雇主要我自動離職 資遣費試算 - 職場

※ 引述《aimeeshow (甜甜圈)》之銘言：
: 我今天是晚班，剛剛上班！
: 業務就是直接說：公司的部份
: 就是直接解雇，因為盤差問題
: 所以就是無法開立非自願離職證明
: 所以我有任何問題！
: 就是直接跟台北總公司連絡
: 我整個非常傻眼！
: 要我做到今天
: 也沒有實質證據...
: 我只能調解會才能爭取
: 我自己的權益是嗎？
: 整個氣到哭出來！
: 誰能幫幫我...
: 引述《aimeeshow (甜甜圈)》之銘言：
: : 來回覆一下新進度，
: : 因為有直接跟業務嗆明說
: : 我已經去勞工局申請調解了
: : 結果業務後來完全不敢再多說什麼
: : 而今天櫃上盤點完，我們總公司的
: : 品牌主管直接搭高鐵下來
: : 開始對我說要釐清什麼的
: : 我就心想，前面我請你釐清
: : 你不願意一聽到我請勞工局介入
: : 隔天立馬從台北下來，
: : 經理面談的內容不外乎就是
: : 說要調監視器嘛！
: : （一開始請公司去跟百貨申請
: : 死不處理，現在終於肯釐清了）
: : 然後盤點內容總共少了16件
: : 我跟我配班1人賠快8500
: : 媽的！整個超不爽！
: : 然後讓我感覺公司想躲避
: : 開非自願離職證明這件事
: : 現在又改口說
: : 因為要釐清所以會把我們調離原點
: : 而之後上班都不會讓我們單獨站班
: : 我心裡就笑說：因為現在調解時間
: : 還沒出來！要大概月底的時候
: : 所以想拖我時間！
: : 因為我也沒有讓經理知道
: : 我有一開始業務說
: : 公司要我自動離職的錄音
: : 過程不斷一直說
: : 調解會他很有經驗啊
: : 他也親自去過什麼的！
: : 我就說：沒關係，我的訴求很簡單
: : 公司要我自己離職，
: : 就應該開證明給我
: : 那如果公司要追究相關責任
: : 歡迎公司收集資料證據
: : 依法提告，而不是想要草草了事
: : 而且一副要我自認倒霉！
: : 卻要求我自動離職。
: : 我想問的是...
: : 現在公司又想拖住我
: : 到時候調解會。
: : 我可以主張一開始
: : 業務要我自動離職的錄音
: : 要求公司開立非自願離職證明嗎？
: : 如果公司不願意開怎麼辦？
: : 引述《aimeeshow (甜甜圈)》之銘言：
遇到勞資糾紛除了勞資協商還可以直接去申請勞動檢查，只要是違法的部分他們可以直接
開罰，雖然勞動檢查處的人會說他不會幫你去討你的工資或資遣費，但是你想想勞資協商
是雙方來談，公司不鳥你，拖延戰術或是拿一堆理由堂塞詭辯，對很多人來說都是二度傷
害，勞動檢查是直接查公司是否有違法情事(亂扣薪 扣假 不發薪資 沒有安全職場環境
等等...)有違規就罰了，到時候就是公司來求你息事寧人了，你想想你鄰居如果太吵起爭
執是請里長協調比較快還是直接請警察處理比較快，以上是我在勞工局的朋友教的，之前
媽媽被老闆扣薪也是雙管齊下等到勞動檢查一去馬上打電話約時間付款，給你參考一下


--
posted from bbs reader hybrid on my asus ASUS_Z00AD

--