今天提離職 - 離職

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如題
今天跟主管提離職
說最多只能做到1/31
原本以為最壞的打算就是可能會1/20就叫我走人了
結果沒想到
主管不願意給我離職申請單
就算給我也說我上面離職日期不能寫1/31
說我必須等他找到人後,跟我辦理交接才可以走人

但重點是我是12/19上班無人跟我交接
12/20才幫我投保,而且我的薪資28000公司只投保25200
我有問過人事,但人事口氣很不好,覺得他們又不知道我會做多久
所以才隔天幫我投保,薪資問題是因為才剛進去所以沒辦法保全薪

我做到現在還不到一個月,就算要交接,事實上不用半天我就可以交接完畢了!
但如果主管說他一直找不到人,不願意讓我走怎麼辦??

我不知道該怎麼講才好,請各位知道勞基法的可以幫幫我嗎?

因為我查過滿3個月到1年者要提前10天講
這個十天應該是有含假日吧!!
但我查不到未滿一個月的要提前多久講

再麻煩各位大大幫我!!感謝!!

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All Comments

Hamiltion avatarHamiltion2012-01-21
我同事兩個月 當天提離職隔天就走人 你硬要走是可以走的
Zora avatarZora2012-01-24
畢竟一堆老闆都試用期內當天開除人 員工還不是乖乖走人
Steve avatarSteve2012-01-27
因為我還是想拿到這個月做到17號的薪水,有什麼方式可以讓
拿到的薪水,又可以順利離職呢??
Annie avatarAnnie2012-01-31
把每個月的打卡資料影印,然後寄信給老闆提離職的事,說你
幾號已經提過了,然後密件副本給自己外面的信箱~
Thomas avatarThomas2012-02-02
態度要堅定地說真的沒辦法,不然公司1年找不到人,你在待
待一年嗎??
Audriana avatarAudriana2012-02-04
不過不知道你的公司有針對提離職時間另外規定嗎?
John avatarJohn2012-02-04
可以打電話去勞委會問問看 聽聽看他們的建議喔~
Aaliyah avatarAaliyah2012-02-05
我有把這個月的打卡資料影印下來了,然後想說明天去公司打
電話給董事長,跟董事長直接談,因為我的主管這樣的態度,
William avatarWilliam2012-02-07
我一天都待不下去了,因為我也是照著流程走,雖然還沒過試
用期,雖然我也才去不到一個月,但我也希望好來好去,所以
在今天先提,希望她們能趕快找人,讓我來的及交接,雖然我
真的不知道我能交接什麼,或許就是電腦系統操作的部份吧!!
James avatarJames2012-02-08
這個公司的規定跟勞基法一樣,就是滿3個月~1年是10天前!!!
明天也會打去勞委會問問看,看結果怎麼樣?哀!!為什麼會遇到
Caroline avatarCaroline2012-02-11
這樣的問題呢!!!
Lydia avatarLydia2012-02-15
打給勞工局直接問比較快