人資的專業是什麼 - 面試

這兩個禮拜陸續去面試了十來家公司財會缺

有股本幾百億幾十億的上市公司 也有規模幾十人的小公司

先不論薪水怎樣 不過好幾家人資讓人有點傻眼

人資面試的時候問了很多沒意義刺探隱私的問題

而且是打破砂鍋問到底一直要問到答案才停那種

像是父母兄弟姐妹做什麼 薪水多少 幾歲 為什麼做這個 生活和諧嗎 喜歡吃什麼

有沒有女朋友 喜歡哪種女生 什麼時候交往 會不會吵架

反正就是問到會讓人心情不好那種 完全和專業無關 都是問私事

然後面試的時候財務主管說他沒找我 是人資找的 我也沒投這間

所以就浪費了整個下午....

這間市值還排台灣前幾的

另一家上市的也是 四個主管 副總 人資 財務長 部門主管 一起

人資也是狂問沒水準沒意義的問題 副總還打斷他好幾次叫他別鬧

雖然這可能是套招 分別伴黑白臉故意測試

後續打電話一直問我會不會去 又不說到底上了沒

中小型的那間人資面試還會一直酸 你為什麼會淪落來找這種工作啊

他同學也是做財會 和你一樣事務所啊 如何如何 就是要說到你不如他同學

他同學好厲害 你怎麼才這樣

以上是印象比較深刻的

所以人資的專業是什麼啊 問這些東西應該大家都能做吧

還是人資有什麼特殊一般人做不來的專業呢

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