人真的留不住 - 加班

By Joseph
at 2021-06-07T14:07

Table of Contents

公司是間小公司

去年4月入職時
不含老闆加我5位
後面陸續來了7位新人
扣上今天提離職的
新人剩下一位
加上一位前輩特殊因素離職

工作內容嗎...
大部分時間在文件整理送政府機關申請核可
少部分時間才會研究專業問題(偏數學&物理)
原則上只要負責把流程跟責任完成就好

專業部分老闆不要求本科系
所以新人都要從最基礎開始

底薪基本很死
每個月加班加滿保底三萬六
案件進度執行狀況額外有獎金

離職原因除了會跟老闆起衝突的以外
都是表明力不從心跟壓力太大

教新人
不抄筆記我們都OK
只要能記個五六成就可以了(一次只會教當下的那個階段)
有問題也不問，做出來後又不能回答我們的問題
連自己做了甚麼都不知道

大家對於新人學習認知的態度的標準大概是甚麼概念呢
想聽聽大家的經驗來調整我們的教學方式

我個人
去年五月到今年五月足年的薪水稅前82萬
未來還會更多
應該不是薪水受委屈吧.....應該

--

Tags: 加班離職薪水

All Comments

By Ursula
at 2021-06-09T03:02

不委屈會走這麼多人

By Audriana
at 2021-06-11T03:30

破百再來說人留不住吧？加班還沒破百？

By Skylar Davis
at 2021-06-15T01:48

加班滿才36K ..

By Megan
at 2021-06-18T01:07

36000/(46+8*5*4)=174.75 /hr

By Poppy
at 2021-06-22T17:51

萬一是新人不想加班呢？

By Queena
at 2021-06-24T17:21

大家都跟你說加班加滿的數字委屈了你還是一直幫忙講
話，裝睡的叫不醒XD

By Mason
at 2021-06-28T20:38

你覺得你還會做多久？

By Frederica
at 2021-07-02T14:02

工作環境不好吧人一直走有沒有想過多請一個人？

By Kelly
at 2021-07-05T04:59

現在能接受加班的人真的不多，大家都有自己的生活

By John
at 2021-07-09T14:23

又要研究又要行政當然兩邊的人都會不爽

By John
at 2021-07-11T21:43

加班+覺得老闆不OK

By Steve
at 2021-07-14T00:36

加班加滿領的薪水不叫保底吧...

By Harry
at 2021-07-18T08:04

不過3萬6 獎金加一加年薪能到82萬理論上不會走這麼多人吧
大概率是只有你是紅人之類的

By Isla
at 2021-07-19T08:03

加班加滿36k蠻少的欸

By Charlie
at 2021-07-22T07:11

其實底薪拉高，分紅拉低就比較有感，年薪不變

By Selena
at 2021-07-23T21:58

笑死加班加滿才3萬六

By Oscar
at 2021-07-25T14:27

那你有問過離職者力不從心跟壓力大的原因是什麼嗎？
每個人都這樣說的話，就有探討的必要

By Joe
at 2021-07-26T06:54

你跟這家產業比幹嗎，不跟其它家比，比爛嗎

By Ina
at 2021-07-29T12:49

職位沒前景也是問題吧
走那麼多人，面試官要先檢討

By Jessica
at 2021-07-29T22:13

加班36？奇葩呀

By Lydia
at 2021-08-01T11:44

工作氣氛不好吧！

By Mia
at 2021-08-02T20:55

感覺是接標案性質的工作啊那小公司真的不好留住

By Franklin
at 2021-08-03T08:00

什麼叫保底保底是不加班才叫保底耶
請問你們公司保底加班是幾小時
我以前工作加班加滿 36K
是加班費給我36K

By Quanna
at 2021-08-03T16:33

你們不會這麼誇張但不妨參考樓下文章69332

By Isla
at 2021-08-06T10:58

你知道保底/底薪是什麼意思嗎？不加班的新人價給多少呢?

By Jacob
at 2021-08-08T06:45

保底不會算加班費，且36k真的低，給高薪新人就留住了

By Yedda
at 2021-08-09T09:56

https://youtu.be/jVzLmMDRJ-k

By Jacky
at 2021-08-10T16:12

加班加滿才36K我不行而且根本不叫保底叫壓榨

By Lucy
at 2021-08-14T13:56

馬雲說的兩個離職原因你自己選一個

By Harry
at 2021-08-19T07:11

有點看不懂耶，薪水也要看工作難度，是工作專業度高嗎
？

By Blanche
at 2021-08-23T22:44

錢沒到位，心委屈了

By Faithe
at 2021-08-27T03:01

幾點到幾點啊

By Wallis
at 2021-08-29T11:56

問題就是小公司門面吧

By Genevieve
at 2021-08-31T14:20

人生不是只有上班，36小時可以做很多事情

By Damian
at 2021-09-04T12:54

你該不會是老闆或主管上來護航吧
正常員工沒有領這種錢還覺得離職的人有問題的
連開冷氣都有障礙(你知道你家開一天冷氣電費多少嗎)

By Catherine
at 2021-09-05T03:41

我不覺得他會大方讓妳報帳買什麼東西啦

By Blanche
at 2021-09-06T21:24

你爽就好，何必發文追求認同感

By Catherine
at 2021-09-10T12:44

AISC...你覺得老闆會把加班費算在年終嗎?

By Annie
at 2021-09-14T14:30

光是看到那句老闆說不想底薪太高讓新人失去動力…呵呵

By George
at 2021-09-16T06:21

還有一直拿你朋友什麼300比幹嘛洗什麼風向

By Regina
at 2021-09-16T15:13

那要不要問街上遊民他乞討一天賺多少
你的時薪就跟搖飲料的比一下就好

By Hardy
at 2021-09-20T10:52

說尋求不同角度和看法..結果沒感覺你想聽意見..你
的可以就不是走的人的可以啊很難嗎

By Elizabeth
at 2021-09-24T14:31

會一直離職不就幾種原因，錢太少/太累/老闆.前輩個性
差，新鮮人如果覺得工作沒前景可能也會待不久

By Jacky
at 2021-09-28T18:22

還有新鮮人通常比較嚮往大公司之類的

By Oscar
at 2021-09-30T15:11

每個月我只接受加班十小時左右

By Zanna
at 2021-10-03T18:53

看這篇就懂為啥一堆人想上補習班轉職軟體...加班加滿36K
，如果是需要專業的工作這樣真的太低

By Necoo
at 2021-10-06T17:47

加班才36太少了對想賺錢的人吸引力不大對不看重錢的人也
吸引力不大

By Jacky
at 2021-10-07T02:36

什麼爛公司啊，還想留人？典型的拿香蕉請猴子

By Hardy
at 2021-10-11T15:51

你根本沒在問其他想法啊，都是自己說自己的

By Megan
at 2021-10-14T02:00

太少了

By Delia
at 2021-10-16T00:57

加滿才3w6委屈死了

By Lucy
at 2021-10-16T13:32

看你的回答你們公司是在跟別人比差的
想要追求更好發展的人自然不會留在你們公司

By Callum
at 2021-10-20T05:10

加班加滿至少要保底8萬吧...

By Lydia
at 2021-10-22T19:52

用低薪高工時請菜鳥學習，這理由只能用半年到一年，超過
這時間是個人都會發現自己被坑，要馬跳槽要馬轉行

By Daniel
at 2021-10-24T02:16

你家新人確實是撐了一年，是貴司把新人的熱情和夢想磨滅

By Jake
at 2021-10-25T05:19

加班46小36000平均時薪應該才170，你不講我還以為在清心
搖飲料勒

By Cara
at 2021-10-26T04:07

現在的人不太喜歡加班,但看起來如果不加班的話,比你們

By Caroline
at 2021-10-28T00:11

公司更好的選擇有太多,所以大家才一直離職吧

By Doris
at 2021-10-28T13:59

我覺得吧，只能給香蕉的公司就要有本事靠一群猴子活下去

By Jacob
at 2021-11-02T00:27

我的第一間公司就是這樣，只用40K以下請猴子，每個人都
做一年就跳槽，公司完全不打算留人，再補下一個猴子就好

By Audriana
at 2021-11-06T21:09

你不委屈不代表別人不委屈，貴司加班加滿連別人的底
薪都不到，誰要跟你浪費時間做功德

By Michael
at 2021-11-10T05:31

當然公司裡還是有一兩位年薪百萬的扛壩子，剩下十幾個都
是猴子也沒關係。我覺得這結構很適合你們XD

By Elma
at 2021-11-12T16:24

啊新人加滿36k，誰知道天花板在哪？有真的調薪過嗎？
還是到新人走之前都36k

By Annie
at 2021-11-16T01:31

你不能一直拿更爛的來比，竹科一堆高薪公司，你拿加
班300小時28k出來的，自己真的看不到這盲點？我不信

By Elma
at 2021-11-17T21:11

看起來你還年輕

By Iris
at 2021-11-18T19:06

提前講好會加到滿，但還是接受，那就是典型騎驢找馬
，貴司就是驢，這有啥好想不通

By Barb Cronin
at 2021-11-21T23:52

只能說難怪人真的留不住....

By Mia
at 2021-11-26T19:39

By Freda
at 2021-11-28T22:10

是認真覺得薪水OK嗎震驚

By James
at 2021-12-03T22:07

加班加滿才36K太少了吧！

By Vanessa
at 2021-12-06T02:10

應該說加好加滿保底3w6，你說還有獎金，那實際上新人
的月薪多少？

By Yedda
at 2021-12-08T15:47

錢太少啦還問

By Rae
at 2021-12-13T13:02

加班加滿36K 底薪才27K左右吧有夠低……

By Ophelia
at 2021-12-13T23:37

不開冷氣老闆死罪，在台灣聽到不開冷氣就算給我200萬年
薪我也不去，除非工作地點在山上真的不熱，平地熱死了好
嗎

By Andrew
at 2021-12-15T00:48

加滿36K....

By Sarah
at 2021-12-18T03:35

加滿36K....我都懷疑你是不是在反串了

By Barb Cronin
at 2021-12-18T21:22

如果是雙北你這樣當然留不住人才啊，如果是高雄這就是
高薪

By Harry
at 2021-12-22T10:45

年薪50萬左右所以每年獎金有30萬？

By Suhail Hany
at 2021-12-25T22:15

你問我的話，我底薪至少要6w，加班加滿要12w哦，供參考。

By Dora
at 2021-12-29T05:15

工作不只是有多少專業度給多少錢，你也要想給多少人家才
願意賣你他的時間w

By Kristin
at 2021-12-31T04:47

我還看到現金發薪水，我以為鄉下小工廠才在搞這種領現金
的事情，我會覺得固定薪水發現金是貶低員工（一個嗟來食
的概念），再說加班一個月46小時其實蠻高的代表一個禮拜
差不多要加10-12小時，你能接受不代表大家都能接受，這
種加法最多半年，半年無法改善代表老闆對人力分配是吝嗇
的，應該要走人，因為每四個人就讓老闆省一個員工你怎麼
會覺得合理呢？不能拿以前怎樣怎樣來說，講坦白話，2021
年還要用1990年對待員工的方式思考，真的蠻瞎的，更別說
1990年加班到46小時應該是不只3.6萬，勞動條件應該要逐
漸改善而不是一直固守在過去

By Damian
at 2022-01-01T23:15

看標題錢看內文錢

By Doris
at 2022-01-06T12:00

我粗淺判斷，貴公司給的福利條件大概就是新訓中心等
級，新人學會或是看破大概就會跑吧

By Rae
at 2022-01-06T23:02

六萬??? 你給新人月平均六萬看他們走不走啊

By Enid
at 2022-01-07T06:29

我周工時大概10hr 月薪你們兩倍你們該檢討了

By Annie
at 2022-01-09T15:28

你的描述這份工對沒經驗新人來說拿來當跳板剛好啊

By Emma
at 2022-01-13T07:22

然後上班不能開冷氣新人最後到底每月領多少

By Emily
at 2022-01-14T09:41

下一份就去別的地方拿40k up

By Kumar
at 2022-01-15T19:39

剛有看到月領6萬那應該不是錢的問題吧

By Daniel
at 2022-01-20T09:21

公司在哪反而想去試試XDDD

By Franklin
at 2022-01-23T18:09

加班加滿工時怎不講?

By Freda
at 2022-01-26T02:20

加好加滿3萬6...

By Michael
at 2022-01-27T04:15

他後來有補充說最後領到是6萬

By Ula
at 2022-01-29T16:17

這種天氣還不開冷氣？？

By Anthony
at 2022-02-01T08:23

翻譯：我一年領820K 為什麼新人加班加滿月薪有36K會
想走...

By Adele
at 2022-02-05T15:07

你就是眼界太小，不然你出去面試看看就知道你們公司跟
別的公司差距有多大了。只能說你以管窺天，經驗與經歷
可能都還不足吧
所以其實不是你想不到原因，是你根本看不到原因，才會
讓你那麼的困惑。
其實大家給你的建議再多也比不上你自己去體驗看看，有
機會的話走出去吧，不然你永遠不只能被困在這裡了。
加油

By Puput
at 2022-02-09T08:25

笑死這薪水問怎麼留不住人還不給冷氣吹到底有多奴
才能幫老闆講話啊？

By Elizabeth
at 2022-02-12T19:54

可能有些人會比較care底薪高低的感覺

By Ethan
at 2022-02-17T09:51

人各有志嘛你覺得不錯就繼續留著其他人無法接受而已

By Ethan
at 2022-02-22T01:28

原po說了新人底薪是配合政府。那沒競爭力的薪水，是要
怎麼要求新人學習、還要加班(白眼)

By Robert
at 2022-02-26T14:32

curry 六萬是誰六萬是他而已吧

By Jessica
at 2022-02-28T09:32

大家一直說問題然後你一直辯解說再多也沒用

By Connor
at 2022-02-28T17:19

你講一堆薪水怎樣多少，然後結尾秀自己的薪資說新人不耐操

By Leila
at 2022-03-02T04:11

加滿36 其實很可憐一堆不用加就已經超過這個了

By Eartha
at 2022-03-03T14:05

沒冷氣的公司太可憐了，我看他們寧願去便利超商工作都
有冷氣了

By Olivia
at 2022-03-05T23:39

他上面有回答實際領到是大於面試時的公告薪資

By Bethany
at 2022-03-10T20:00

大家講這麼多原因了阿你一直在幫老闆講話是要我們說什
麼，另外你真的知道保底的意思嗎？

By Ophelia
at 2022-03-13T15:09

一天最多5小一禮拜最多三天疫情下時數只能更少才有品質

By Enid
at 2022-03-15T19:20

國外都減班上一半天數了奴力糞島還在加班

By Ophelia
at 2022-03-17T11:21

你就是想聽別人附和你嘛那些離職的都草莓族可以了吧？

By Kristin
at 2022-03-19T13:54

加好加滿36 留得住才有鬼啦公三洨屁話

By Agatha
at 2022-03-23T23:25

3年前待過爛公司沒加滿都41了，加滿才36真的可悲

By George
at 2022-03-25T06:16

啊我剛沒看清楚內文，以為加班加滿36k只要負責打雜。你要
有能研究專業問題的能力的人還不開冷氣，給這鬼薪水你大
概只能請台灣獼猴。

By Joe
at 2022-03-27T10:14

有同業的薪資數據可以比較嗎?不然只看薪水當然容易被
抨擊

By Emma
at 2022-03-27T11:19

而且看起來貴公司根本沒有跟離職人員好好談過，提供
的資訊有夠少，感覺很想推到新人學習力低下的因素。一
兩個學不起來就算了，五六個離職了，你覺得都是學習力
不好的話那就是面試官有問題啊

By Jessica
at 2022-03-31T05:28

我就問你啦，老闆一個月賺多少？員工一個月賺多少
？台灣的垃圾低薪文化。

By Callum
at 2022-03-31T14:44

加班滿36K 留得住的真心厲害

By Robert
at 2022-04-01T09:34

所以有點專業的東西，底薪只有2x k的意思..?

By Frederic
at 2022-04-05T04:51

你對薪水標準比較低

By Barb Cronin
at 2022-04-08T05:56

而且你加班成這樣一年才82萬...

By Harry
at 2022-04-12T15:54

獎金發現金是想逃稅嗎

By Gary
at 2022-04-14T00:35

底薪才22k 編個學習獎金名目6k你覺得老闆很佛心這樣
嗎？

By Jacob
at 2022-04-17T02:43

壓力都是假的錢不夠多才是真的
錢夠多什麼都好談

By Enid
at 2022-04-19T15:36

誰工作不是為了錢除了有錢人打發時間不算

By Belly
at 2022-04-21T08:56

每個月加班加滿保底36？太血汗

By Harry
at 2022-04-22T15:04

保全也是加班加滿一個月都有四萬多了...

By Candice
at 2022-04-26T17:54

能力夠好的人，根本不需要加班就能把事情做完，為什

By Valerie
at 2022-04-29T19:05

麼還要被公司用加班綁住自己的時間才能領滿薪水...

By Isla
at 2022-05-01T21:38

你講的好像新人只要會V=IR就好
請問為什麼會需要加班加到滿
還有你們是打卡直接紀錄時數給加班費

By Ophelia
at 2022-05-02T01:24

還是要填時數申請的

By Daniel
at 2022-05-05T05:05

所以聰明的看到貴公司這種算法，不跑才怪...

By Faithe
at 2022-05-09T01:58

所以人跑光了啊，還在該說不是薪水問題。你如果加滿每月36
k，你還會想繼續做？

By Skylar Davis
at 2022-05-10T05:32

加滿才36k

By Ivy
at 2022-05-11T18:14

加班滿才36… 然後又沒冷氣…
一堆沒專業沒未來的工作打工都可以過得比這舒適甚至錢
很多= =

By Andrew
at 2022-05-14T06:20

ㄚD你工作有未來性或者每年調薪不然只剩奴才誰會留
…感覺是你的眼界太小外面工作視野很大的
然後你護航的什麼300小25k之類的我就跟你說那些工作
就是比爛的也是離職率高的嚇人

By Xanthe
at 2022-05-16T12:40

如果離職原因只有你說的那些是公司雷

By Tristan Cohan
at 2022-05-16T17:31

看你敘述的內容，就是幫老闆打雜賣時間換錢
那還不如去半導體業輪班

By Regina
at 2022-05-18T17:48

如果工作內容跟你敘述的一樣簡單無聊的話，那就是新人看
不到發展性，而且沒冷氣

By Zanna
at 2022-05-23T16:04

貴司面試的時候把原PO的年資和薪資透露給菜鳥知道，再開
個冷氣，就不用怕留不住人了

By Jake
at 2022-05-24T13:59

人留不住跟你沒關係吧

By Skylar Davis
at 2022-05-26T17:49

平均一天加2小時的班才36K 老闆要找奴隸吧

By Robert
at 2022-05-31T03:45

那麼熱連冷氣都不開代表你老闆根本小氣不在乎員工工
作環境及感受

By Lydia
at 2022-05-31T22:51

其實你就是老闆吧沒有員工幫老闆講話幫成這樣的

By Tom
at 2022-06-01T03:10

誰知道你說的文書處理是哪一種，我朋友在顧問公司都
是4萬5起跳不含加班費啊

By David
at 2022-06-03T16:26

22K低於最低薪資欸，哪家阿，可以檢舉了

By Ida
at 2022-06-05T20:14

科技業就更高了

By Agnes
at 2022-06-07T17:42

人家一開始同意這麼低薪啊，後來發現不ok所以離職啊= =

By Lucy
at 2022-06-08T08:47

還是你覺得一開始答應就要幹一輩子？什麼爛回應

By Lucy
at 2022-06-11T01:59

一定不在高雄

By Zenobia
at 2022-06-15T02:07

看來他覺得那些領36K的新人都不夠努力又不知足想要
更高德薪水

By Erin
at 2022-06-16T16:50

我反而想問你為啥你覺得會留得住，建議你出去看看

By Joseph
at 2022-06-21T13:41

這條件留得住人才怪找到更好的就走了

By Caitlin
at 2022-06-21T18:33

這篇有啥好po的，阿就一堆比你們更好的選擇啊不然哩?

By Caitlin
at 2022-06-23T17:48

就是他媽薪水受委屈阿屁話一堆

By Olivia
at 2022-06-24T16:28

加班加滿36000誰想做啊…..底薪差不多26000左右喔？

By Delia
at 2022-06-26T20:11

+46還好？

By Todd Johnson
at 2022-06-30T22:05

加滿36k 你怎麼覺得還好？

By Jack
at 2022-07-02T11:49

笑死我當初大學畢業無經驗不含加班費都比36高了誰要
去貴司上班啦

By Xanthe
at 2022-07-06T01:55

https://i.imgur.com/eXd6IrI.jpg

By Delia
at 2022-07-07T14:02

台資七大都市傳說之一，總是檢討受害的離職員工!?

By Eden
at 2022-07-08T23:52

另外工廠作業員輪班4萬以上的滿地都是

By Kelly
at 2022-07-13T12:35

這份工作比起保全和作業員有優勢嗎??

By Skylar Davis
at 2022-07-15T07:06

夏天沒冷氣我真的不行

By Irma
at 2022-07-15T08:25

22k 勞保超省的你是不知道影響退休金喔？

By Isabella
at 2022-07-19T19:53

真的。退休金少得可憐，公司也可以提撥少一點退休金。
慘

By Agatha
at 2022-07-22T22:50

22k找不到你老闆想要的人去面試的。

By Eartha
at 2022-07-25T02:27

你老闆講得好聽其實就是要省勞保

By Zora
at 2022-07-29T11:21

我什麼都不會加加班費 5萬年終至少4 多則7

By Frederic
at 2022-07-31T21:51

你能怎樣培訓人才才是重點，
錢拉高一點，並且增加制度的管理。

By Quintina
at 2022-08-05T05:15

你應該背景很硬不然就底子好教一次就要之其所以然
誰壓力不大給22k 哪來一堆菁英

By Edith
at 2022-08-10T00:02

加底呢 27塊半不加底呢

By Sierra Rose
at 2022-08-14T00:03

加班就是要照給加班費,但這樣看起來這薪水竟然要加班加

By Jacob
at 2022-08-17T11:16

滿才只有3萬6,底薪到底有多低...

By Margaret
at 2022-08-22T08:30

好奇這樣是年終很高嗎？不然怎麼會年薪82萬、底薪那麼低

By Ivy
at 2022-08-26T09:13

好奇你的勞健保呢

By Heather
at 2022-08-27T06:23

一般扣除勞健保的薪資會有零頭
發現金很不方便吧

By Andrew
at 2022-08-31T06:52

不想太高薪失去動力，根本慣老闆

By Barb Cronin
at 2022-09-03T11:31

沒加班就四萬的工作很多

By Genevieve
at 2022-09-06T12:45

所以自己分內的事情做得完也要加班？為了加班而加班
？

By Jacob
at 2022-09-10T01:20

我文組實習生都有28K了= =

By Andrew
at 2022-09-11T08:59

三萬六加班每個月46小時可能只能請到猴子

By Kristin
at 2022-09-13T00:26

46加滿36K，真的委屈

By Susan
at 2022-09-15T07:25

裝睡的叫不醒一直要拿爛的來比你乾脆拿乞丐來比不是更

By Tristan Cohan
at 2022-09-19T12:18

領現金是沒有勞健保嗎要繳稅嗎，這樣實際領的還要打
折喔

By Bethany
at 2022-09-24T11:56

一開始沒看到加滿想說36K還可以= = 加滿就偏低了

By Eartha
at 2022-09-25T05:50

他有講啊 22k 加滿30k +6k學習獎金

By Faithe
at 2022-09-26T06:13

你老闆賺那麽多沒失去動力喔？

By Sierra Rose
at 2022-09-28T02:45

好低…這種薪水就別說出來丟人了。乖乖在104面試就好

By Dora
at 2022-10-02T01:41

加滿36k笑死我去年畢業現在這份工作從不加班40k都嫌少
了你那個38k是要拿香蕉請猴子嗎你說38不是天花板這
道理在一般正常企業比比皆是人家為什麼要選你這個38的

By Victoria
at 2022-10-06T10:00

喔是36 後面不小心都打出38了抱歉==

By Elma
at 2022-10-08T10:37

你是老闆親戚吧？不然同期只剩你，你怎還能一直護航

By Emma
at 2022-10-12T18:12

就是錢少廢話一堆

By George
at 2022-10-13T05:01

我文組應屆菜鳥不加班做不到一年跟你保底差不多==

By Faithe
at 2022-10-14T15:45

這種錢叫我加46小時我直接走人底薪低遇到像現在疫
情根本沒保障

By Genevieve
at 2022-10-18T11:53

笑死，底薪才最低薪資叫薪水不委屈喔，要人家加班加好加滿
也要給人家舒適加班環境吧，連冷氣都不能開。你同溫層能力
是多差都一堆老闆違法的

By Genevieve
at 2022-10-19T18:24

這薪水跟屎一樣唉...我在台灣最後一份是一個月10萬了...

By Damian
at 2022-10-23T19:19

加班加滿沒有自己的生活，起碼要6萬我才可能考慮。花那麼
多時間換錢效率那麼差，不如跑ubereat，愛跑多久想什麼時
候休息自己掌控

By Heather
at 2022-10-25T08:11

錢太少啊，錢多一點就留得住了

By Heather
at 2022-10-27T22:44

A不到一年的新人就能領22個月耶
你真的是天資聰穎好棒棒～～～
是不是回到家你就改口叫爸爸了阿？

By James
at 2022-10-29T12:05

出現另一個amma? 你要不要貼一下你的證書給大家看?

By Christine
at 2022-10-30T21:20

奇文共賞

By Lucy
at 2022-11-04T06:30

你真不是普通的奴欸，老闆的喜好就是發現金是因為他喜歡
看大家卑屈的領錢的那種他是老大的爽感，那跟尾牙抽到現
金獎領獎不一樣好嗎？那種就是很標準的嗟來食，你居然無
感

By Damian
at 2022-11-06T06:18

看完只想說你的世界觀太狹隘了，請再工作個幾年再來
看看這篇文，絕對會想挖個洞鑽進去

By Lily
at 2022-11-06T08:59

如果原po是富二代錢的確就不是重點了

By Susan
at 2022-11-08T15:29

感謝原PO讓我感覺現在的工作不算太爛

By Anthony
at 2022-11-10T03:06

沒技術背景沒其他專業的人要加班的話幹嘛不去輪班?如
果你認為這工作是需要培養出有經驗的人，就不要再說
為什麼留不住人，因為貴公司給的是免洗筷價格

By Olivia
at 2022-11-12T02:14

看起來蠻有趣的工作，年薪也給的不差，年輕人值得去試
試

By Poppy
at 2022-11-16T21:42

建議如果要找的話，還是設一點條件或是找二度就業的吧
，不然就是什麼人都來，浪費你們的人力資源

By Una
at 2022-11-17T06:25

推能力好的人何需靠加班？
另外環境也是因素沒開冷氣就是

By Ursula
at 2022-11-17T21:31

記得之前有人討論過面試會看公司廁所
然後，離職也會傳染的。

By Tristan Cohan
at 2022-11-19T07:24

到底看了啥加滿班36K? 去跑熊貓還比較多

By Agatha
at 2022-11-20T17:13

一副都是 they 的問題永遠留不住人啦

By Todd Johnson
at 2022-11-25T13:55

低底薪不就老闆想省勞健保和勞退提撥的算盤嗎

By Carol
at 2022-11-30T04:06

權益被坑了都不知道，等要申請給付時直接少一大半

By Frederic
at 2022-12-02T02:34

應該要設條件：理工科系畢或有基本電學知識，底薪36K,加滿45
K,依薪資投勞保&提勞退。底薪提高，獎金比例降低才會留住人
。

By Charlie
at 2022-12-02T04:17

講到底就是市場機制，工作沒人想做就是給錢。給錢沒人做
就是再主委加碼。
你聽起來是做的甘之如飴。那就叫老闆多找幾個像你一樣的
進來。找不到就加錢。加到不符成本就代表這個生意有問題
。

By Madame
at 2022-12-03T16:28

看下來就是你接受了老闆的價值觀但其他人很清醒結案

By Tristan Cohan
at 2022-12-07T05:14

而且你拿出來的例子明顯就不是正常工作這樣騙自己有
比較幸福其實你也不要上來問其他人了

By Zora
at 2022-12-10T21:17

離職原因只有兩種錢給少了心委屈了有更好的選擇就會走

By Edith
at 2022-12-12T06:52

隔壁八方正職30K 起跳，隨便加個班都超過你一個月加
班46hr薪水

By Aaliyah
at 2022-12-13T06:30

新人離職率高的公司，有超高機率是問題大的公司，看完上面內
容，真的覺得就是這樣，不能怪留不住的人

By Charlie
at 2022-12-14T05:48

就工時多+錢少+老闆可能也不好相處 (因為你說會起衝突)

By Jessica
at 2022-12-16T08:18

新人可能覺得短期可以，做長遠的就不考慮吧
因為7位會陣亡到剩1位，問題真的蠻大的- -

By Edwina
at 2022-12-17T06:17

加班加滿才36k哪裡棒？笑死人了

By Audriana
at 2022-12-17T21:55

而且現在疫情不好找工作的情況，貴公司還能讓人想
離職～只能說問題應該__

By Olga
at 2022-12-21T19:32

當保全月薪比你高還比你輕鬆耶

By Olive
at 2022-12-25T02:05

流動率高的就是屎缺，請檢討自己好嗎?

By Tracy
at 2022-12-29T13:33

看你的回文蠻強勢的，有沒有可能是新人受不了前輩或
公司整體風氣？

By Gary
at 2023-01-01T07:52

就是這個特別的工作條件只適合你，不適合其他人，你到
底想得到什麼答案==

By Gary
at 2023-01-02T05:17

這薪水沒救了你可以接受不代表其他人長期能接受

By Poppy
at 2023-01-04T22:42

其實我看了你的回推文也不會想去，感覺你就覺得公司很好
那就繼續找直到找到下一個像你一樣的人就好了，何必在這
邊假意求問其實根本沒有想要接受什麼的意思呢，是不是
有問題離職率已經呈現了，沒有想改或是無法改就不用再
說什麼了

By Ingrid
at 2023-01-09T14:12

就學店新鮮人覺得年薪82很好怎麼那麼多人離職吧

By Ingrid
at 2023-01-10T02:30

你可以建議依你的特質去找新人，有可能比較待的住

By Jack
at 2023-01-11T22:56

這薪水和加班不行
想要留人就是努力找到跟你一樣奴的
就沒有問題了
你每天把你這正向的想法拿去洗腦新人
弱的人就會被洗的跟你一樣還感恩戴德老闆
不過你這麽耐操
我相信你去任何公司都沒問題的
老闆就愛你這種的

By Caroline
at 2023-01-13T17:59

可能覺得工作很無聊吧看不出來有什麼可以學習的（？）

By Victoria
at 2023-01-18T07:47

我也都加滿，但算下來光加班費就比你底薪高，留？

By Cara
at 2023-01-21T21:17

我不用加班就超過這個薪水了@@

By Doris
at 2023-01-22T21:00

默默看完所有回覆原po強勢歸強勢但心態蠻堅強的只能
說或許這份工作你看到了它許多優異之處但就是不符合現
在主流社會、當代人對於一份好工作的想像吧若是薪水真
的做一年就60k很不錯啊但沒冷氣……抱歉真的無法QQ

By Frederic
at 2023-01-24T13:35

而且如果工作是在台北+有冷氣的話會想去挑戰看看不加班
拿獎金雖然我理科超爛XDD

By Faithe
at 2023-01-29T10:14

另外還有前面提到的工作氣氛，不是指單純的外在因素(
放音樂之類的)，而是人與人的互動、前輩與後輩的交流
等，你確定一切正常?還是一邊說著有問題就問、等到真
的有問題又說你怎麼會有這種問題?

By Selena
at 2023-02-01T16:35

冷氣的話不考慮用水冷扇之類的替代品嗎?

By Kama
at 2023-02-03T23:38

而且人百百種，每個人的狀態能力都不同，但你都簡化
為教學問題，這就代表你們不懂因材施教吧

By Faithe
at 2023-02-04T02:25

這篇是不是幻想文啊.. 各種邏輯謬誤社會脫節欸..

By Rachel
at 2023-02-08T01:26

保底低除非獎金高制度明確不然你就只能找別人剩的

By Dora
at 2023-02-10T01:18

你希望留人久一點可能要比較明確有個目標怎樣可以獎金高

By Joe
at 2023-02-10T17:56

看你回文真的很煩躁，別人評論你又狂反駁，也不打算接
受，問心酸的噢

By Lauren
at 2023-02-15T12:39

你老闆的情緒管理太差應該是主要留不住人的原因

By Caitlin
at 2023-02-17T21:18

很少有人能長時間做一份沒甚麼自己的時間的工作然後一
個月還只能領到36k.

By Kumar
at 2023-02-18T13:29

喔喔看到,不是只有36k,那是面試條件.感覺老闆很老派

By Carol
at 2023-02-20T16:41

加班完3萬6 餐飲業喔？

By Dora
at 2023-02-25T08:50

講的工作好像很輕鬆但為什麼要加班？一定是你有漏掉什麼吧
== 我朋友也是雙北跑文件也才35k 剩下多的工作時間就協助
採買有的沒的也不用加太多班沒事就是在背單字準備考試

By Queena
at 2023-03-01T19:56

如果自認為真的有專業就至少底薪40k起跳拜託一下==

By Charlotte
at 2023-03-06T18:48

我不用加班就36k，還有冷氣吹^ _ ^

By Brianna
at 2023-03-11T02:37

為什麼老闆認為底薪高就會失去動力？聯發科新人底薪7x k
不含加班費，所以人人都在混還是人人都很拼？

By Aaliyah
at 2023-03-13T16:07

老闆不加底薪是因為勞健保貴

By Hedy
at 2023-03-15T18:27

第一份工作底薪42k 做不到十年現在底薪130k

By Jacky
at 2023-03-17T10:37

你去科技版po 就知道為什麼了

By Tracy
at 2023-03-20T04:07

看回文就知道問題了別人講就反駁當你個版發爽的?

By Emily
at 2023-03-24T15:11

整篇看下來留不住人真的很正常

By Queena
at 2023-03-28T14:48

我加班也幾乎都加滿去年含加班費大概140吧然後我們部門
也留不住新人我是不知道你哪來的自信覺得80萬足夠欸現
在年輕人就不要加班多數人都是寧願少一點比如100萬然
後不要加班真的要加很多那遮羞費要夠比如GG加到死但三
年就接近兩百錢少又要加班我覺得不行啦

By Edward Lewis
at 2023-04-02T12:50

加班加滿才3萬6是想要留誰….除非這是業界唯一的或未
來可迅速升值的工作，但看老闆不要求科系就知道這是誰
來都可以的工作，算起來不如當工讀生當然留不住人

By Bethany
at 2023-04-03T13:17

+滿46小時喔 … 大概就五，六萬了

By Rosalind
at 2023-04-04T06:11

加班加滿才36K 傳產不如耶

By Connor
at 2023-04-08T21:54

沒冷氣的公司我真的不行....

By Carol
at 2023-04-09T05:17

冷氣先開啦！

By Ethan
at 2023-04-10T22:21

你們公司只會留著原po這種人
建議老闆耐心點

By Donna
at 2023-04-13T09:23

認知就和大家不同，怎麼討論

By Hedda
at 2023-04-16T21:43

加班加滿才三萬六....比便利商店還低

By Tristan Cohan
at 2023-04-19T21:42

+46小時總共36K應不用上來問吧？薪資也沒比較有競爭力
，不是人人都愛加班

By Connor
at 2023-04-24T09:15

到底有啥好問的，就低薪高工時，隨便速食店便利商店正常
工時就30-33

By Elvira
at 2023-04-26T13:59

加班加滿3萬6不如去當作業員

By Jack
at 2023-04-28T14:03

就薪水太低吧常日都有40、50了加好加滿才36…

By Thomas
at 2023-05-03T09:33

不說薪水，光看你的回文我就不想當你同事了

By Frederic
at 2023-05-06T17:17

他其實想要炫耀我也文書性質不用加班跟你差不多笑死

By Anonymous
at 2023-05-08T07:54

大中小公司我都待過隨著年紀大了年紀輕才可以加滿

By James
at 2023-05-12T09:36

建議你們老闆底薪直接開36k，不用加班，新鮮人年薪16-17個月
應該會比現在留得住人，公司整體支出也沒增加，還可以多請人

By Thomas
at 2023-05-16T10:08

在公司每有人是不可取代除非你不打算結婚體力30 50有差

By Cara
at 2023-05-18T12:20

有時候要看長小公司去外面試很容易年資被忽略

By Andrew
at 2023-05-19T03:55

文書類的性質說真的沒什麼太大技術熟不熟練問題

By Frederica
at 2023-05-19T07:52

人的風險很難預料今天假設發生生病問題離開公司還有多
少籌碼去外面談才是重點二十年很長有多少變化沒人知道

By Belly
at 2023-05-23T12:42

其實還是有爽缺只是很少人說我剛說不用加班是年薪喔

By Valerie
at 2023-05-28T00:21

加好加滿3萬六還不是問題嗎XD?? 一個月時數多少?

By Dinah
at 2023-05-30T03:48

沒有加班的足年薪資還高一成左右…單月加班破8小時就
會反應事情有點多了，你怎麼會覺得沒有委屈…

By James
at 2023-06-02T15:55

記住好公司不會留不住人，一定有你沒看到的盲點

By David
at 2023-06-03T14:47

誰愛加班啊加滿36不就好棒棒

By Barb Cronin
at 2023-06-08T05:15

同意abby大,另外看了你文章的態度..不會想進你們公司
你很"認真" 但不應該去講離職的人甚麼

By Andy
at 2023-06-11T00:02

加班加滿才36K，還覺得是好工作......無言

By Ivy
at 2023-06-14T13:27

反串吧

By Aaliyah
at 2023-06-16T05:20

加滿12.8萬

By Dora
at 2023-06-17T05:46

這種懶工作留猴子差不多

By Queena
at 2023-06-20T06:24

沒冷氣，你乾脆馬路邊撐把500萬算了

By Yedda
at 2023-06-24T20:07

菜市場賣菜賣水果都比你這工作值得

By Daph Bay
at 2023-06-29T10:49

沒冷氣加班加滿年薪才80出頭去工廠蹲都比較划算……

By Skylar Davis
at 2023-06-30T04:28

真心覺的他在釣魚..我上份工作不用加班就35k...為啥要選一
份加班加滿36k..

By Emma
at 2023-07-04T16:00

公司不開冷氣我絕不能接受，立刻辭職

By Skylar Davis
at 2023-07-05T21:59

加滿46小時36k? 可憐

By Genevieve
at 2023-07-08T17:52

還有年薪8x真的不算高，我入行第一份工作不算獎金就8x了，
一個月加班加滿才36k的薪資毫無競爭力

By Yuri
at 2023-07-10T20:30

光華商場以前我一個月80趴都滑手機還坐著一個月都三萬
呢

By Anonymous
at 2023-07-11T00:37

你那真的很多？？？？？

By Edward Lewis
at 2023-07-11T06:42

找高成低就的本來就做不久

By Dinah
at 2023-07-12T01:34

82...超低...

By Annie
at 2023-07-13T19:10

加班是因為工作量大且有時效性不是人人都喜歡加班

By Jake
at 2023-07-18T11:21

這種工作時數會想殺人，但是也才36K不值得

By Lauren
at 2023-07-21T11:44

隨便去打個工吹冷氣還比這裡好，反正都沒前景

By Carol
at 2023-07-25T20:37

新人會覺得壓力大一定有原因的阿
看看是不是公司氣氛不好，壓抑之類的

By Necoo
at 2023-07-30T16:40

或是老鳥不喜歡教菜鳥，菜鳥不敢問只能自己摸索又怕做
錯

By David
at 2023-08-04T12:44

薪水剛進來時都談好了，離職我覺得另有原因啦

By David
at 2023-08-07T19:39

不然就是工作內容跟預期不符，以為薪水那麼低工作量應
該不會很大

By Thomas
at 2023-08-09T18:52

而且會跟老闆起衝突的原因是啥？你自己知道

By Lauren
at 2023-08-11T21:33

“老闆是說不想要太高底薪讓人失去動力”

By Skylar DavisLinda
at 2023-08-11T23:29

這句更好笑…老闆是幹話王

By Delia
at 2023-08-12T13:44

人往高處爬，如果他有其他工作證明你們在低處

By Hazel
at 2023-08-13T21:59

八卦板自稱月入10萬難怪站著說話腰不疼

By Ingrid
at 2023-08-14T23:30

又不是人人都想加班,加班加滿才82zz

By Eden
at 2023-08-15T21:09

太高底薪會沒動力這麼奴的話也能聽喔ww

By Ethan
at 2023-08-20T11:08

看你推回文忍不住在噓一個.資方打手多你一個現形了

By Edwina
at 2023-08-20T20:49

po文講好聽是聽意見,講白的根本在自吹自擂真的笑死

By Hamiltion
at 2023-08-22T16:16

看你請的人都哪種程度,如果學歷好又新人,36K要加滿才有

By Joseph
at 2023-08-25T16:39

的確離職率會高,且傳產現場人員如果加滿,月薪都破4萬囉

By Madame
at 2023-08-28T22:55

如果工作性質不是很需要加班是看能力,建議底薪高,別用加班

By Olivia
at 2023-09-01T08:45

加班加滿才36K 你覺得滿意就待著吧人跑光就是現實...

By Christine
at 2023-09-06T05:34

人留不住就是錢給的不夠多啊…

By Carol
at 2023-09-07T23:02

不加班配合政府最低薪資還真敢講下去

By Donna
at 2023-09-12T22:43

加滿才36 比我們公司外籍勞工的還低欸

By Candice
at 2023-09-16T03:23

有你這樣替老闆說話的員工不能怪別人跑

By Selena
at 2023-09-20T13:43

我想多數人情願少賺也不要加班那麼多

By Kumar
at 2023-09-23T09:51

好好活著=加好加滿，是重新定義好好活著嗎？

By Ingrid
at 2023-09-27T19:23

冷氣都不開的都是爛公司啦沒一個例外

By Noah
at 2023-10-01T09:31

加滿36?? 好險我都加滿95

By Kama
at 2023-10-01T12:52

就你們老闆面試人的能力有問題啊都找跟你一樣的人不就
沒問題了既然你待得住前輩也待得住那就找類似特質的人

By Yedda
at 2023-10-01T19:10

你要問的不是怎麼留人畢竟大家給的建議你都不接受

By Thomas
at 2023-10-02T18:31

加滿36k 面試都覺得浪費我時間

By Valerie
at 2023-10-05T03:47

薪水太高了，改成全志工制

By Edith
at 2023-10-05T13:18

大概就是這樣才留不住人

By Oliver
at 2023-10-06T03:49

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

By Kumar
at 2023-10-07T04:54

他們想必有更好的機會到底傻的是誰呢～

By Anthony
at 2023-10-11T21:09

你講出問題了屬於你案子的事全包這真的沒辦法

By Quanna
at 2023-10-12T02:42

好可憐難怪社會底層

By Andy
at 2023-10-14T15:46

看完整串貼文真的覺得自己看了什麼好可怕的資方

By Lily
at 2023-10-18T11:41

我們公司加十幾個小時就有4萬，加滿才3萬6竟然還可以
這麼勤奮的護航，令人鼻酸

By Sandy
at 2023-10-21T06:40

加班加滿待遇比你好的公司真的太多了才會一直跳，這篇文真
的看太少才會誘惑是不是錢的問題

By Irma
at 2023-10-21T13:16

加班加滿46小時還只有36k 可憐

By Delia
at 2023-10-22T21:57

每天加兩個小時,真的不累嗎?工時長效率會變差

By Hazel
at 2023-10-27T08:47

規定底薪早就超過22K了貴司還在那邊「加滿實領36K」
走人正常

By Emily
at 2023-10-28T02:48

加滿才36k 什麼糞工作

By Xanthe
at 2023-10-29T18:48

不是所有人都喜歡加班更遑論保底36K.......

By Tristan Cohan
at 2023-10-31T12:10

年薪這樣還行吧比我科技業還高點。。我這邊是沒加班
費責任制如果平均加班46我也不行

By Irma
at 2023-11-04T23:53

如果獎金穩定的話當作快六萬領14個月就好受很多

By Dora
at 2023-11-06T22:47

眼界小程度不好的人思想真的也很狹隘

By Charlotte
at 2023-11-07T04:46

跟程度差的社會底層討論事情只是在浪費時間對牛彈琴

By Blanche
at 2023-11-08T14:11

超爛

By Yedda
at 2023-11-10T03:41

加滿才36k 是要請猴子喔？

By Gilbert
at 2023-11-11T21:33

加班加滿才36K？不走腦子才有問題吧

By George
at 2023-11-15T23:25

問題就出在薪資啊，自以為高薪，其實爆幹少

By Gilbert
at 2023-11-17T19:25

冷氣不開到底要怎麼坐得住，錢還這麼少

By Michael
at 2023-11-18T09:24

家暴36k12個月？？

By Audriana
at 2023-11-18T14:57

自己稅前82說別人不到一半留不住，這樣還要上來問？我看你
拿82該不會是老闆兒子吧。

By William
at 2023-11-23T01:01

慢慢加班吧

By Heather
at 2023-11-26T15:28

不加班薪水都比36高了

By Hedda
at 2023-11-29T09:47

喔

人真的留不住 - 加班

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