人力資源管理師認證 - 職場

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By Steve
at 2014-11-04T01:05

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小弟目前就讀國立大學企研所，

對人資領域一直滿有興趣，未來畢業後也期許能往此領域相關職務發展。

目標是外商或規模較大之台灣企業的人資職務。


考取證照是畢業前給自己設定的目標，

希望藉由證照能提升自己進入這領域的機會與敲門磚。


因此想請教版上先進大大們有關人力資源管理師認證的相關疑問：


1. 全方位基礎人力資源管理師 <中華人力資源管理協會>所辦

2. ATS人力資源管理師國際認證 <國際專業管理亞太年會>協定


以上兩張人力資源管理師認證，

想請問哪一張認證比較符合未來就職所需？是較多公司承認的？應徵時加分效果較大？

小弟希望可以把錢和時間花在對的地方，產生實用性和價值。


感謝先進大大們的建議與指教！


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Tags: 職場

All Comments

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2014-11-04T23:39
其實......
Isla avatar
By Isla
at 2014-11-08T12:21
都沒啥用
Gary avatar
By Gary
at 2014-11-09T05:49
都沒用...因為人力資源管理，不用證照也能工作
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2014-11-09T21:34
有證照也不能證明啥
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By Kristin
at 2014-11-13T16:37
台灣根本不重視hr這塊 很多都是總務兼hr ㄎㄎ
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By Queena
at 2014-11-17T07:23
考照?補習班很重視，$耶。企業很重視的話，會讓你上課，
有這種證照，根本不能證明啥
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By Ophelia
at 2014-11-21T04:04
真的需要的話，也是等你進去再說
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By Cara
at 2014-11-23T02:28
hr僧多粥少 比起考證照 找跳板還比較實際
Lily avatar
By Lily
at 2014-11-24T15:00
畢業生就算找到人資相關 機會都是小助理
Thomas avatar
By Thomas
at 2014-11-28T14:41
而且一個助理上百個人投履歷
Hazel avatar
By Hazel
at 2014-11-30T18:55
hr界的證照不是重點 經歷才是
Liam avatar
By Liam
at 2014-12-01T14:41
熟讀勞基法並且運用自如 你就成功了 比拿這些證照
還要有用 但這些都需要經歷才能達成的
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2014-12-03T22:57
臺灣真的不重視hr 新人的薪水很難高
Noah avatar
By Noah
at 2014-12-08T13:29
對人資不要太期待… 證照是有加分 但HR重實務
Noah avatar
By Noah
at 2014-12-09T15:10
如果你的目標是大企業 還是建議想怎麼跳
Linda avatar
By Linda
at 2014-12-13T10:11
而且很多內訓這塊的 都是從業務轉調過去的
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2014-12-17T16:41
之前做人事，這兩張都沒用
另外，如果真的要有加分作用，建議考就業服務乙級
雖說這張幾乎只有在公家機關有用，可是考上代表你對勞基法
有一定認識和了解
Regina avatar
By Regina
at 2014-12-22T10:42
經驗
Harry avatar
By Harry
at 2014-12-25T19:12
boss:不懂勞基法沒差，google大神什麼都知道~
Ida avatar
By Ida
at 2014-12-30T17:28
沒半張有用
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2015-01-02T19:52
真的要考外面協會的也建議考勞基法相關的比較有用
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By Anthony
at 2015-01-04T08:08
可是為什麼投人資沒人通知面試唉，如果不需要證照的話？

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Brianna avatar
By Brianna
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By Rebecca
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By Regina
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By Edwina
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