離職時公司要求要賠償違約金及制服費？！ - 離職

基本上這合約 一定是不成立的(我所知道的)

一年工作契約 必須有很明確的受訓(出國受訓 或者外地受訓)
這樣的話才可以成立 一年內離職必須賠償多少薪資

制服費如果一開始是免費給予的
工作一年內離職要賠償 這也算合理

基本上
你們公司我覺得不算正派
因為是欺負人家不懂法條以及怕事吧





※ 引述《ChanelAn (薰)》之銘言：
: 小妹公司最近有位新人要離職
: 因為進公司前都被要求要簽一紙合約
: 內容是工作未滿一年要離職的話，必須賠償公司一個月的薪資
: 而面試時也被告知工作未滿一年要賠制服費給公司
: 結果這新人因為要出國拿公民證
: 所以工作半年後決定離職
: 公司非但沒發給他最後一個月的薪水
: 還要再跟他加收違約金及制服費
: 因為主管說我們進公司前都有簽合約的關係
: 公司還說如果不付就要寄存證信函給他
: 搞到最後這新人還要倒賠給公司一萬多元
: 如果不付的話，離職證明書就拿不到手
: 他不得已，只好乖乖付了
: 不然萬一以後回國都別想再找其他工作了
: 想請問公司這樣做算是合法的嗎？

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