麼還要把你資遣

By Tom
at 2016-09-07T16:55

直接用你不就好?

By Blanche
at 2016-09-09T10:03

大概我開的薪水高 ……

By Madame
at 2016-09-10T23:01

想要你的專業又不願意付錢? 這種公司幫他訓練人才頗ㄚ

By Charlie
at 2016-09-15T17:10

.欸而且新人還跟我說老闆面試時只跟他說要做簡單的
幾件事而已 …沒想到要做的很多而且不簡單覺得新人
也被騙了 ……

By Catherine
at 2016-09-16T04:19

仁至義盡懂嗎？都被資遣了

By Zanna
at 2016-09-19T04:25

沒人說交接一定要把他教會經驗都是自己摸的教基本
流程就好交接事項記得寫上日期他不簽是他的事跟
你沒關係有寫眉角多藏一點讓他自己摸

By Gilbert
at 2016-09-20T23:10

他做不下去是他的問題跟公司的問題所以你不要去煩
惱照流程走即可

By Dorothy
at 2016-09-22T17:05

交接清單做清楚即可已仁至義盡！

By Audriana
at 2016-09-25T10:27

同是天涯淪落人，我也是乖乖提供聯絡方式，好讓新人可以無
限的問，哎…

By Ina
at 2016-09-28T21:06

對方是正妹就留Line手把手教啊，不是的話就慢走不送。
這些還要鄉民教你？？

By Anonymous
at 2016-10-03T12:54

就是老闆自以為你做的事情很簡單...然後不願意給你比較好
的薪水...

By Catherine
at 2016-10-04T02:42

學不會不是你的事時間到了就走

By Dorothy
at 2016-10-07T21:28

是正妹就繼續教留line,其他就看你心情，這也要鄉民教，你
新警察ㄡ！

By Yedda
at 2016-10-08T20:27

不用留給他，c大的建議，個人當初交接，也是手把手教
，連我寫的macro要怎麼維護也是，至於對方學不會真的
不是你的問題。

By Zenobia
at 2016-10-10T00:54

不管你交接好不好，時間到你可以拍拍屁股走人

By Kumar
at 2016-10-13T14:01

大家講什麼都沒用啊因為你還是一直幫公司講話，那你就照公
司希望的教到會再走吧......

By Joseph
at 2016-10-16T01:51

原PO讓我想起軍旅板有人想簽下去來問問大家的建議，結果一
面倒說別簽，但原PO沒聽取建議還是簽了…

By Adele
at 2016-10-17T16:25

結果好一段時間後上來發文說很後悔沒聽大家的意見，然後被
噓到爆。

By Belly
at 2016-10-20T16:19

新人聽不懂正常，你可以作張簡單的流程圖並在旁邊條列重點
就好。

By Queena
at 2016-10-22T20:43

如果月底對方還是不會，你要自願無償留下來教到會嗎？

By Lily
at 2016-10-23T09:43

被資遣還替公司想是怎樣?

By Ursula
at 2016-10-25T13:47

你是交接不是訓練訓練是公司的事

By Elizabeth
at 2016-10-29T12:03

自己做個表後面用你跟交接人的簽名欄位,他不簽你教完簽

By Una
at 2016-11-02T05:07

名壓時間,代表事情有交給對方,不是要教到會@@

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