公司內部懲處 - 職場

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By Edwina
at 2014-11-03T09:55

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若員工被公司依違反公司員工工作規則遭受行政懲處並扣獎金的話,
扣獎金部份是否違反勞基法及向勞工局申訴呢?


若只是受行政懲處但沒扣錢,而且依公司內部申訴管道也是維持原議,
也是可以找勞工局申訴嗎?

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Tags: 職場

All Comments

Erin avatar
By Erin
at 2014-11-06T23:36
1 No , 2 No
Donna avatar
By Donna
at 2014-11-08T05:44
可以詢問是違反甚麼員工工作規則嗎?
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By Isabella
at 2014-11-10T07:18
獎金又不是經常性薪資 他不給你也不違法
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By Valerie
at 2014-11-14T18:20
你想申訴的話 前提是違反的工作規則有違法在先
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By Blanche
at 2014-11-17T16:08
那個獎金是月薪的一部份,應該也是經常性薪資吧
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By Joseph
at 2014-11-18T07:32
月薪不是經常性薪資 底薪才是
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By Erin
at 2014-11-18T12:59
你講的這麼不清不楚大家能幫你回答啥 你就去申訴吧
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By Valerie
at 2014-11-21T03:05
除非你有辦法證明每個月你都有領到這筆"獎金"
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By Kyle
at 2014-11-23T02:48
可以再講清楚些 不然真的難判斷

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By Lauren
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By Caitlin
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