職場公司內部懲處 - 職場Edwina · 2014-11-03Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 若員工被公司依違反公司員工工作規則遭受行政懲處並扣獎金的話, 扣獎金部份是否違反勞基法及向勞工局申訴呢? 若只是受行政懲處但沒扣錢,而且依公司內部申訴管道也是維持原議, 也是可以找勞工局申訴嗎? -- 職場All CommentsErin2014-11-061 No , 2 NoDonna2014-11-08可以詢問是違反甚麼員工工作規則嗎?Isabella2014-11-10獎金又不是經常性薪資 他不給你也不違法Valerie2014-11-14你想申訴的話 前提是違反的工作規則有違法在先Blanche2014-11-17那個獎金是月薪的一部份,應該也是經常性薪資吧Joseph2014-11-18月薪不是經常性薪資 底薪才是Erin2014-11-18你講的這麼不清不楚大家能幫你回答啥 你就去申訴吧Valerie2014-11-21除非你有辦法證明每個月你都有領到這筆"獎金"Kyle2014-11-23可以再講清楚些 不然真的難判斷Related Posts應徵雙A(子公司)PM應注意的事?調派大陸常駐薪資水準不知道有沒有發展性...有第二專長 鐵工師傅教游泳離職原因說明
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