離職薪水福利

人資的薪水可能百萬嗎？ - 離職

Lucy avatarLucy · 2019-10-14

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今天聽公司人資吹捧了自己整個下午，說自己以前在X寶當人資處長，薪水一個月12萬，
然後又說更早在太古以前外商一年一聘做了20年，還有剛剛退伍考上外交高考，三個月脾
氣太衝離職，現在放下身段做3萬一個月的工作

我聽過很多工程師，業務主管，10來萬都很正常，還是說那個年代真的只要會英文（東吳
外文就受重用，然後說去了很多國家，人資去多國家要幹嘛...？

我知道我太淺了，可能人資也是一個深不可測好賺的職缺？

雖然我很想揍他一拳，叫他不要再講一堆好聽的屁話，講的好像很的福利是他建言才有的
，真是白眼差點沒翻到背後，真的以前這麼強卻說雞毛很棒？

而且一被稍微帶點例子站不住腳，口氣就開始不太好講話急促大聲起來，真讓人覺得這個
人是？

回歸正題，所以人資也是有薪水很高甚至百萬的嗎？

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離職薪水福利

All Comments

Vanessa avatarVanessa2019-10-15
台積電HR有啊
科技業外商HR也有
George avatarGeorge2019-10-20
如果是主管的話 不奇怪吧
Rosalind avatarRosalind2019-10-22
原來人資也是這麼猛的職務
Aaliyah avatarAaliyah2019-10-27
我最近招的一個人資年薪快兩百萬台幣，給你參考
Odelette avatarOdelette2019-10-28
新創Fintech 從無到有要幫忙建立流程、英文流利
Harry avatarHarry2019-11-01
不是人資這職務猛，是你待什麼公司眼界就到哪裡，如此
而已
Catherine avatarCatherine2019-11-05
然後當時看履歷，超多年薪三四百萬的人資主管，真的大開
眼界
Charlie avatarCharlie2019-11-10
好吧，我眼界小，沒看過那一望無際的海
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-11-12
台灣不少中小企業的員工看不起人資，卻不知道不少跨國
企業的HR跟你們公司的人資專業度跟薪水都不是同一個量
級
Freda avatarFreda2019-11-14
感謝各位百萬年薪大大替我解惑
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-11-17
金融業還不少啊
James avatarJames2019-11-21
大公司人資主管應該有
Noah avatarNoah2019-11-25
本土企業人資的水準真的都....
Ophelia avatarOphelia2019-11-28
有是有 但我猜你哪位沒有
Isla avatarIsla2019-11-29
我之前公司的人資應該有...喔，他副總經理兼的人資XD
Valerie avatarValerie2019-12-03
隨便都有
Robert avatarRobert2019-12-05
在外商一年一聘蹲了二十年是好事嗎 = =
Margaret avatarMargaret2019-12-10
台積第一年就有了
Jessica avatarJessica2019-12-12
一家公司的HR有這薪水的 可能就這麼一個
Callum avatarCallum2019-12-12
我們公司有個很廢的 但應該有過百
Jake avatarJake2019-12-14
我公司的也快百了 外商
Eden avatarEden2019-12-14
人事處的公務員或國營或銀行或科技業做久一點也都有啊
公司給的起 人資也不會被例外
Doris avatarDoris2019-12-18
看來主要是在百大or 外商
Lucy avatarLucy2019-12-21
ㄧ年ㄧ聘，1個月20萬的人資你要不要當？
Enid avatarEnid2019-12-22
處長百萬一定有吧
Joe avatarJoe2019-12-24
我公司人資主管一個月150k ，你參考
Mary avatarMary2019-12-27
不是人資這職務猛，是你待什麼公司眼界就到哪裡，如此
Jack avatarJack2019-12-29
外商hr不用到人資長 有七八年經驗的差不多破百啊
Zenobia avatarZenobia2020-01-02
很正常。選對產業，公司。一直比選專業重要。
Ina avatarIna2020-01-03
在國外HRD開頭的，基本都是百萬起跳…
Genevieve avatarGenevieve2020-01-08
HRPB就要看產業了，但最少到達team leader等級也差不
多都百萬了
Christine avatarChristine2020-01-12
SSC的就…幾乎要被系統全部取代了…
Cara avatarCara2020-01-13
人資薪水高 因為砍你的去補(誤
Mary avatarMary2020-01-15
其實很多，科技業 金融業 跟大型傳產都有百萬以上
Ivy avatarIvy2020-01-18
中小企業除外
Necoo avatarNecoo2020-01-20
人資主管欸= =
Michael avatarMichael2020-01-22
當然有百萬... 當到我們以前人資處長 年薪超兩百萬 後來
Frederic avatarFrederic2020-01-26
狂升到總裁內部單位 年薪再狂加 根本超強
Zanna avatarZanna2020-01-26
好詭異，你是在質疑人家什麼，還想揍對方一拳？
他就只是做到了你做不到的事啊
Daph Bay avatarDaph Bay2020-01-30
高階人資主管月薪100k 很正常
Gilbert avatarGilbert2020-01-31
曾拿過高薪的人資會做三萬的工作我是不信
人脈就不只這價碼
Gilbert avatarGilbert2020-02-05
隨便百大企業，人資部門都有一百以上
Ina avatarIna2020-02-05
你眼界太小還是年紀太小
Caitlin avatarCaitlin2020-02-06
還是真的覺得100萬很多？？
Connor avatarConnor2020-02-07
眼界小還看不起人啊…
Puput avatarPuput2020-02-07
外商HR的lead兩百萬都有
Andrew avatarAndrew2020-02-09
一個HR的head拿的比工程師少，多奇怪
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-02-12
這文章流暢度看了真痛苦
Hedwig avatarHedwig2020-02-15
在台灣，市長就是人資主管
Eartha avatarEartha2020-02-15
主管很容易啊 你知道這個專業要鑽是很深的
Freda avatarFreda2020-02-17
大公司人資很重要 招什麼人進公司對未來都很重要
身邊就有人資年薪兩百 你加把勁努力離開現在公司吧
Rae avatarRae2020-02-22
我比較好奇你眼界有多低?
Odelette avatarOdelette2020-02-25
個人經驗，年資四年左右拿到破百的HR offer（非主管
），其他更資深同事每個薪水都比我高，不過在台灣非
外商非科技業基本上很難拿到這樣的薪水
Joseph avatarJoseph2020-02-27
有啊 HR可以決定公司體質哪會低
Annie avatarAnnie2020-02-27
大公司算你的KPI　決定你生不生官　都是人事在抓數據
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-03-02
呃...人資破百的很多吧！我做人資的同學很多年資三四年就破
百了啊
Eden avatarEden2020-03-04
沒有朋友當人資，以前公司甚至沒所謂人資
Yedda avatarYedda2020-03-05
外商銀HR掛協理的一定有
Ursula avatarUrsula2020-03-08
經理的話大概一半半
Mason avatarMason2020-03-09
眼界狹隘
Regina avatarRegina2020-03-10
有看過 而且年紀不到30
Poppy avatarPoppy2020-03-15
你是不是把人力資源主管跟慣老闆的鷹犬搞混了
Olivia avatarOlivia2020-03-20
何謂慣老闆的鷹犬...
Eartha avatarEartha2020-03-20
國營人資久了一定有
Quintina avatarQuintina2020-03-24
心機綠茶婊會演戲的有百萬啦
Catherine avatarCatherine2020-03-25
破百真的沒很多，大型公司的人資長很多都是300-500甚至更多
William avatarWilliam2020-03-28
在北部上市公司中階人資主管破百算是基本(南部不熟)，若是
外派的中階破200也很常見
Bethany avatarBethany2020-03-31
當然若經營不佳或老闆摳門就沒辦法了
Olivia avatarOlivia2020-03-31
不管什麼職務，挑對賺錢而且老闆願意給正常行情的公司很重
要。我碰過上市公司的生產副總居然領不到200，也碰過副理就
領超過200的，更不用說竹科一堆畢業就150起的。
Hazel avatarHazel2020-04-02
好的人資會做人 相處起來很舒服
但有些人資搞得好像員工的敵人
Robert avatarRobert2020-04-06
金融業 科技業年薪應該都不會太差
Zanna avatarZanna2020-04-07
論人資主管，上面已經很多人給了薪水區間。我這邊補充真的
有專業人資人員（這種人都在跨國、重視人才外商居多）一個人
資專員，大概月薪就是6-7萬，做5-6年以上，接近8-10萬也大
有人在。台灣許多老闆或酸民看不起人資這個工作，但事實上
眼界小、不懂專業更多。只不過有人資專業者幾乎不會去中小
企業（違法嚴重的就更不用說），因為人資工作能否伸展得宜，
跟老闆信念與遠見有極度相關（不懂人資只會說推託，但真的在
這個領域的，有專業的都知道）真的覺得每個人都要多看看其他
地方，學習瞭解他人專業，這樣台灣整體企業才會進步（專業人
資才更會願意到中小企業發揮，提升整體水平）
Quintina avatarQuintina2020-04-07
之前實習公司的HR VP薪水估計一年200-250NT
George avatarGeorge2020-04-10
薪水通常比HR高
Ivy avatarIvy2020-04-13
當然有可能啊 老闆兼人資啊XD
Franklin avatarFranklin2020-04-17
高階的HR正常的很
Aaliyah avatarAaliyah2020-04-18
台積HR不用到主管就破百了好嗎
Aaliyah avatarAaliyah2020-04-19
蠻好奇台積人資(非主管)的薪資區間在哪邊??
Sandy avatarSandy2020-04-23
我們公司是同產業全球規模最大的外商公司，但HR基本我不知
道她們的function 在哪，也不覺得她們有在管公司的人際關係
，算是負面教材吧。
Aaliyah avatarAaliyah2020-04-26
人資薪水很高DER
Kristin avatarKristin2020-04-28
人資的薪水和公司和產業很有關係，例如在外商做IT或
是
Edith avatarEdith2020-05-02
在中小做IT,薪水可以差到數倍，人資的薪水也是一樣
的
Brianna avatarBrianna2020-05-02
台積HR專員的年薪可能比中型企業人資處長薪水更高
Callum avatarCallum2020-05-05
回上面l大，你怎麼會覺得人資功能是在管人際關係？又不是宿
營值星官或是小隊輔XD
如果你不知道人資的功能可以請教一下你們公司內部的人，否則
上網查也有很多資料。基本上從招募甄選、績效管理制度、教育
訓練制度以及薪水福利級距設計都有HR跟高層主管一起管理，
看公司文化，有些傾向由公司高層制定再給HR與部門主管協同
執行。有些放權給HR規劃大部分，再跟部門主管協同執行
Sandy avatarSandy2020-05-10
HR薪資上下限很大，破百完全不用意外