今天提離職，但不足月的薪水該怎麼算合理? - 離職

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By Steve
at 2010-03-08T21:41

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我工作了一年半左右
今天提出離職
和老闆娘說，找到新人越快交接完越好...

但是...不足月的薪水不知道該怎麼算~"~
月薪20000，工作時間：週一~週五1天工作 9小時，週六工作 6小時

我提出的算法是這樣，如果我15號離開
就按照20000/30*15=10000

但老闆娘說
必須做滿一個月才有月休六天
(明明月休只有四天，她把周六提早下班當做月休六天)

所以直接告訴我：[不知道怎麼算]

請問有什麼比較合理且有根據的算法嗎....?

註：沒有勞健保~"~


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All Comments

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2010-03-12T03:58
做到幾號就是幾號,月中就是半薪.三月還是大月勒..
不管最後領幾天，等離職領完薪水了再去檢舉沒保勞健保.
Edith avatar
By Edith
at 2010-03-15T13:27
依勞基法,是雙週 84 工時,超過的部份,她若不肯付,
那就乾脆叫她折成加班費,每小時至少是時薪 1.33 倍.,
看她這樣會不會比較爽.
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By Christine
at 2010-03-18T02:42
當老闆牽拖不會算?來這套,二一添作五都可以算,怎會不行

夜間部找工作不容易呢...

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2010-03-08T10:37
原Po我還是個夜間部大二生 因家中經濟因素，從高一開始工作 高二幸運的找到俗稱and#34;小妹and#34;(行政助理)的工作 除了考大學時，中間休息了3個月外 不知不覺這這間家族企業也呆了將近5年的時間 這五年來薪水都沒有變動，工作內容也有減無增 但是，沒有升遷的可能~且工作方向也不是我所喜歡 ...

戰國策國際股份有限公司

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2010-03-08T02:40
※ 引述《lori123 (迷惘)》之銘言： : 最近在104看見這一家的徵才 : 看起來福利非常好 : 不過特別強調寵愛女性 : 每個工作感覺都是特別強調感覺有點怪異 : 還附上許多面試後感謝email : 不過看他們履歷需要填寫的項目很多 : 以及辜狗之後有人說會當面算流年 : 也有聽過朋友說這間會看八字 ...

離職時公司要求要賠償違約金及制服費？！

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By Delia
at 2010-03-08T02:14
基本上這合約 一定是不成立的(我所知道的) 一年工作契約 必須有很明確的受訓(出國受訓 或者外地受訓) 這樣的話才可以成立 一年內離職必須賠償多少薪資 制服費如果一開始是免費給予的 工作一年內離職要賠償 這也算合理 基本上 你們公司我覺得不算正派 因為是欺負人家不懂法條以及怕事吧 ※ 引述《C ...

工作中怎麼找下一份工作?

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2010-03-07T20:37
※ [本文轉錄自 Salary 看板] 作者: pinkno (好冷的天氣!!) 看板: Salary 標題: [求職] 工作中怎麼找下一份工作? 時間: Sun Mar 7 20:34:51 2010 目前有份工作 但上班時間太長 工作發展也有限 想找份新的工作 家人的意思是希望我先找到新的工作 ...

想離職

Yedda avatar
By Yedda
at 2010-03-07T20:29
我很想離職 職務是國外業務(歐洲線)　當初面試時是要我開發新客人 拓展業務 沒多久舊的業務忽然離職(她只用了3天交接她7年來的資料...)　 然後開始請他的特休　從此消失　而我就被趕鴨子上架開始悲慘的生活 很多業務交接的不明不白　我每天都很想撞牆...... 公司同事都很好　唯一不好的就是工廠交期 ...