人資和面試氛圍會影響接不接受offer嗎? - offer

版上各位前輩們好,


我上禮拜去規模滿大的傳產面試,

職務內容是國外業助

之前並無相關經驗
而外語能力也不到可以和外國客戶直接對談的程度
頂多讀寫沒問題

所以在當下覺得我的背景及能力不太符合公司的要求,
自然也沒多抱期望

不過剛剛看到公司的未接來電
恩

只是目前有點猶豫是因為

當下在面試的時候
除了提到外語能力和對業務的看法外
人資主管並未和我聊到往後可能的工作內容
反而是詢問我感情相關的問題
例如:為何現在單身? 和上一任是如何分手的?

可能當下人資是想閒談來緩和我的緊張吧?!?!!?
而人資主管也看得出來是有甚麼說甚麼的直個性


目前猶豫的優缺點：

優點:
1.頗具規模的公司/知名度不小
2.本人在此職務0經驗/公司若願意教導心存感激
3.離家很近


缺點:
1.公司氛圍和之前待過的傳產很像...覺得恩
2.面試當下的感受不是太好
3.也怕能力不足,被電到爆


目前這樣看下來
優點的部分大多都是外在的條件吸引我
而缺點則是我個人的感受QQ



很擔心沒先想好應對方式會被公司直接牽著鼻子走
直接把自己賣掉...
也怕一進去會一直告訴自己再撐一下!!
然後一兩年過去了才發現
恩這不是條適合我的路.....

也能理解大部分人會覺得先求有再求好
但實在不太會騎驢找馬的找工作QQQQ



所以想求助各位前輩們,
若是已經覺得人資主管和自己的個性有點不合
還會對公司抱有期待嗎???


還是應該先回撥聽看看待遇怎麼開、(當然越高越好不過如果有25K以上已覺得感恩)
之後和未來的主管相處比較準確呢???



先在此謝過提供各方見解的前輩們!!!!


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