※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1C0uEj2H ]
作者: OopsDesign (葉問2 精彩！！！) 看板: Salary
標題: [職場] 今天準備好要面試了嗎? (分享)
時間: Mon May 31 17:38:28 2010
今天準備好要面試了嗎? 有一點緊張吧?
出門前，請務必確認四件事，
1.面試資料 (個人資料、作品、公司地址連絡資訊)。
2.原子筆。
3.筆記本 。
4.服裝儀容。
以上ok的話，抱著信心出發吧! 「我今天一定會錄取!」
到了公司，先到洗手間再次檢視自己的服裝儀容是否ok，記得關手機
；詢問接待人員，待會面試官職稱。
接下來要如何讓面試官對你留下深刻好印象：
開始面試 (面試者：王小明 面試官：經理 在會議室中…)
一.先備好筆記本、原子筆放在桌上。
(將筆記本放在右肩前方，原子筆放在筆記本上方；如有個人作品請放在
左肩前方，排放整齊即可。)
二.看到面試官進來後，請立即起身問好。
經理您好，我是小明。
語調適當即可，不可過於宏亮、或太小聲，以對方能聽清楚為主。
三.雙手接收經理名片後，注視名片約一秒後，放置桌上正前方。
(拿名片時，請勿坐著時拿)
四.先不要急著坐下來，等經理跟你說請坐時，向對方說謝謝後，在坐下。
五.坐姿，坐1/2為主，身體直立、雙手放置大腿上方即可。
(以上這五項，我面試過很多求職者，很少有人會做到，但這都是決定
是否會錄取的關鍵因素之一。)
六.自我介紹開始
面試一開始經理會請你先自我介紹。(勿問經理要介紹什麼)
1.架構式介紹開始 (時間3分鐘內)
關於自己成長與個性、工作經歷(含實戰經驗)、為何面試、為何勝任、
工作帶給你的成就感。
2.介紹時，請注視經理，與觀察現場所有面試官表情，必要時增加一點互動。
3.結束。(以上這是我的自我介紹)
七.如何應對
自我介紹完後，該怎麼應對經理的提問與互動? 未來這位經理有可能就是你的主管
，一定要想辦法，讓他認為你是他需要的部屬，並讓主管會想跟你相處共事，
接下來就是重點。
1.察言觀色，了解經理的個性，公司需要什麼人才，只說對方會喜歡聽到的答案
(但這不是要你說謊)。
2.重點式回答，請勿鋪陳講不重要的資訊，切重要點回答，據實以對。講太多
不重要資訊，會令人覺得很沒效率，聽的人也很累。
3.不要主動說出自己的弱點。
如果你每一份工作都很短，或是跟我一樣只有高中學歷，請不要主動告知
；但如果對方主動問，請給他一個會滿意的答覆。請不要說出最爛的離職原因
「人際關係、同事相處問題、壓力太大」。
4.記錄筆記。寫下經理提供工作內容、公司概要等重要資訊。(已重點式記錄即可)
如你是面試文職工作(行政人員、企劃、秘書、助理、業務、客服等等相關)
，可以塑造出細心的形象，這會加分。
5.創造愉快面試氣氛絕對是可以幫助成功錄取的機會。主管選才，也是會很希望
找到的部屬是談得來的工作夥伴，相處能很愉快。但如果你遇到較沉悶的主官，
關鍵就在你如何掌握現場氣氛了。 (這裡提到的愉快面試氣氛，絕不是要你講笑話
，或表現幽默。)
八.期望薪資
1.依公司規定。
這是公司最喜歡的答案，社會新鮮人或工作不穩定的人，建議回答這個答案即可。
2.面議。
請不要主動先掀底牌，要不然談不到好價錢! 但也不要說希望30,000到35,000
，要不然他只會給你27,000，試用期三個月期滿才調薪到30,000，之後視工作表現
再看看。
九.還有其他問題想問的嗎?
1.建議問3~5個問題即可，這時候你就可以看著筆記本，按照剛剛記錄重點提問
，或面試前你事先準備好的問題，進行發問。
2.請無論如何都要發問。詢問較有深度的問題為主，可以讓經理覺得你對於這個
職務工作很了解，你可以勝任。
十.面試結束
1.面試到最後最好的結果，就是直接告知你已被錄取，什麼時候到公司報到開始
上班。
2.「今天的面試到這邊為止，公司會再考慮看看，如有錄取會再通知你」。
這時候你就可以直接詢問經理，你什麼時候比較方便主動來電與經理確認面試結果。
3.最後，你還沒有拿到經理名片的話，請記得跟經理要，方便確認面試結果。
以上。
一般公司徵才，面試相同職務的求職者可能約有10位左右
，如何從中脫穎而出，除能力外，就要看你如何掌握各事
項，這絕對有機會幫助你在第一時間馬上錄取!
面試過程中有很多內涵與技巧很難用文字表達陳述，但還是
非常希望能帶給大家一些意見，也非常歡迎互相交流，給我更多的建議!
祝大家求職成功。
--
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標題: [職場] 今天準備好要面試了嗎? (分享)
時間: Mon May 31 17:38:28 2010
今天準備好要面試了嗎? 有一點緊張吧?
出門前，請務必確認四件事，
1.面試資料 (個人資料、作品、公司地址連絡資訊)。
2.原子筆。
3.筆記本 。
4.服裝儀容。
以上ok的話，抱著信心出發吧! 「我今天一定會錄取!」
到了公司，先到洗手間再次檢視自己的服裝儀容是否ok，記得關手機
；詢問接待人員，待會面試官職稱。
接下來要如何讓面試官對你留下深刻好印象：
開始面試 (面試者：王小明 面試官：經理 在會議室中…)
一.先備好筆記本、原子筆放在桌上。
(將筆記本放在右肩前方，原子筆放在筆記本上方；如有個人作品請放在
左肩前方，排放整齊即可。)
二.看到面試官進來後，請立即起身問好。
經理您好，我是小明。
語調適當即可，不可過於宏亮、或太小聲，以對方能聽清楚為主。
三.雙手接收經理名片後，注視名片約一秒後，放置桌上正前方。
(拿名片時，請勿坐著時拿)
四.先不要急著坐下來，等經理跟你說請坐時，向對方說謝謝後，在坐下。
五.坐姿，坐1/2為主，身體直立、雙手放置大腿上方即可。
(以上這五項，我面試過很多求職者，很少有人會做到，但這都是決定
是否會錄取的關鍵因素之一。)
六.自我介紹開始
面試一開始經理會請你先自我介紹。(勿問經理要介紹什麼)
1.架構式介紹開始 (時間3分鐘內)
關於自己成長與個性、工作經歷(含實戰經驗)、為何面試、為何勝任、
工作帶給你的成就感。
2.介紹時，請注視經理，與觀察現場所有面試官表情，必要時增加一點互動。
3.結束。(以上這是我的自我介紹)
七.如何應對
自我介紹完後，該怎麼應對經理的提問與互動? 未來這位經理有可能就是你的主管
，一定要想辦法，讓他認為你是他需要的部屬，並讓主管會想跟你相處共事，
接下來就是重點。
1.察言觀色，了解經理的個性，公司需要什麼人才，只說對方會喜歡聽到的答案
(但這不是要你說謊)。
2.重點式回答，請勿鋪陳講不重要的資訊，切重要點回答，據實以對。講太多
不重要資訊，會令人覺得很沒效率，聽的人也很累。
3.不要主動說出自己的弱點。
如果你每一份工作都很短，或是跟我一樣只有高中學歷，請不要主動告知
；但如果對方主動問，請給他一個會滿意的答覆。請不要說出最爛的離職原因
「人際關係、同事相處問題、壓力太大」。
4.記錄筆記。寫下經理提供工作內容、公司概要等重要資訊。(已重點式記錄即可)
如你是面試文職工作(行政人員、企劃、秘書、助理、業務、客服等等相關)
，可以塑造出細心的形象，這會加分。
5.創造愉快面試氣氛絕對是可以幫助成功錄取的機會。主管選才，也是會很希望
找到的部屬是談得來的工作夥伴，相處能很愉快。但如果你遇到較沉悶的主官，
關鍵就在你如何掌握現場氣氛了。 (這裡提到的愉快面試氣氛，絕不是要你講笑話
，或表現幽默。)
八.期望薪資
1.依公司規定。
這是公司最喜歡的答案，社會新鮮人或工作不穩定的人，建議回答這個答案即可。
2.面議。
請不要主動先掀底牌，要不然談不到好價錢! 但也不要說希望30,000到35,000
，要不然他只會給你27,000，試用期三個月期滿才調薪到30,000，之後視工作表現
再看看。
九.還有其他問題想問的嗎?
1.建議問3~5個問題即可，這時候你就可以看著筆記本，按照剛剛記錄重點提問
，或面試前你事先準備好的問題，進行發問。
2.請無論如何都要發問。詢問較有深度的問題為主，可以讓經理覺得你對於這個
職務工作很了解，你可以勝任。
十.面試結束
1.面試到最後最好的結果，就是直接告知你已被錄取，什麼時候到公司報到開始
上班。
2.「今天的面試到這邊為止，公司會再考慮看看，如有錄取會再通知你」。
這時候你就可以直接詢問經理，你什麼時候比較方便主動來電與經理確認面試結果。
3.最後，你還沒有拿到經理名片的話，請記得跟經理要，方便確認面試結果。
以上。
一般公司徵才，面試相同職務的求職者可能約有10位左右
，如何從中脫穎而出，除能力外，就要看你如何掌握各事
項，這絕對有機會幫助你在第一時間馬上錄取!
面試過程中有很多內涵與技巧很難用文字表達陳述，但還是
非常希望能帶給大家一些意見，也非常歡迎互相交流，給我更多的建議!
祝大家求職成功。
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