圈子很小是真的還是假的? - 離職

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By Thomas
at 2021-06-07T10:22

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※ 引述《hamasakiayu (ayumi)》之銘言:

出版業小不小不太確定

單純回覆下面HR的問題

: 且人資定期聚會是真是假啊?
: 如果是假
: 人資會主動去電前公司詢問應聘人員離職原因嗎?

HR是真的有群組沒錯拉

也會定期聚會

不過群組經營的宗旨比較像是定期交流法規見解

各公司的做法案例等等

沒人有興趣整天在那邊黑別人的

除非真的是出現一些應徵者欺詐公司或其他作奸犯科的行為

才會提醒各方同業注意一下

至於去電前公司詢問原因這類的狀況

比較會出現在至少經理級以上職務才會特別立案去徵信

以下等級的職缺可能大家看看離職證明

確認真的有在前公司做到這段時間就了事了

一方面個資法的緣故

你打去問人家也不會理你

說不定還找不到人問然後被洗臉

沒有人有興趣去幹這種吃力不討好的事的

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Tags: 離職

All Comments

Susan avatar
By Susan
at 2021-06-10T16:45
基本上,職位不高的人不用擔心圈子太小的問題,這也不重要
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By Annie
at 2021-06-15T08:11
感謝分享
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By Quintina
at 2021-06-15T17:16
原來真的有人資小圈圈哦!感覺很像日劇裏那種跨公司聯誼
餐會
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By Hamiltion
at 2021-06-19T03:25
有人資版啊 HRM
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By Tom
at 2021-06-21T15:06
人資有小圈圈啊 但你覺得一個人資經理
在聚會說 來我今天宣佈我們公司哪個黑名單工人
大家會覺得
哇 感謝排雷 還是 幹 你有什麼毛病天天在鬥你員工
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By Skylar DavisLinda
at 2021-06-24T04:50
HR真的有小圈圈,But產業夠大沒有差啦

圈子很小是真的還是假的?

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By Wallis
at 2021-06-07T09:14
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By Thomas
at 2021-06-07T00:56
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Necoo avatar
By Necoo
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By Elvira
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By Blanche
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