今天工作第一天工作.... - 加班

今天第一天工作，職務是業務助理
去了之後才知道是家族企業
時間是從早上8:30~晚上6:00
中午休息一小時
整天的工作都在報價、寫單子、傳真、點貨
雖然不是很累，可是要記的東西很多
不知道是因為第一天接觸的關係還是這種工作本來就是這樣

一開始工作的感覺覺得還不錯
可是到後來卻有點悶悶的
因為他說六點下班，可是到六點他也沒有意思叫我下班
還叫我去點貨、把明天要出的東西用完，然後大概再整理一下
才說妳如果用完就可以回家了
但看了時間....已經快七點了
我是一個很注重下班時間的人
如果他今天拖個十幾分鐘就算了
整整快一小時....然後事先也沒有說可能會拖到

因為找工作我特別會去注意是否有勞健保
記得面試的時候他沒有多說這部分
之後上班也就馬上進入上班的氛圍
跟我想的...可能要打卡阿、還是簽一下什麼員工守則或者寫一下一些基本資料都沒有
所以我就抱持著疑問的問說
我:請問這家公司有勞健保嗎?
老闆:在一開始面試的時候不是有說了嗎?(有點激動的模樣)
我:我記得好像沒有說到這個(也許我用這種方式講不好)
老闆:我有說，我們有勞健保、還有團保

可是我覺得我今天這麼在意這個勞健保怎麼可能在當時面試的時候有聽到還會有疑問
況且今天去什麼資料也都沒有寫
在一開始面試的時候甚至連最基本的薪資都是我主動問才告知

這份工作是隔周休，單周禮拜六上班
薪水她說基本上是兩萬四千元
可是因為我沒有經驗
可能兩萬三或兩萬二(也沒有很正確的講一個數字)


都怪我太急著想要工作
沒有好好思考他其中的不合理性

以上是抱怨.....

我想明天應該不想去工作了，只是有點好奇他這樣上班的制度
薪水給這樣算普通還是正常?
假如明天沒有打算要去上班是不是要事先打電話去通知?
如果要的話該怎麼開口講才好呢?

謝謝大家看完
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看了以下的推文有點難過....
大家說的沒去上班的話，打通電話去告知，我非常認同!!
但是看到公司明明說下班時間到卻硬生生的加班了快一小時卻要吞下去我覺得很悶
也許是我沒出去外面工作過，活在自己的思維裡
在上面我有提到過因為這份工作沒有打卡，所以想當然的並不會有所謂的加班費
在我的認知裡面每天工作時間應為8小時，如果有超過的話理當給予加班費
而我這份工作他正常的上班時間扣除休息一小時每天也已經上了8.5小時
坦若這份工作是責任制的，那薪水在我的認知裡過份的低
我知道民間企業大都會是要加班的，可是如果今天他不能準時下班
加班有加班費的話，我也會認同。畢竟就像大家講的怎麼可能每次都剛好整點工作做完
我沒有一定非得公家機關的那種心態，只是我覺得我今天沒有領你多少錢
卻整個人生浸在無止盡不知何時下班的窘境，完全不能跟朋友有約
而大部分的人給我的感覺好像把這種不正常的工作工作時數當成一種常態
把準時上班看成好像天下掉下來的禮物讓我很難去理解
也許現在自己還太有自己的想法，完全不能接受資方這種剝削員工的方式
等過一陣子找了各種工作發現真的如同大家講的
才會真的很無奈很無奈的去接受吧.....
我們這個世代....真的是窮忙族ˊˋ
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