人資不肯留資料 - 面試

Andrew avatar
By Andrew
at 2017-03-13T16:52

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========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 ===========

確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除
剛剛刪除文章,結果發現有人有跟我一樣狀況,

所以上來重新發文一次,

日前接獲電話錄取一間大公司工作,談好四月初上班,

但是由於該人資b從未留下資料(包含分機,郵件),只有之前再當天面試時,

快速記過一次,但是後來忘記了...

在上週接獲通知時,我有詢問,但是她並未回應,

而我手上僅有當時協助安排面試的人資a的資料,之前有數次請她轉達,

也讓她倍感困擾...

人資b表示正式通知還要等到上頭主管核准下來才能寄發...

今天週一想打給對方,又怕他們覺得太急性子...

想請問合適的催文件日期,與有什麼建議呢?

謝謝!

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Tags: 面試

All Comments

Madame avatar
By Madame
at 2017-03-14T12:43
我的建議是繼續找工作,不要等者上班
Lily avatar
By Lily
at 2017-03-16T11:52
催文件+找工作 以免兩頭空。上面真的要你不會因為你打電
話就black
Eden avatar
By Eden
at 2017-03-20T01:54
就繼續找工作啊,四月初大概前一個禮拜才會通知你,
怕人家覺得你急,那你是在急什麼?
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-03-21T21:22
繼續找其他的工作,因為上頭沒核發,你問人資也沒用
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-03-25T11:42
通常四月初上班的話,可能3月20號後才會給資料吧
因為他們這個月可能一次面試多種職位,等全核定再一次發

業績獎金

Noah avatar
By Noah
at 2017-03-13T14:45
※ 引述《green12374 (green)》之銘言: : 想跟各位前輩先進請教一下,因有轉職之念頭,面試了幾家公司,且皆有不同的業績算法 : ,想請問有經驗的業務先進,哪個算法比較有利 : (1)每月訂單達50萬可抽2% : (2)有訂單就有業績,可抽銷售毛利的2% : (3) 無業績,看公司整體 ...

業績獎金

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-03-13T12:03
想跟各位前輩先進請教一下,因有轉職之念頭,面試了幾家公司,且皆有不同的業績算法 ,想請問有經驗的業務先進,哪個算法比較有利 (1)每月訂單達50萬可抽2% (2)有訂單就有業績,可抽銷售毛利的2% (3) 無業績,看公司整體營收發放年終 若底薪都是N的話 - ...

面試老闆的女朋友曾經跟妳大吵架過

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By Christine
at 2017-03-13T10:24
我覺得你其實不用太擔心,就去面試, 若有問到,自然的提及的確有認識這位朋友, 甚至問及過去跟他女友的關係, 如果是我我會坦然的說,曾經有一段時間不錯, 但後來對於某些事情的理念有點落差,就沒有保持下去。 如果你能正面回答,態度能做到坦誠自信, 可以坦然的說曾經認識,有一段時間不錯,但後來對事情的 ...

轉職請益

Jack avatar
By Jack
at 2017-03-13T08:26
小弟國立大學碩士, 目前醫材上市公司做到了研發部的小小主管, (同領域待了近八年) 去年領了約750K, 但目前公司待了五年很怕被定型, 升遷空間也不大, 因此考慮轉職。 但目前遇到的情形是, 就and#34;碩士and#34;學歷而言, 主要有三種選擇: 選擇一:專案經理(純and#34;專案and#34 ...

工作二階段面試

Noah avatar
By Noah
at 2017-03-13T00:28
原文恕刪 -------------------------------------------- 每次看到這種文章…都覺得很可笑 姑且不論你是不是真的很奇怪,還是怎麼樣的 一個人。 我只想說…你如果這兩個禮拜都沒有投其他履歷或去別家面試,那麼請捫心自問 “人家到底有什麼非得用你不可的原因呢?” 人資只會 ...