人才招募那些事(抽200元超商禮卷) - 面試

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By Mason
at 2022-05-11T11:21

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徵人、求才、招募人才可不是件簡單事!
不只求職者會在面試中有招架不住的情況,
身為面試官偶爾也需面對令人出乎意料的狀況!
面對各式各樣的求職者,如何有效率的招聘到適合的人才不踩雷,
不但是HR的專業,也是考驗!
而什麼是您在面試中,絕對會提的提問?什麼又是決定你率取求職者的關鍵呢?
快來跟我們分享吧! ↓↓↓
https://forms.gle/VPpaLp7omZD3Ucpc8
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此份問卷為「勞動部勞動力發展署/中彰投分署-青年職涯發展中心」所製作,
目的為瞭解資方進行面試時,對於求職者的審視的重點與所遇到情況,共16題,
填寫時間約3分鐘,問卷回覆內容僅提供青年職涯發展中心研究參考使用。

將於111年6月底抽出填15名填寫者贈送統一超商禮卷200元,將會以E-mail通知中獎者。
(一個MAIL僅限一次抽獎資格)
同時於中彰投分署/青年職涯發展中心網站公告得獎者,謝謝。

●中彰投分署/青年職涯發展中心官網:https://ysmb.wda.gov.tw/
●中彰投分署/青年職涯發展中心Facebook粉絲專頁:
https://www.facebook.com/ystaichung/

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國立雲林科技大學育成中心兼任助理

Yedda avatar
By Yedda
at 2022-05-11T11:16
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徵建國花市早班PT$200/hr當日領

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By Odelette
at 2022-05-11T09:51
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By Candice
at 2022-05-11T09:27
其實就業市場也不過就是供需問題 人才多自然競爭激烈 話語權就是在企業身上 因為供給遠大於需求 所以離職率自然就高 人才少當然就是求職者說了算 企業還要捧著銀子來求你 巴不得你永遠不要走 那離職率自然低 所以去追求甚麼離職率沒甚麼意義 因為真的不行的時候還是會砍人 公司又不是慈善機構 (不否認 ...

台中咖啡簡餐店徵假日工讀

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By Enid
at 2022-05-11T08:56
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By Victoria
at 2022-05-11T08:47
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